一 删不掉的开场白 1
1 人才也是一种资源 1
2 说人才是资源的理论根据 3
二 远古，自然蕴育是最早的 12
1 地灵 12
2 人杰 13
三 中古，发展水平领先于全世界 16
1 政治经济背景优越 20
2 思想学术环境宽松 25
3 社会支撑系统牢靠 31
四 近代，踱方步踱得落后了 36
1 从政治背景看人才生长环境 38
2 从文化背景看人才心理素质 41
3 从经济背景看人才社会需求 44
1 从晚清到民国：睡眼惺忪的觉醒 47
五 现代，古老中国的新奋起 47
2 红色革命根据地：高瞻远瞩的准备 53
3 人民共和国：跌跌撞撞的直追 59
六 当代困境A：利用水平不高 76
1 管理哲学不明晰 77
2 管理技术不精细 89
3 管理干部不理想 119
1 环境对开发的抑制 125
七 当代困境B：开发能力低下 125
2 教育所面临的难题 130
八 始于忧患的奋争 136
1 理论方面的积极探索 136
2 实践方面的坚实努力 143
九 试问路在何方 153
1 开放能够实现双向选择的人才市场 153
2 建立间接管理为主的宏观调节机制 155
3 创造有利人才资源发展的社会环境 161