出版前言 1
1.转轨时期的企业行为、结构调整和劳动力市场概述 1
前言 3
企业的预算限制 3
缩写词 4
所有权和管理权 5
了解转轨企业的一个参照标准 9
企业的反应：实证研究结果 15
转轨模型中的企业和劳动力市场 18
失业的作用 23
结论 24
2.中欧企业的产量、所有制和法律形式对就业和工资的影响 29
就业及工资调整的概念性框架 30
数据与简明统计 32
就业和工资的确定 38
结论 53
3.匈牙利劳动力市场转轨三个阶段中的就业和工资的确定 55
就业和工资的确定：背景 55
数据、评估和制约 67
结果：按年月顺序的概述 80
所有制引发的差异 92
结论 98
技术性注解 99
4.波兰转轨时期的企业 111
数据描述 113
综合或再分配效应？ 114
财政状况 119
财政约束 124
对振荡作出反应的就业和工资 127
对财政状况的敏感性 130
对于转轨步伐的含意 139
结论 141
5.结构变化中的劳动力市场流动 145
例证 146
一个模型 151
经验关系与模型的政策含义 160
结论 166
6.转轨中失业的角色以及结构重整 171
在失业方面变化的原因 174
一个有关结构重整的模型及其变迁 179
转轨中隐含的意义 185
结论 193
附录 194
7.转轨的数字化模型 197
转轨前的经济 199
通过再分配和要素价格转轨 201
财政的相互影响 208
回到工资结构上来 215
再分配与结构重整 219
总的情况 223
结论 227
附录 228