图书介绍：全书按照从理论到应用、从个人的管理到企业的组织行为、从人际风格简单的应用到综合的应用、从组织发展的定性分析到企业诊断的定量解释，步步递进和深入，试图给读者一个由浅入深、环环相扣、渐入佳境的学习掌握过程。本书的最大特点是，有142个练习题、两个案例和1个游戏穿插在有关章节中，并配合以不少图表，以生动活泼的方式帮助读者了解人际风格和组织行为的理论和知识，熟练掌握相关的技巧，并且能够很快钭这些技巧应用到自己的管理工作实际中。作者简介：盛立军先生是新加坡同盛创业投资管理公司合伙人，具有信息技术，通讯，传媒等行业的丰富经验和风险投资的专长，与亚太地区的80家著名的风险基金和投资银行建立了密切的业务合作关系，成功地为多家科技企业引进风险投资，积极推动企业提升经营管理和公司治理效率。盛先生也受邀为中国十多家风险投资公司，高新工业区和金融机构的2000多名学员进行风险投资实务的培训。盛先生有十多年的企业管理和投资管理的经验，1995年赴美国，1997年赴新加坡，接受人力资源开发和管理咨询的系统训练，并为20多家中国和新加坡的1000多名经理人提供管理顾问和培训服务。曾任科技企业总经理，美国管理顾问公司