一、职业活动是女性解放的基础 1
（一）“就业”还是“回家” 1
（二）职业在人生中的作用 4
（三）女性就业的意义 6
二、女性就业的特点 9
（一）女性就业的一般特点 9
1．就业时间的阶段性 9
2．在职业选择上具有特定的倾向性 10
3．在就业形式上具有灵活性和多样性 11
（二）我国女性就业特点 11
1．就业分布不合理 11
2．就业形式单一缺乏灵活性 14
3．职业地位偏低 14
三、改革与女性就业问题 16
（一）路在何方 16
（二）女性就业障碍 19
1．生产力发展水平的影响 19
2．人口增长造成的就业压力 20
3．女性素质的限制 21
4．“同工同酬”造成的不平等竞争 23
（三）柳暗花明又一村 25
1．改变就业观念 26
2．树立职业转换意识 26
3．提高自身素质 27
4．培养创业精神 27
四、弱势与优势 29
（一）男女生理差异 29
（二）男女心理差异 30
（三）女性所适合的职业领域 32
（四）女性择业心态分析 33
1．安全心理 34
2．求名心理 34
3．求闲求便心理 35
4．从众心理 35
5．依赖心理 35
五、女性求职择业的原则 37
（一）择业行为类型 37
（二）正确择业应遵守的原则 38
1．个性特点与职业相适应的原则 39
2．社会需要与个人特长相结合的原则 39
3．发展与开拓的原则 41
六、了解自己 43
（一）兴趣与职业选择 43
1．兴趣的类型 43
2．兴趣在职业活动中的作用 44
3．良好的职业兴趣品质 47
4．职业兴趣类型及相应的职业 48
（二）气质特点与职业选择 50
1．气质的类型 51
2．气质与职业选择 52
3．气质的测定 54
（三）性格类型与职业选择 57
1．性格差异分析 58
2．性格类型与职业 59
3．职业性格的测验 62
（四）能力倾向与职业选择 73
1．能力与知识 73
2．能力的类型 75
3．能力的测验 78
七、职业信息的获得 83
（一）职业信息的来源 84
（二）职业信息的分析与整理 88
1．进一步深入分析职业 88
2．职业信息的加工与处理 89
八、写好求职信与履历表 91
（一）求职信的内容 91
（二）写求职信应注意的几个问题 92
1．给对方以良好的印象 92
2．求职信的针对性 93
3．要突出重点 94
4．关于篇幅与附属材料 95
（三）求职履历表的写法 96
九、面试过程与自我推销 100
（一）良好的第一印象 100
1．注重仪表 101
2．礼节与礼貌 104
3．饱满的精神状态 107
（二）交谈的技巧 108
1．寻找话题 108
2．注意对话 109
3．话题转移 110
4．注意倾听 111
（三）常被问到的几个问题 115
十、转换职业 123
（一）职业转换的原因 123
1．职业结构的变化 123
2．企业用人机制的改革 124
3．就业观念的转变 124
4．学用脱节 125
5．个人条件的变化 125
6．择业标准的多元化 126
7．第一次职业选择的失误 126
（二）职业满意度的测定 126
（三）职业转换的原则 129
十一、女性求职过程中的心理障碍及其克服 133
（一）紧张感及其消除 133
（二）羞怯感及其预防 137
（三）自卑感及其克服 139
（四）正确对待挫折 143