《最后的篇章》PDF下载

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  • 作  者:(英)丹宁(Lord Denning)著;刘庸安,李燕译
  • 出 版 社:北京:法律出版社
  • 出版年份:2000
  • ISBN:7503609362
  • 页数:302 页
图书介绍:书摘(3)公正与确定性,上议院高等法官应该寻求做到公正吗?或者说,他们应该选择确定性吗?在50年代,在西蒙兹勋爵(I。ordsimonds)韵影响下,法律是静态的。但在瑞德勋爵的影响下,法律适度发展了。现在上议院高等法官的观点是不相同的。一些人赞成确定性,而不赞成公正。一些人赞成发展,而不赞成停步不前。很久以前,我就清楚地表明了我的观点。我常常把确定性看作一种不可捉摸的东西。(三)不再称作“发言”上议院高等法官的裁决书一直被称为“发言”。这是因为他们通常是在上议院的立法厅里开庭审案。上议院高等法官在发表意见时就像在议会辩论中的发言。在最后作出裁决时,一项动议就会提交到上议院,这和一次辩论后的做法是完全一样的。比如,上诉法院的一项判决要交由上议院批准,赞①附论(0biterDictum),是指法官在宣判时所表示的意见。这种意见对判案并不重要。它不属于判决的理由,因此并不形成有约束力的判例。但在以后的案件中可引用这些意见作为说服性典据。——译注成的人要说“赞成”,反对的人要说“反对”;有时上诉法院的判决被确认,有时则被推翻。现在裁决书绝对不是“发言”了。上议院现在不是在立法厅而是在委员会会

第一部 退休 1

第一章 我当上诉法院院长的最后几个月 3

一、不幸的两星期 3

(一)出版了那本书 3

(二)得罪了一些人 5

(三)非常苦恼 9

(四)了结此事的方法 11

二、夏季审判期 14

(一)和平时差不多 14

(二)议长的宴会 15

三、夏季审判期的最后一天 17

(一)我的“最后”一天 17

(二)欢送讲话 18

(三)法律界的领袖 18

(四)我的答辞 21

四、长假 23

(一)度假 23

(二)回到家中 24

一、丝的法官 27

(一)惠特奇的织丝磨房 27

第二章 秋叶 27

(二)传说中的丝 29

二、温切斯特的大教堂 32

(一)司法人员的礼拜日 32

(二)回忆圣·斯威特汉 33

(三)一大片高大的建筑物 34

三、内殿律师学院的宴会 36

(一)一个值得纪念的时刻 36

(二)过于悲伤的曲调 38

(一)30年一出戏 39

四、萨维饭店的午餐会 39

五、诺威奇的大教堂 41

(一)又一次司法人员的礼拜日 41

六、上议院关于堕胎问题的辩论 44

(一)在辩论中发言 44

七、对上议院高等法官的几点看法 46

(一)他们是怎样审理上诉的 46

(二)他们应该怎样审理上诉 48

(三)不再称作“发言” 49

八、圣诞节时的家庭 50

(一)大家聚在一起 51

(二)过圣诞节 53

第三章 退休后的想法 56

一、简洁英语 56

(一)汉普蒂·邓普蒂 56

(二)规定主要原则 59

(三)一点劝告 61

(四)最值得提倡的 63

二、圣诞节之后——自来水工人罢工 65

引言 65

(一)我照旧做我的事 66

(二)有人问我一个问题 67

(三)第一方面的先例 68

(四)第二方面的先例 70

(五)“必要”辩护适用吗? 72

(六)我的意见受到欢迎 73

(七)信件纷至沓来 75

三、锡克男孩的头巾 77

引言 77

(一)事实 78

(二)锡克人的反应 80

(三)判决与国会的意图是相反的 82

(四)法院的认识 84

(五)上议院的论据 86

(六)关于“正当的”推论 89

第二部 迄今为止的训诫 91

第四章 法律的解释再次引起注意 93

引言 93

(一)现时的模糊性 94

(二)拘泥于文字 98

(三)当出现漏洞时 99

(四)丢失衬衫的男子 101

(五)海外来的学生 103

(七)20个人被解雇 109

(六)过时的上诉 109

(八)一位母亲的工作权 111

(九)关于明晰的主张 112

(十)一个宪法性问题 114

第五章 公法与私法——一种新的两分法 118

一、司法审查的到来 118

(一)宪法革命 118

(二)巨大的进展 121

(三)什么是“公共权力机构”? 125

(一)一种两分法 127

二、一个重要的区别 127

(二)实例 128

(三)公法的职能 137

三、法律与政治 145

(一)伦敦的交通费 145

(二)宣言 148

(三)公房租户 150

四、救济措施 153

(一)私法的职能 153

(二)用哪种救济手段? 156

五、尾声 160

第六章 工会 161

引言 161

一、追溯《1906年劳资关系法》 162

(一)背景 162

(二)保留豁免权 166

二、《1971年劳资关系法》 168

(一)通过该法令 168

(二)“希顿斯案”——一项关键性的判决 169

(三)三名码头工人 174

(四)五名码头工人 178

(五)政治后果 182

三、1974年和1976年的两个法令 183

(一)工会的胜利 183

(二)上诉法院干预 184

(三)一次讲话让我碰到麻烦 191

四、迫切需要新立法 192

(一)上议院规定不受限制的豁免权 192

(二)钢铁工人大罢工 195

(一)关于次要行动的第十七条 201

五、《1980年就业法》 201

(二)需要澄清 204

六、会员工厂 205

(一)工会的权力 205

(二)有关法律 206

(三)1980年和1982年的两个法令 208

七、工会“挖”人 209

(一)布里德林顿原则 209

(二)“奇尔先生案” 210

(三)“泰勒案” 214

(一)1974年和1976年的两个法令违反欧洲公约 215

八、欧洲公约 215

(二)三名铁路工人 216

(三)最后 217

(四)结论 219

第七章 法院中的冲突 220

引言 220

一、起诉权 221

(一)舰队街的零工 221

(二)联合会提出起诉 223

(三)上诉法院的意见 224

(四)上议院的意见 226

二、臣民的自由 228

(一)军事化行动 228

(二)另一个重要的问题 231

三、迄今为止的玛利瓦禁制令 234

(一)审判原则 234

四、谁能得到玛利瓦禁制令? 238

(一)警察能得到玛利瓦禁制令吗? 239

(二)赔偿是有限的吗? 241

(一)录像带 246

五、迄今为止的安东·皮勒令 246

(二)自证其罪 250

六、仲裁中的拖延 252

(一)三个引人注目的案子 252

(二)新的发展 253

(三)上诉法院是坦率 256

(四)上议院坚持他们的意见 260

七、租船合同中的收回条款 263

(一)一大堆技术术语 263

(二)衡平法可以免于收回吗? 267

(三)反技术术语条款 269

八、迄今为止的海伊·特里斯判例 270

(一)已经探讨过这一原则 270

(二)作为一把剑使用 272

九、迄今为止的中间禁制令 274

(一)一项最重要的司法权 274

(二)很多讨论 276

(三)上诉法院的作用 279

十、看法上的不同 283

十一、迄今为止的豁免条款 283

后记 293

译后记 300