目录 1
第一章 劳动就业概论研究的对象和方法 1
第一节 劳动就业概论研究的对象 1
第二节 劳动就业概论研究的任务 3
第三节 劳动就业概论的研究方法 6
第二章 就业理论概述 11
第一节 就业理论的产生与发展 11
第二节 社会主义就业理论 23
第三节 就业决策 30
第三章 影响就业的因素 40
第一节 社会经济因素 40
第二节 科学技术进步对就业的影响 51
第三节 经济管理体制 59
第四章 就业结构 65
第一节 就业结构的意义 65
第二节 就业结构规律 68
第三节 就业结构的定量分析与调整模式 85
第五章 就业意识 99
第一节 就业意识的意义 99
第二节 就业岗位评价 100
第三节 就业意识的形成 107
第四节 职业道德 116
第一节 就业培训的战略意义 121
第六章 就业培训 121
第二节 就业前培训 128
第三节 就业后的再培训 136
第七章 我国农村的劳动就业问题 142
第一节 农村劳动就业的重要性 142
第二节 我国农村劳动就业的特点和形势 144
第三节 农村劳动就业的途径 146
第八章 劳动服务公司 156
第一节 劳动服务公司的建立和发展 156
第二节 劳动服务公司的性质和职能 159
第三节 劳动服务公司兴办的企业的经营管理 167
第一节 就业计划与国民经济计划的关系 172
第九章 就业计划 172
第二节 就业计划的编制与管理 178
第十章 就业预测 193
第一节 就业预测的意义 193
第二节 就业预测方法 198
第三节 劳动力资源与就业岗位数量预测 217
第十一章 就业管理 225
第一节 我国劳动就业制度及其演变 225
第二节 就业方针 230
第三节 劳动就业制度改革与科学就业管理体制的建立 234