目录 1
一、就业与职业 1
什么是就业？ 1
什么是就业制度？ 1
什么是就业方针？ 3
什么是就业观念？ 3
就业的主要功能作用有哪些？ 4
如何树立正确的职业观念？ 5
什么是就业意愿？ 6
为什么要把就业意愿同实际需要结合起来？ 7
什么是充分就业？ 7
怎样实现充分就业？ 8
什么是阶段性就业？ 9
什么是介绍就业？ 10
什么是安置就业？ 10
什么是组织起来就业？ 11
什么是自谋职业？ 11
什么是竞争就业？ 12
什么是创业式的就业道路？ 12
什么是就业结构？ 13
什么是就业计划？ 14
什么是统包统配？ 15
什么是就业形势？ 16
我国城镇就业面临什么形势？ 17
为什么说我国劳动力供大于求？ 18
什么是就业岗位？ 19
什么是就业指导？ 20
什么是职业？ 20
什么是职业指导？ 21
怎样接受职业指导？ 22
我国对职业是怎样进行分类的？ 23
什么是职业观念？ 25
如何树立正确的职业观念？ 25
什么是职业的社会评价？ 26
什么是职业定向？ 26
什么是职业适应？ 27
什么是职业选择？ 28
如何选择职业？ 29
什么是职业动机？ 31
什么是职业心理？ 32
什么是职业道德教育？ 33
什么是职业理想？ 33
什么是行业？ 34
我国有哪些行业？ 34
行业中包括哪些内容？ 35
什么是产业？ 36
什么是第一产业？ 37
什么是第二产业？ 37
什么是第三产业？ 38
什么是第四产业？ 39
第一产业有哪些职业分类？ 39
第二产业有哪些职业分类？ 39
第三产业有哪些职业分类？ 42
就业需要具备哪些条件？ 42
就业前需要进行哪些准备 43
什么是干部？ 44
什么是国家机关工作人员？ 45
什么是工人？ 45
什么是工人技师？ 45
什么是科技人员？ 46
什么是工程师？ 46
什么是医护人员？ 47
干部需要具备什么条件？ 48
工人需要具备什么基本条件？ 48
工程师需要具备什么条件？ 49
科技人员需要具备什么条件？ 50
医护人员需要具备什么基本条件？ 50
什么是国家机关？ 51
什么是事业单位？ 52
什么是机关和社会团体？ 52
什么是企业？ 52
什么是全民企业？ 53
什么是城镇集体企业？ 54
什么是“三资”企业？ 55
什么是私营企业？ 55
什么是乡镇企业？ 55
什么是合营企业？ 56
什么是股份制企业？ 56
什么是企业集团？ 57
什么是租赁企业？ 58
企业和机关、事业单位有什么区别？ 58
全民企业与集体企业有什么区别？ 59
什么是农、林、牧、渔业？ 60
什么是电力、煤气、自来水的生产与供应业？ 61
什么是制造业？ 61
什么是地质勘探普查业？ 62
什么是建筑业？ 63
什么是交通运输和邮电通讯业？ 63
什么是商业、饮食业、物资供销和仓储业？ 64
什么是卫生、体育和社会福利事业？ 66
什么是住宅管理、公用事业管理和居民生活服务业？ 66
什么是教育、文化艺术事业？ 67
什么是科学研究和综合技术服务事业？ 69
什么是金融、保险事业？ 69
什么是社会分工？ 70
什么是体力劳动？ 71
什么是体力劳动者？ 72
什么是脑力劳动者？ 72
脑力劳动与体力劳动有哪些区别和不同作用？ 73
什么是直接生产人员？ 74
什么是非直接生产人员？ 74
什么是管理人员？ 74
什么是工种？ 75
什么是工作岗位？ 75
怎样才能成为“四有”新人？ 76
什么是“四有”新人？ 76
二、就业方针与就业政策 78
为什么说“三结合”就业方针是劳动就业制度的重大改革？ 78
什么是多种经济成份和多种经营方式？ 79
为什么要组织起来就业？ 80
怎样组织起来就业？ 81
组织起来就业的主要形式有哪些？ 81
为什么允许自谋职业？ 82
怎样进行自谋职业？ 82
自谋职业者的社会地位怎样？ 83
什么是就业政策？ 84
国家对全民单位招工用人有哪些规定？ 84
国家对职业学校毕业生就业有哪些规定？ 85
什么人可以成为个体工商户？ 86
国家对经过就业训练的结业人员就业有哪些规定？ 86
什么人可以从事城镇个体经营？ 87
国家对城镇个体经济的经营范围和经营方式有哪些规定？ 88
国家对保护个体经营者的合法权益有哪些规定？ 88
个体劳动者协会的性质和任务是什么？ 89
国家对个体工商户和私营企业发展是否有限制？ 90
国家对个体工商户所需场地的解决有哪些规定？ 90
什么是《城乡个体工商户管理暂行条例》？ 91
哪些人可以开办私营企业？怎么办理开办手续？ 91
私营企业可以从事哪些生产经营活动？ 92
国家对私营企业的权利和义务有哪些规定？ 92
国家对私营企业用工有什么规定？ 93
国家对私营企业劳动管理有哪些规定？ 93
国家对私营企业劳动合同有什么规定？ 94
国家对私营企业工资有什么规定？ 95
国家对私营企业职工保险福利待遇有什么规定？ 96
国家对私营企业劳动安全与卫生有什么规定？ 97
什么是“帮手”和“学徒”？ 98
什么是工商局？ 99
什么是工商营业执照？ 99
为什么要办工商营业执照？ 100
个体经营手续怎样办理？ 100
个体工商户可否在银行开设帐户？ 100
国家向个体工商户收取哪些费用？ 101
个体工商户不得从事哪些活动？ 101
对违反国家法律、法令、法规、政策的个体工商户如何处理？ 101
什么是《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》？ 102
为什么国家不允许个体、合伙经营及私营企业领取 102
集体企业营业执照？ 102
国家对盲、聋、哑残疾人举办经济实体安置就业有哪些规定？ 103
对地质职工子女就业问题有哪些规定？ 104
对个体经营者进入公园经营有哪些规定？ 104
对矿山井下职工子女就业有哪些规定？ 105
对因工死亡和因工致残丧失劳动能力的职工子女就业问题有哪些规定？ 105
国家对刑满释放、解除劳教人员就业安置有哪些规定？ 105
什么是劳动就业服务企业？ 106
现在还有没有“大小集体”之分 107
为什么把发展城镇集体经济和个体经济，走组织起来就业和自谋职业的道路叫作光彩的事业？ 107
到私营企业做工是否算就业？ 108
城镇待业人员可否到乡镇企业中就业？ 108
到乡镇企业、私营企业和个体工商户中就业的城镇待业人员可否参加国营和城镇集体企事业单位招工？ 108
什么叫税收？ 109
什么是劳动保护？ 109
集体企业工人可否参加国营企业招工？ 109
什么是安全生产？ 110
什么是文明生产？ 110
什么是安全生产教育和三级安全生产教育？ 111
什么是工业卫生 112
什么是劳动保护用品？ 112
什么是劳动保健食品？ 113
什么是劳动争议？ 113
什么是劳动争议仲裁 114
劳动争议仲裁处理有哪些程序？ 115
劳动争议处理机构有哪些？ 117
什么是“先培训、后就业”？ 117
为什么要实行“先培训、后就业”？ 119
什么是招工计划？ 119
国家和省对就业手续有哪些规定？ 120
什么是“先招生、后招工，先培训、后上岗”？ 120
什么是招工广告？ 120
什么是劳动制度？ 121
什么是试用期？ 121
什么是熟练期？ 122
什么是学徒期？ 123
什么是学徒制度？ 123
什么是就业预备制度？ 124
什么是厂规厂法？ 124
什么是规章制度？ 125
什么是劳动纪律？ 125
什么是职工守则？ 127
什么是“集资就业”？ 127
怎样进行“集资就业”？ 128
“集资就业”有哪些好处？ 129
1978年以来中共中央、国务院颁发过哪些有关劳动就业的文件？ 130
中共中央中发［1980］64号文件主要内容有哪些？历史作用有哪些？ 131
中共中央、国务院中发［1981］42号文件主要内容有哪些？对就业工作有哪些积极作用？ 131
国务院国发［1990］28号文件主要内容有哪些？ 132
吉林省人民政府吉政发［1989］62号文件主要内容有哪些？ 133
什么是劳动力流动？ 133
什么是劳动力调配？ 134
三、就业形式与用工制度 136
什么是就业形式？ 136
什么是用工制度？ 136
什么是“双向选择”？ 137
什么叫招工？企业招工应遵循哪些原则？ 137
国家和省对企业招工对象有哪些规定？ 138
国家和省在招工条件方面有哪些规定？ 138
企业如何组织招工？ 138
企业招工考核怎样进行？招工考核的主要内容有哪些方面？ 139
如何及时获得招工信息？ 139
如何选择招工单位？ 140
怎样参加招工报名？ 140
国家对企业招工用人身体检查有哪些规定？ 141
企业招工工作由哪个部门管理？ 141
怎样办理招工审批录用手续？ 141
招工录用手续有哪些？ 141
什么是专业对口招工？ 142
国家对对口专业招工有哪些规定？ 142
什么是固定工制度？ 143
为什么要改革固定工制度？ 143
什么是劳动合同制？ 144
为什么要实行劳动合同制？ 144
什么是劳动合同制工人？ 145
劳动合同制适用于哪些企业？ 146
国家对实行劳动合同制有哪些规定？ 146
现在国营企业是否还招收固定工人？ 146
劳动合同制工人与企业固定职工有什么区别？ 147
劳动合同制工人与企业固定工待遇是否相同？ 147
什么是两种劳动制度？ 147
什么是“临时工”、“季节工”？ 148
“临时工”、“季节工”是否算就业？ 148
社会主义劳动合同制同资本主义雇佣合同制有什么区别？ 148
实行劳动合同制对用工单位有哪些好处？ 149
实行劳动合同制对劳动者有什么好处？ 150
劳动制度改革的主要目标是什么？ 150
劳动制度改革的主要内容是什么？ 151
实行劳动合同制是否影响职工的主人翁地位？ 151
实行劳动合同制职工的职业是否有保障？ 152
实行劳动合同制是否影响职工的切身利益？ 152
合同制工人与“合同工”有什么区别？ 153
劳动合同制工人有没有试用期？ 154
什么是合同？ 154
什么是劳动合同？ 154
劳动合同有哪些种类？ 155
劳动合同包括哪些内容？ 155
什么是劳动合同期限？期满是否可以续订？ 155
如何确定劳动合同期限？ 156
劳动合同期限分几种？ 156
什么是《劳动手册》？ 156
为什么要建立《劳动手册》制度？ 157
在什么情况下企业可以解除劳动合同？ 158
在什么情况下企业不能解除劳动合同？ 158
怎样签订劳动合同？ 158
在什么情况下劳动合同制工人可以解除劳动合同？ 159
劳动合同任何一方是否可以要求解除合同？ 159
劳动合同制工人是否可以调动调转？ 160
劳动合同制工人在变更工作单位时要办理什么手续？ 160
解除劳动合同应办理哪些手续？ 160
续订劳动合同需办理什么手续？ 161
什么是劳动合同备案？ 161
什么是劳动合同鉴证？ 161
什么是劳动合同公证？ 162
合同制工人在合同期间可否报考各类学校？毕业后是否由国家分配？ 162
合同制工人能否被评为劳动模范？ 162
合同制工人可否担任企业领导？ 162
对合同制工人工资性补贴的标准是怎样规定的？ 163
对劳动合同制工人为什么要予以工资性补贴？ 163
合同制工人是否可以调资晋级、参加工资制度改革？ 163
合同制工人的劳动报酬如何确定？执行什么样的工资标准？ 163
合同制工人重新就业后的工资等级怎样确定？ 164
国家和省对合同制工人的奖金和津贴有什么规定？ 164
劳动合同制工人有哪些保险福利待遇？ 164
劳动合同制工人病、事假期间的工资待遇如何确定？ 165
国家机关、事业单位劳动合同制工人有无工资性补贴？ 166
劳动合同制工人的工龄如何计算，与固定工人有什么不同？ 166
劳动合同制工人参加工作时间如何确定？ 166
对劳动合同制工人的组织管理有哪些规定？ 167
终止解除劳动合同的工人再就业后的工龄如何计算？ 167
企业工会在保护劳动合同制工人权益方面有哪些特殊作用？ 167
什么是养老保险？ 167
城镇集体所有制企业职工养老保险有哪些规定？ 168
劳动合同制工人养老保险待遇有哪些规定？ 168
对“三资”企业职工养老保险有哪些规定？ 169
对私营企业职工养老保险怎样解决？ 169
劳动合同制工人享受哪些社会保险待遇？ 169
劳动合同制工人养老保险基金由几部分组成？怎样提取？ 170
劳动合同制工人养老金发放标准有哪些规定？ 170
什么是养老保险基金社会统筹？ 171
劳动合同制工人变更工作单位时养老保险金如何处理？ 171
劳动合同制工人具备什么条件可以享受退休养老金？ 171
“临时工”是否实行养老保险？ 172
各种用工养老保险由谁管理？ 172
四、职业培训与技能培养 174
什么是职业教育？ 174
什么是就业教育？ 175
什么是职业技术培训？ 175
什么是职业技能培养？ 176
职业教育有哪些种类与形式？ 177
什么是就业前训练？ 178
什么是职业技术学校？ 179
什么是技工学校？ 180
什么是职业中学？ 180
什么是就业训练中心？ 181
什么是就业训练班？ 182
什么是社会力量办学？ 183
什么是学徒培训？ 184
什么是转业训练？ 185
为什么要对求职人员进行就业前训练？ 186
怎样参加就业前训练？ 187
技工学校怎样招生？ 188
职业中学怎样招生？ 188
就业训练班怎样招生？ 189
就业训练中心怎样招生？ 189
什么是定向培训？ 190
什么是超前培训？ 191
什么是委托培训？ 192
什么是提高训练？ 192
就业前训练的主要内容包括哪些？ 192
就业前训练的主要对象包括哪些？ 193
怎样获得就业训练信息？ 194
就业训练结业人员要办理哪些手续？ 194
参加就业训练人员结业后就业问题怎样解决？ 195
什么是半工半读？ 196
技工学校培养目标是什么？ 196
职业中学培养目标是什么？ 197
就业训练中心培养目标是什么？ 197
就业前训练由哪些单位组织？ 198
转业训练的主要对象包括哪些人？ 198
熟练工种要不要培训？ 199
体力劳动者要不要培训？ 200
个体劳动者要不要培训？ 200
什么是熟练工种？ 201
什么是技术工种？ 201
就业训练的期限是怎样确定的？ 201
技工学校的学制一般有多长？ 202
职业中学的学制一般有多长？ 202
技工学校毕业生参加工作后如何评定工资？ 202
国家对职业中学毕业生参加工作后工资评定有哪些规定？ 203
技工学校和职业中学毕业生参加工作后有没有试用期？ 203
什么是电视大学？ 204
什么是夜大学？ 204
什么是智力投资？ 205
什么是智力开发？ 205
什么是职工教育？ 206
什么是工人技术考核？ 206
什么是技术等级标准？ 207
什么是应知应会？ 208
什么是社会技工技术等级考核？ 208
为什么要对工人进行技术考核？ 209
技术等级考核以什么为依据？ 209
技术等级考核的内容有哪些？ 209
技术考核采用什么方法？ 210
技术等级考核工作由谁组织管理？ 210
什么是技工技术等级证书？ 210
什么是技师聘任制？ 211
的结业生？办学单位及有关方面应负哪些责任？ 212
企业怎样优先选用职业学校毕业生和经过就业训练 212
技工学校是否可以承担在职工人培训、转业培训、待业青年的就业培训和学徒技术培训？ 212
为什么要实行技师聘任制？ 212
对训练中心的性质、任务和培训对象是怎样规定的？ 213
对就业训练中心学员的结业考核和技术业务等级考核是怎样规定的？ 213
对就业训练中心学员的招收和就业是怎样规定的？ 213
对参加就业训练人员的培训费缴纳是怎样规定的？ 214
国家对学徒制度改革有什么规定？ 215
对参加就业训练的学员在实习中所创造的收如何处理？ 216
五、待业与失业 217
什么是待业？ 217
待业有哪些种类？ 217
什么是待业人员？ 218
什么是城镇待业青年？ 219
什么是待业职工？ 219
什么是大龄待业青年？ 220
什么是其他城镇待业人员？ 221
什么是失业？ 221
什么是季节性失业？ 222
什么是周期性失业？ 223
什么是摩擦性失业？ 223
什么是结构性失业？ 224
什么是隐形失业？ 225
社会主义国家的失业与资本主义国家的失业有什么 226
本质区别？ 226
待业与失业有什么区别？ 227
待业人员与失业人员由谁进行管理？ 227
用什么方式管理待业人员和失业人员？ 227
什么是待业登记？ 228
怎样进行待业登记？ 228
为什么要进行待业登记？ 229
待业登记有哪些手续？ 230
什么时间进行待业登记？ 231
每年对待业登记是否进行复查？ 231
待业登记是否要收手续费？ 232
什么是求职登记？ 232
对待业职工管理有哪些规定？ 233
待业职工怎样办理转移手续？ 234
对待业职工再就业有哪些规定？ 234
什么是待业保险？ 235
我国的待业保险制度是什么时间建立的？ 236
我国现行的待业保险制度适用范围包括哪些？ 236
待业救济对象包括哪些人？ 237
职工待业保险的性质是什么？ 238
怎样领取待业救济金？ 239
待业保险基金的来源有哪些？ 239
待业职工待业救济金发放标准是怎样规定的？ 240
待业职工待业救济期间享受哪些待遇？ 241
待业职工在什么情况下停止享受待业救济金？ 242
六、劳动就业服务 243
什么是劳动就业服务？ 243
劳动就业服务工作由哪些部门组织进行？ 243
什么是劳动局？ 244
什么是就业服务局？ 245
什么是劳动服务公司？ 245
为什么要将地方劳动服务公司更名为就业服务局？ 246
什么是劳动就业服务站？ 247
劳动局的职责和服务范围包括哪些？ 247
就业服务局的职责和服务范围包括哪些？ 248
劳动服务公司的职责包括哪些内容？ 250
劳动就业服务站的服务范围与职责有哪些内容？ 251
就业服务局设置的科室起什么作用？ 252
企事业单位的劳动工资管理部门的职责范围包括哪些内容？ 252
什么是劳动就业服务机构？ 253
什么是劳动就业服务工作网络？ 254
劳动就业服务信息网络怎样组成？ 255
什么是劳动就业服务信息员？ 256
劳动就业服务部门怎样向求职人员提供职业需求信息？ 256
劳动就业服务部门怎样指导求职人员选择职业？ 257
就业服务机构怎样组织社会各方面力量兴办经济事业安置待业人员？ 258
就业服务机构怎样帮助指导待业人员自谋职业？能提供哪些服务？ 259
哪些部门与劳动就业关系密切？ 259
劳动就业服务机构怎样组织待业人员参加职业技术培训？ 260
劳动就业服务工作涉及哪些有关部门？ 260
劳动就业服务机构怎样管理教育待业人员？ 261
劳动就业服务机构组织就业前训练的主要对象是哪些人？ 261
劳动就业服务机构组织的就业前训练有哪些专业（培训的工种）？ 262
劳动就业服务机构能否帮助选择理想的就业训练专业（工种）？ 262
劳动就业服务机构进行就业服务的方法和手段有哪些？ 263
劳动就业服务机构怎样为在职人员合理调动工作提供服务？ 264
劳动就业服务机构怎样为用人单位选择劳动力提供服务？ 266
劳动就业服务机构怎样对城镇私营企业和个体工商户用工进行监督检查？ 267
劳动就业服务机构怎样保护个体用工双方的合法权益？ 267
劳动就业服务机构怎样为个体用工服务？ 268
劳动就业服务机构怎样解决大龄青年、女青年、劳改释放和解除劳教人员的就业问题？ 269
劳动就业服务机构为待业职工提供哪些服务？ 269
怎样为临时性就业人员办理有关用工手续？ 270
怎样通过职业介绍机构选择职业？ 270
怎样为劳动者创造竞争就业的条件？ 271
劳动就业服务机构怎样解决城镇私营企业和个体工商户用工双方发生的矛盾或纠纷？ 272
劳动就业服务机构怎样组织后备劳动队伍？ 274
怎样让待业人员了解党和国家的劳动就业方针政策？ 274
什么是劳务市场？ 275
什么是劳务信息？ 276
为什么说劳务市场（职业介绍所）是劳动力供求信息的集散中心？ 277
什么是职业介绍所？ 277
职业介绍所开展哪些服务项目？ 278
职业介绍所的主要功能和作用有哪些？ 279
职业介绍所一般由哪些部门开办？ 281
职业介绍所的服务对象是哪些？ 282
职业介绍机构怎样开展职业指导和职业介绍？ 282
职业介绍机构有哪些服务窗口？ 283
职业介绍机构怎样发布用工信息和招工广告？ 283
职业介绍机构与求职人员怎样才能保持相互联系？ 284
职业介绍机构怎样为用工单位组织用工来源？ 284
职业介绍机构怎样为待业人员参加招工报名服务？ 285
职业介绍机构怎样为待业人员参加招工考试（考核）服务？ 285
职业介绍机构怎样为有专业特长的待业人员介绍职业？ 286
怎样让待业人员了解具体用人单位的详细情况？ 286
什么是“市场”求职登记？ 287
怎样进行“市场”求职登记？ 287
什么是“待业职工之家”？ 288
“待业职工之家”开展哪些活动？ 288
什么是生产自救基地？ 288
什么是转业训练基地？ 289
什么是劳务监察？ 289
企事业单位、机关、学校、部队怎样开展劳动就业服务？ 289
工商部门怎样为劳动者就业服务？ 290