第一编总 论 3
第一章劳动法与劳动法学 3
第一节劳动法的概念和对象 3
目 录 3
第二节劳动法的内容和在法律体系中的地位 11
第三节劳动法的作用 16
第四节劳动法学的体系和研究方法 21
第二章劳动法的起源和发展 24
第一节劳动法的起源 24
第二节十九世纪后半期的劳动法 27
第三节二十世纪前半期的劳动法 29
第四节现代各国的劳动法 35
第五节国际劳动立法 43
第一节旧中国劳动立法概况 53
第三章我国劳动立法的历史 53
第二节革命根据地的劳动立法 62
第三节新中国的劳动立法 69
第四章劳动法的基本原则 84
第一节我国劳动立法的指导思想 84
第二节公民有劳动的权利和义务 87
第三节改进劳动组织，不断提高劳动生产率 91
第四节各尽所能，按劳分配；在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇 93
第五节劳动者有享受休息和劳动保护的权利 95
第六节劳动者有获得物质帮助的权利 98
第七节劳动者有遵守劳动纪律的义务 100
第八节劳动者有集会、结社的自由和参加民主管理的权利 102
第九节在劳动方面，男女平等、民族平等 104
第一节劳动法律关系的概念 106
第五章劳动法律关系 106
第二节劳动法律关系的种类 107
第三节劳动法律关系的要素 109
第四节劳动法律关系产生、变更和消灭的依据 113
第二编全民所有制单位劳动关系的法律调整 119
第六章劳动合同 119
第一节劳动合同的概念 119
第二节劳动合同的种类、内容、形式与期限 122
第三节录用职工的原则和程序 124
第四节劳动合同的变更 128
第五节劳动合同的终止 131
第六节外国有关劳动合同立法概述 133
第一节工作时间概述 136
第七章工作时间和休息时间 136
第二节工作日的种类 141
第三节加班加点 143
第四节休息时间的概念和种类 145
第五节外国工作时间和休息时间立法概况 149
第八章劳动报酬 155
第一节劳动报酬制度的概念 155
第二节我国工资立法及其作用 158
第三节工资等级制度 160
第四节工资形式 164
第五节奖励工资制度 166
第六节津贴制度 168
第七节特殊情况下的工资 171
第八节工资的保障 174
第九节外国工资立法简介 175
第九章劳动保护 181
第一节劳动保护的概念 181
第二节安全技术规程 185
第三节生产卫生规程 188
第四节劳动保护管理制度 191
第五节伤亡事故报告和处理 195
第六节外国劳动保护立法简况 198
第十章女工与未成年工的特殊保护 202
第一节女工与未成年工特殊保护的概念 202
第二节对女工的特殊保护 205
第三节对未成年工的特殊保护 207
第四节外国女工与未成年工特殊保护立法综述 209
第一节职业培训的概念 212
第十一章职业培训 212
第二节学徒制度 217
第三节技工学校制度 220
第四节在职培训制度 224
第五节外国有关职业培训立法简介 227
第十二章劳动纪律 232
第一节劳动纪律的概念 232
第二节企业内部劳动规则 238
第三节巩固劳动纪律的方针和奖惩制度 242
第四节外国劳动纪律立法简况 249
第十三章劳动保险 253
第一节劳动保险的概念 253
第二节劳动保险的基本原则 256
第三节工龄 259
第四节劳动保险的待遇 262
第五节外国社会保险立法概况 267
第三编集体所有制单位与个体经营单位劳动 273
关系的法律调整 273
第十四章 集体所有制单位劳动关系的法律调整 273
第一节集体所有制劳动关系的概念 273
第二节城镇集体所有制劳动关系的法律调整 277
第三节农村集体所有制劳动关系的法律调整 281
第四节社队企业劳动关系的法律调整 289
第十五章城镇个体经营单位劳动关系的法律调整 298
第一节城镇个体劳动关系的特点和意义 298
第二节个体单位劳动合同 302
第三节城镇个体劳动者协会在调整城镇个体劳动关系中的作用 307
第十六章 工会和企业民主管理 311
第一节工会的性质、地位和作用 311
的监督和检查 311
第四编 工会、劳动争议及对执行劳动法 311
第二节工会的权利和职责 318
第三节职工参加企业管理 323
第四节外国工会、职工参加企业管理以及集体合同立法概况 328
第十七章劳动争议的处理 335
第一节劳动争议的概念 335
第二节劳动争议的处理程序 338
第三节外国劳动争议处理程序简介 342
第十八章对执行劳动法的监督和检查 347
第一节对执行劳动法进行监督、检查的意义 347
第二节工会、主管部门和劳动行政机关对执行劳动法的监督与检查 349
第三节违反劳动法的责任 354
第四节外国对执行劳动法进行监督、检查的概况 355