导论 1
第一章 人事诉讼程序的语义分析 8
一、人事诉讼程序的界定 8
二、人事诉讼程序的特征——以普通诉讼程序为参照对象 11
三、人事诉讼程序与非讼程序关系辨析 17
四、人事诉讼程序之性质 20
第二章 大陆法系国家和地区人事诉讼程序立法与实践 25
一、德国 25
二、法国 33
三、日本 41
四、韩国 52
五、我国台湾地区 53
第三章 英美法系国家和地区人事诉讼程序立法与实践 56
一、英国 56
二、美国 61
三、澳大利亚 66
四、我国香港地区 68
第四章 人事诉讼程序的基本原理探究 74
一、两大法系人事诉讼程序的共性 74
二、人事诉讼程序与程序相称原理——特殊性质纠纷需要设计特殊诉讼程序 79
三、人事诉讼程序与程序多样化原理——纠纷的多元化要求解决纠纷程序、模式的多元化 82
四、人事诉讼程序与诉讼程序非讼化原理——人事案件兼具讼与非讼之特性 83
第五章 人事诉讼程序的价值分析 87
一、人事诉讼程序价值概说 87
二、人事诉讼程序与诉讼公正 88
三、人事诉讼程序与效率价值 106
四、人事诉讼程序中公正与效率的关系 110
第六章 构建我国人事诉讼程序的必要性与可能性分析 113
一、由一则案例引出的思考 113
二、我国人事诉讼程序的立法现状及其原因分析 115
三、构建我国人事诉讼程序制度的必要性分析 122
四、构建我国人事诉讼程序制度的可能性分析 132
第七章 我国人事诉讼程序的立法构想 140
一、人事诉讼程序立法的模式选择 140
二、人事诉讼案件的范围 142
三、确立人事诉讼程序的特别原则 146
四、人事诉讼程序的基本规定 149
第八章 我国人事诉讼程序之分类考察Ⅰ——以婚姻关系诉讼为对象的分析 153
一、婚姻无效之诉 153
二、婚姻撤销之诉 168
三、离婚之诉 172
四、对我国不准离婚判决之反思 182
第九章 我国人事诉讼程序之分类考察Ⅱ——以亲子关系、收养关系诉讼为对象的分析 190
一、亲子关系、收养关系诉讼概述 190
二、婚生子女否认之诉 193
三、确认生父之诉 198
四、收养无效之诉和撤销收养之诉 208
五、解除收养关系之诉 212
第十章 人事诉讼程序与家事调解——以离婚案件调解为核心的考察 218
一、家事调解之域外考察 218
二、家事调解之价值和比较优势 224
三、我国家事调解之现状检讨 228
四、完善我国家事调解之立法构想 231
第十一章 人事诉讼程序与家事案件的执行 234
一、家事案件执行的特殊性 234
二、我国家事案件执行中存在的问题检讨 238
三、国外和我国台湾地区关于家事案件执行之立法考察 245
四、完善家事案件执行的立法构想 250
主要参考文献 254
后记 266