第一章 绪论 1
第一节 劳动管理工作的内容和意义 1
第二节 我国的劳动工资制度改革 7
第三节 我国的劳动立法 17
第二章 劳动就业与社会劳动力管理 24
第一节 我国劳动就业工作的回顾与展望 24
第二节 劳动服务公司 42
第三节 社会劳动力管理 50
第三章 企业劳动管理 65
第一节 企业职工的招收录用 65
第二节 企业用工制度 69
第三节 企业职工奖惩制度 75
第四节 劳动定额和劳动定员 80
第五节 劳动争议处理 88
第四章 职业培训 93
第一节 我国职业培训概况 93
第二节 就业前培训 105
第三节 学徒培训 113
第四节 职工在职培训 118
第五章 职工工资 124
第一节 国营企业工资制度 124
第二节 机关、事业单位工资制度 150
第三节 职工工资水平 167
第六章 社会保险制度 179
第一节 我国社会保险制度的发展 180
第二节 社会保险待遇 198
第三节 社会保险制度的改革 211
第七章 职工的劳动保护 220
第一节 劳动保护工作概述 220
第二节 国家劳动保护监察制度 228
第三节 企业的劳动保护管理制度 231
第四节 劳动保护立法 236
第八章 城镇集体企业劳动管理 243
第一节 城镇集体企业的组织形式与劳动管理的基本方针政策 243
第二节 城镇集体企业劳动组织管理 252
第三节 城镇集体企业职工收入分配 257
第四节 城镇集体企业的社会保险与职工福利 262
第九章 外商投资企业的劳动管理 268
第一节 外商投资企业劳动管理概述 268
第二节 外商投资企业的劳动力管理 273
第三节 外商投资企业职工工资、保险福利与劳动保护 286
第十章 乡镇企业劳动管理 292
第一节 乡镇企业劳动力管理 293
第二节 乡镇企业的工资制度 305
第十一章 劳动工资计划与统计信息管理 318
第一节 劳动工资计划管理的历史沿革 318
第二节 劳动工资计划的编制与管理 327
第三节 劳动工资统计信息管理 335