第一部分 团队致胜 3
第一章 个人与团队 3
个人需要合作 3
合作的力量 14
集思广益的合作法则 24
如何获得合作 32
化冲突为合作的技巧 37
团队类型 49
第二章 梦幻团队 49
团队表现要素 52
创造性领导团队 57
梦幻团队的创建 58
创造性的领导性格 69
第三章 团队运行规律 72
团队的五个要素 72
发展团队的原因 77
团队建设领域 79
团队建设的期望 81
团队建设中的关键角色 82
个人和团队的评估 84
团队的酬劳 85
团队价值 86
团队陷阱 98
团队发展清单 111
第一章 个体性格分析 121
性格类型测试 121
第二部分 性格与团队 121
活跃型性格特征 131
完善型性格特征 139
能力型性格特征 145
平稳型性格特征 151
第二章 性格的组合 159
性格自然组合 159
性格互补组合 162
矛盾型性格组合 163
极端型性格组合 164
第三章 性格克服 168
性格的致命点 168
活跃型性格缺陷及解决方法 170
完善型性格缺陷及解决方法 176
能力型性格缺陷及解决方法 180
平稳型性格缺陷及解决方法 187
第四章 性格与团队冲突处理 192
能力型团队冲突处理 192
活跃型团队冲突处理 198
平稳型团队冲突处理 202
完善型团队冲突处理 208
第五章 运用性格锻造团队 213
性格的团队建设力量 213
四种性格主体团队 222
性格与团队向心力打造 233
性格在处世中的地位 241
何谓领导风格 249
第一章 运用性格打造团队领导力 249
第三部分 性格与团队领导力 249
四种领导风格的融合体 252
领导风格就是社交风格 253
性格差异的领导风格 255
领导人守则 256
第二章 团队精神训练 258
“窝里斗”与内耗 258
“团结就是力量” 260
“众人拾柴火焰高” 261
团队合作 263
集思广益 264
欣赏与信任 266
排除嫉妒 268
在压力下面抱成团 275
第三章 性格与职业团队 277
性格对职业选择的影响 277
性格含金量对赚钱的影响 295
后记 307