第一部分 组织行为学（又称管理心理学）教学大纲 1
第一篇 组织行为学的研究对象与方法 1
第二篇 个体心理与行为 4
第三篇 激励理论与应用 6
第四篇 群体心理与行为 10
第五篇 领导心理与行为 12
第六篇 组织心理与行为 17
第七篇 组织变革与组织发展 24
第二部分 组织行为学复习思考题 30
第三部分 组织行为学案例 37
一、腾飞的法宝 37
二、西方企业管理中突出人的因素的新尝试 44
三、徐孝纯二进北印厂 59
四、在战火中坚定共产主义信念 68
五、武吉龙的金钱观和幸福观 77
六、她终于参加了“班前会” 79
七、“重赏”之下未必有勇夫 81
八、“嘴唇皮”与“人民币” 83
九、一盯一不是好办法 85
十、美国林肯电器公司 87
十一、重开“大锅饭”产值跌落“谷底”再建责任制生产直线回升 92
十二、第五冶金设计院 95
十三、昭和——帕卡德有限公司 99
十四、一个“激励型”的企业管理家——王亚忱 114
十五、一份“礼物”拉回一匹“野马” 123
十六、范崇武蒙受诬陷仍坚持改革矢志不渝 126
十七、马胜利是怎样胜利的 129
十八、报效国家匹夫有责 135
十九、引进岂只是技术的引进 144
第四部分 资料 146
一、袁宝华谈行为科学 146
二、建立有中国特色的研究行为规律的科学 148
三、对行为科学的认识与评价 152
四、美国学者谈组织行为学的起源 158
五、马克思主义关于需要的论述 160
六、行为科学与人才管理 169
七、从两张网络图谈班组建设 175
八、对我国企业组织机构现代化初探 178
九、我国企业行为中的不正常行为 184
十、从利益冲突到协调一致 190