目 录 1
序 1
导 言 1
第一章马克思恩格斯的干部学说 6
1.1 理论来源 6
1.2 干部产生、发展的规律 13
1.3 干部的分类与定义 20
1.4 干部的作用与本质 26
1.5 “小政府”的干部编制 31
1.6 基本管理制度 35
1.7 领导的最高原则 44
1.8 干部的品德与作风 48
2.1关于领袖问题 54
第二章列宁斯大林的干部学说 54
2.2 由外行转向内行 59
2.3 多方选拔专业管理干部 66
2.4 干部的基本条件 76
2.5集体领导下的个人负责制 83
2.6精简机构、减缩人员 90
2.7克服官僚主义 95
2.8建立普选制度 104
第三章民主革命时期中国共产党人的干部学说 112
3.1提高理论水平 112
3.2 “德才兼备”、“任人唯贤” 117
3.3 系统的领导方法 121
3.4开展普选和竞选 126
3.5实行精兵简政政策 131
3.6企业干部与领导制度 140
3.7 大量吸收知识分子 144
3.8加强干部的团结 148
3.9 关心和爱护干部 151
3.10保持干部队伍的纯洁性 157
第四章民主革命时期和建国初期党对干部的管理 161
4.1 管理原则与体制 161
4.2 选拔干部的标准与方式 166
4.3教育与培训 170
4.4考核与审查 176
4.5奖励与惩戒 180
4.6 调配与交流 184
4.7纪律与监督 191
4.8工资与福利 201
5.1 改革的缘起 204
第五章当代中国的干部制度改革 204
5.2废除终身制 214
5.3 坚持民主集中制和集体领导 218
5.4 加强对干部的监督 221
5.5确立干部的“四化”方针 225
5.6第三梯队的建设 235
5.7正确理解党管干部的原则 239
5.8科学界定干部的范围与类别 243
5.9建立和完善国家公务员制度 247
5.10深化机构改革、减少行政人员 256
5.11 中国特色干部制度体系的形成 264
结语 280
主要参考书目 285
后记 289