第一章 绪论 1
第一节 秘书 2
第二节 秘书部门和秘书工作 7
第三节 秘书学与秘书实务 11
第二章 秘书工作的起源和沿革 17
第一节 我国秘书工作的起源 18
第二节 历代封建王朝秘书工作概况 21
第三节 近现代秘书工作概况 27
第四节 当代秘书工作概况 30
第三章 秘书机构的设置和职能 34
第一节 秘书机构的设置 35
第二节 秘书机构的运行机制 38
第三节 秘书机构的基本职能 41
第四章 秘书工作者的素质要求 48
第一节 秘书工作者的职业修养 49
第二节 秘书工作者的知识结构 55
第三节 秘书工作者的能力结构 61
第四节 秘书工作者的心理素质和性格特征 68
第五章 秘书与领导者的关系 75
第一节 秘书与领导的关系概述 76
第二节 秘书与领导良性互动关系的建立 79
第三节 秘书应着重处理好的关系 81
第四节 处理好与领导关系中的一些具体问题 84
第六章 秘书日常事务工作 88
第一节 秘书日常工作概述 89
第二节 办公室布局与管理的要求 91
第三节 接听与拨打电话的技巧 93
第四节 安排约见的技巧 95
第五节 印章管理的要求 98
第六节 机关值班工作的要求 100
第七章 秘书与信息工作 105
第一节 信息工作概述 106
第二节 秘书信息工作的特点和基本原则 111
第三节 秘书信息工作的程序 114
第八章 秘书与调查研究工作 125
第一节 调查研究概述 126
第二节 调查研究的范围和步骤 127
第三节 调查研究的方式和方法 131
第九章 秘书与辅助决策 142
第一节 秘书机构与辅助决策 143
第二节 辅助决策的方法与艺术 147
第三节 辅助决策中的思维 152
第四节 辅助决策中应注意的几个效应 158
第十章 秘书与公文写作和处理 164
第一节 公文写作 165
第二节 文书递发 177
第三节 公文处理 179
第十一章 秘书与文书立卷归档工作 186
第一节 文书立卷归档工作概述 187
第二节 文书立卷部门、立卷原则和范围 188
第三节 文书立卷的方法和步骤 192
第四节 归档 202
第十二章 秘书与会议组织 207
第一节 会议工作概述 208
第二节 会前筹备工作 211
第三节 会中的调度工作 216
第四节 会后善后处理工作 218
第五节 常用会议文书的写作 220
第六节 端正会风，提高会议质量 224
第十三章 秘书与信访工作 229
第一节 信访工作概述 230
第二节 信访工作制度 235
第三节 信访工作的程序和基本方法 242
第四节 特殊情况的来信、来访的处理 249
第十四章 秘书与接待工作 256
第一节 接待工作概述 257
第二节 接待工作的规格和程序 261
第三节 接待工作的类型 265
第四节 接待礼仪 269
第十五章 秘书与协调工作 282
第一节 协调工作概述 283
第二节 协调工作的原则与方式 286
第三节 协调的类型与内容 290
第四节 秘书协调的程序与艺术 293
第十六章 秘书职业技能鉴定与岗位应聘 301
第一节 秘书职业技能鉴定类型 302
第二节 秘书职业资格鉴定标准 309
第三节 秘书的应聘 337
附录：中级秘书知识全真模拟试题及参考答案 349
参考文献 355