序 李福祥 1
前言 李钟山 1
第一章 导论 1
第一节 心理学概述 1
第二节 职工心理学研究的对象及内容 5
第三节 职工心理学研究原则和方法 9
第四节 职工心理学研究的方向和意义 13
第二章 职工心理发展的基本特征及动力 19
第一节 职工心理发展的年龄特征 19
第二节 职工的需要、动机、目标 27
第三节 职工心理发展的基本动力 39
第三章 职工的思想品德心理 50
第一节 思想品德概述 50
第二节 职工思想品德心理的形成 53
第三节 职工的政治思想教育 62
第四节 职工越轨行为的心理学分析 69
第四章 职工工个性的形成与塑造 75
第一节 职工的个性 75
第二节 职工个性倾向性的形成与发展 84
第三节 职工个性心理特征的形成与发展 94
第五章 职工的择业心理 104
第一节 职业的心理属性 104
第二节 职务分析与个体差异 112
第三节 职业的选择 120
第六章 职工的劳动心理 130
第一节 工作态度与自我管理 130
第二节 工作负荷与紧张 138
第三节 工作疲劳与安全生产 143
第一节 创造心理 152
第七章 职工的创造心理与创造能力的开发 152
第二节 创造方法 159
第三节 职工创造能力的开发 165
第八章 职工的激励 174
第一节 职工个体的行为规律 174
第二节 激励理论 182
第三节 激励的心理学原则与方式 195
第九章 职工的交往心理 207
第一节 人际知觉和社会知觉偏差 207
第二节 人际关系的一般概念 210
第三节 影响职工人际关系的因素 213
第四节 建立和发展良好的人际关系 219
第十章 职工的社会心理 227
第一节 职工的继续社会化 227
第二节 职工的社会群体 235
第三节 社会影响 245
第十一章 职工的学习、培训心理 253
第一节 学习的理论 253
第二节 职工的学习能力 258
第三节 职工的岗位培训 262
第四节 技能的形成与智能的发展 269
第十二章 职工的心理卫生与健康 275
第一节 心理卫生概述 275
第二节 职工的心理障碍 282
第三节 职工中常见的心理疾病 288
第四节 不同职工的心理卫生 290
第五节 职工心理的维护 295
主要参考书目 301
后记 303