目录 1
第一章 引论 1
第一节 “企业文化”理论的提出 1
第二节 “企业文化”的一般概念 5
第三节 两次“企业文化热”的兴起 11
第四节 我国企业文化的历史回顾 16
第五节 我国企业文化建设的现状及发展趋势 24
第二章 企业文化与企业改革目标的实现 36
第一节 以市场经济为目标的改革是一场新的革命 36
第二节 改革与传统观念文化的冲突 44
第三节 企业进入市场的起点是更新陈旧观念 49
第四节 市场经济给企业文化的重塑提供了可能 53
第三章 企业文化与企业经营机制的转换 57
第一节 企业转换经营机制是改革的中心环节 59
第二节 企业转换经营机制与重构企业文化机制并重 65
第三节 重构企业文化机制的基本要素 72
第四章 企业文化与企业行为的优化 80
第一节 企业行为与市场经济运行机制 80
第二节 影响和制约企业行为的文化因素 84
第三节 企业不正常行为透视 92
第四节 建设企业文化，优化企业行为 97
第一节 社会主义企业形象的基本特征 102
第五章 企业文化与企业形象的塑造 102
第二节 树立企业形象的文化因素 108
第三节 塑造企业形象是企业文化建设的重要课题 112
第四节 运用企业文化制定塑造企业形象的战略体系 116
第六章 企业文化与企业精神的培育 124
第一节 企业精神的涵义和作用 124
第二节 社会主义企业精神形成的主要条件 130
第三节 企业精神是企业文化建设的中心内容 136
第四节 培育企业精神的基本途径 140
第七章 企业文化与企业思想政治工作的载体 145
第一节 企业思想政治工作只能加强不能削弱 145
第二节 企业思想政治工作与企业文化建设的关系 151
第三节 对企业思想政治工作传统的反思 157
第四节 企业文化是思想政治工作的载体 163
第八章 企业文化与企业家角色的作用 168
第一节 市场经济的发展需要企业家 169
第二节 企业家的文化形象 175
第三节 企业家的文化使命 181
第九章 我国企业文化建设应遵循的原则 187
第一节 “洋为中用、古为今用” 187
第二节 结合实际注重“特色” 199
第三节 循序渐进逐步完善 206
第四节 大胆探索勇于创新 212
后记 218