出版者的话 1
导言 1
1 企业的变革 1
1.1 业主制企业与早期资本主义 2
1.2 现代企业与资本主义的自我扬弃 8
管理革命与企业经营者的职业化 10
资本革命与资本所有权的多元化 13
创业革命与劳动的资本化 19
现代企业的新特征 23
资本性质的多元化 25
1.3 社会主义中国的企业：正在浮现的结构 25
企业管理结构的现代化 31
2 从剩余价值到净剩余--现代企业中的价值构成 35
2.1 从价值三分法到现代企业的价值公式：总体表述 36
C+V不足以保证企业生存 37
C+V之外的简单再生产必要耗费 38
资本来源不同所导致的问题 40
重新建构的价值表达公式 41
2.2 现代企业的价值构成：理论解释 43
研发耗费 45
营销耗费 47
管理耗费 50
资本使用耗费 52
2.3 现代企业的价值公式：社会关系 56
价值构成的子项比例与企业竞争力 56
价值构成的大类比例与企业家本质 60
3 净剩余的分配--从资本独占到多元分享 62
3.1 历史趋势：从独占到分享 62
3.2 净剩余分配的形式与类别 66
分享净剩余的主要形式 66
劳动分享净剩余的历史发展 69
3.3 净剩余分享模式与企业分类 73
3.4 净剩余分配模式的驱动因素 86
资本社会化的驱动因素 86
劳动资本化的驱动因素 91
3.5 净剩余分配的治理结构：谈判与合约 97
多层合约的逻辑 98
多层合约的难题与关键 100
4 社会主义企业中的净剩余与剥削问题 105
4.1 社会主义企业中净剩余分享制 106
4.2 资本为什么继续参与净剩余的分享 110
4.3 剥削：传统概念的消解与转化 113
我国现代企业中资本报酬为什么不再是剥削 114
私营企业中的资本报酬是剥削吗 120
剥削：新的内涵与表现形式 124
后记 129