第一编 社会主义经济管理体制及其改革 1
一、经济管理体制的基本理论 1
1．什么是经济管理体制？它包括哪些内容？ 1
目录 1
2．什么叫集权型管理体制和分权型管理体制？它们有什么特点？ 2
3．传统的社会主义经济管理体制是怎样形成的？ 5
4．传统的社会主义经济管理体制有哪些特点？ 7
5．为什么要对传统的社会主义经济管理体制进行改革？ 9
6．以往对社会主义传统经济管理体制是否进行过改革？为什么都不太成功？ 11
1．为什么我国的城市经济体制改革首先从扩大企业自主权入手？ 13
二、十一届三中全会以来对经济管理体制的改革 13
2．什么叫简政放权？这些年主要给企业下放了哪些权？ 15
3．什么叫政企分开？政企分开后政府部门主要干些什么？ 17
4．什么叫党政分开？党政分开后，党委无事可干了吗？ 19
5．我国经济管理体制改革的目标模式是什么样的？ 21
6．怎样实现“国家调节市场，市场引导企业”这样的管理体制目标？ 22
7．为实现新的管理体制目标，计划管理体制需作哪些改革？ 25
8．为什么要对物质流通管理体制进行改革？改革的基本方向是什么？ 27
9．我国的资金是怎样管理的？现行的资金管理体制要进行哪些改革？ 29
10．为什么要进行劳动力管理体制的改革？怎样改？ 32
第二编 所有制和企业制度改革 35
一、基本知识和基本范畴 35
1．什么叫所有制？它与生产力和生产关系是什么样的关系？ 35
2．历史上曾有过哪些所有制形式？我国现阶段又有哪些所有制形式？ 37
3．公有化的程度越高越好吗？为什么？ 40
4．什么叫微观基础重构？为什么要进行这种重构？ 42
5．什么叫两权分离？它是怎样出现的？ 45
二、我国的企业制度改革 47
1．我国传统的所有制结构和国营企业制度是怎样形成的？有哪些弊病？ 47
2．企业制度改革包括哪些内容？迄今已有哪些改革形式？ 49
3．什么是承包经营责任制？具体有哪些形式？ 52
4．什么叫资产经营责任制？它与一般讲的承包经营责任制有何区别？ 55
5．为什么要把竞争原则引入承包经营责任制？怎样引入？ 57
6．什么叫租赁制？什么是全员租赁、集团租赁和个人租赁？企业承租人与职工是什么关系？ 59
7．租赁制与承包经营责任制之间有何共性和区别？ 62
8．什么是股份制？为什么说它并不是资本主义特有的东西？ 64
9．为什么说一些国营小型企业可以进行拍卖？ 67
10．集体所有制企业需不需要改革？为什么？ 69
11．什么叫“满负荷工作法”？它有什么优点？ 72
12．所有制和企业制度改革的基本原则和方向是什么？ 74
1．工会为什么要参与和支持企业制度改革？ 77
三、工会与企业制度改革 77
2．工会组织在企业经营机制改革中应发挥什么作用？ 79
3．承包租赁企业职工代表大会的主要职能是什么？ 82
4．承包、租赁企业职工代表大会审议、决策的重点是什么？ 83
5．企业制度改革给工会自身建设提出了哪些新的要求？ 84
6．在企业制度改革中工会应着重处理好哪些关系？ 85
第三编 物价与物价改革 88
一、物价问题基本知识 88
1．什么是物价？它为什么会发生变动？有哪些因素影响这种变动？ 88
2．什么叫出厂价、批发价和零售价？它们之间的关系怎样？ 91
3．什么是物价指数？为什么国家公布的物价上涨指数与我们日常生活中感受到的不大一样？ 93
4．什么叫通货膨胀？为什么会出现通货膨胀？ 95
5．什么是商品比价？主要有哪几种类型？ 98
二、物价体系和物价管理体制的改革问题 100
1．为什么要进行物价改革？它包括哪些方面的内容？ 100
2．这些年来，我国在价格体系方面作了哪些改革？ 102
3．在价格体系改革的同时，价格管理体制方面作了哪些改革？ 104
4．什么叫生产资料价格的“双轨制”？其利弊如何？ 107
5．为什么价格改革还要深入一步？深入一步改革的基本原则有哪些？ 109
6．我国价格改革的基本目标模式是什么？具体包括哪些内容？ 112
7．在新的经济运行目标模式下，国家如何对价格进行间接管理？ 114
8．为什么要进行住房制度改革？住房作为商品，其价格怎样确定？ 117
9．为什么要工资与生活费用价格指数挂钩？要注意什么？ 120
三、职工物价监督 122
1．为什么要开展职工物价监督？ 122
2．职工物价监督是怎样产生和发展的？ 124
3．职工物价监督的性质、意义是什么 126
4．职工物价监督的特点和作用是什么？ 128
5．职工物价监督组织与有关部门的关系怎样？ 130
6．怎样组织开展职工物价监督活动？ 132
1．什么是劳动制度？ 135
一、劳动制度改革 135
第四编 劳动制度 135
2．近年来我国的劳动制度进行了哪些改革？ 136
3．为什么要进行劳动制度改革？ 138
4．为什么要搞活固定用工制度？ 139
5．我国对固定用工制度改革的目标模式和过渡步骤是什么？ 141
6．搞活固定工的基本经验和原则是什么？ 143
7．目前我国在搞活固定工制度方面出现了哪几种好的形式和做法？ 145
8．什么叫富余人员？为什么说搞活固定工制度要妥善地安置富余人员？ 146
二、国营企业劳动合同制 148
1．为什么要实行劳动合同制？ 148
2．劳动合同制有哪些用工形式？ 149
3．劳动合同制工人同所在企业原固定工人的权利是否有区别？ 151
4．企业怎样招收录用劳动合同制工人？ 152
5．为什么招收劳动合同制工人要实行试用期制度？ 153
6．劳动合同制工人在职期间享受哪些待遇？ 155
7．劳动合同制工人待业期间享受哪些待遇？ 156
8．劳动合同制工人退休养老为什么要实行社会保险制度？ 157
9．怎样筹集劳动合同制工人们退休养老基金和支付退体养老费用？ 159
三、国营企业招用工人和辞退违记职工制度 160
1．怎样实行面向社会、公开招工？ 160
2．怎样实行全面考核、择优录用？ 162
3．国营企业招用新工人应办理哪些手续？ 163
4．企业为什么要辞退违纪职工？ 165
5．哪几种违纪职工可以辞退？ 166
6．辞退违纪职工有哪些手续？ 167
7．怎样解决辞退工作中发生的争议？ 168
四、劳动力流动和劳务市场 169
1．什么叫劳动力流动？为什么允许劳动力流动？劳动力怎样流动？ 169
2．为什么要实行稳定性同流动性相结合的多种用工形式并存的用工制度模式？ 171
3．为什么要建立社会主义的劳务市场？ 173
4．社会主义的劳务市场有哪些作用？ 174
5．社会主义的劳务市场的性质是什么？ 176
1．在劳动制度改革中工会面临着哪些新任务？ 178
五、工会和劳动制度改革 178
2．在劳动争议中工会怎样维护职工合法权益？ 180
3．工会怎样帮助待业职工重新就业？ 182
4．辞退违纪职工为什么要征求工会的意见？ 183
5．怎样保护劳动合同制工人参加企业民主管理？ 184
6．工会怎样调节新旧两种用工制度并存产生的矛盾？ 186
一、劳动报酬的分配原则 188
1．社会主义的生产和分配是什么关系？ 188
第五编 工资与劳动报酬 188
2．什么是按劳分配原则？ 189
3．为什么要反对分配中的平均主义？ 191
4．我国目前是否存在着分配不合理现象？其原因是什么？ 192
5．在分配中如何正确处理国家、集体、个人三者利益关系？ 193
二、工资制度与分配形式 195
1．什么是工资水平？哪些因素决定工资水平？ 195
2．什么是工资标准？怎么样确定工资标准？ 196
3．什么是最低工资？怎样确定最低工资？ 197
4．物价对实际工资有什么影响？ 199
5．怎样提高职工实际工资水平？ 200
6．什么是工人工资等级制度？ 202
7．什么是技术等级标准？ 203
8．什么是基本工资？ 204
9．什么是辅助工资？ 204
10．什么是各义工资？什么是实际工资？ 205
11．什么是附加工资？包括哪些内容？ 206
12．什么是计时工资制？ 207
13．什么是计件工资制？ 208
14．什么是超额计件工资制？ 209
15．什么是直接无限计件工资制？ 209
17．什么是间接计件工资制？ 210
16．什么是累进计件工资制？ 210
18．什么是集体计件工资制？怎样计算集体计件工资？ 211
19．计件工资适用哪些范围？ 212
20．什么是奖金制度？ 213
21．什么是单项奖？什么是综合奖？ 215
22．什么是特定燃料原材料节约奖？ 215
23．什么是津贴制度？ 216
24．什么是流动施工津贴？ 218
25．什么是野外工作津贴？ 219
26．什么是矿山井下津贴？ 220
28．什么是停工津贴？ 221
27．什么是岗位津贴？ 221
29．什么是加班加点津贴？ 222
30．什么是职工副食品价格补贴？ 223
31．什么是实际工资指数？怎样计算实际工资指数？ 224
32．什么是劳务费？ 224
33．什么是浮动工资制？ 225
34．什么是岗位工资制？ 226
35．什么是提成工资制？ 227
36．什么是职务工资制？有什么特点？ 228
37．什么是结构工资制？有什么特点？ 229
38．结构工资制有哪些部分构成？ 230
39．我国国家机关和事业单位工作人员现行的结构工资制度是怎样构成的？ 231
40．什么是非劳动收入？为什么社会主义还允许非劳动收入存在？ 231
41．什么是百元产值工资含量包干？ 234
42．件么是除本分成制？有什么特点？ 234
43．为什么我国现阶段要在按劳分配为主体的前提下，实行多种分配形式？ 235
三、工会参与分配和分配制度改革 237
1．工会为什么要参与分配和分配制度改革？ 237
2．工会参与分配和分配制度改革的主要任务是什么？ 240
3．职工代表大会如何审查通过工资制度方案、工资调查方案和奖金分配办法？ 242
4．工会如何组织实现职工代表大会在分配问题上的基本职权？ 243
第六编 职工福利制度、住房制度和工会经济事业 245
一、职工福利及其制度 245
1．我国职工福利事业是怎样建立起来的？ 245
2．职工福利事业的主要内容是什么？ 248
3．办好职工福利事的重要性、必要性 249
4．办好职工福利事业的方法和措施是什么？ 252
5．工会在兴办职工集体福利事业中的任务和职责是什么？ 254
6．怎样做好职工困难补助工作？ 256
7．怎样做好职工扶贫工作？ 258
8．为什么要开展职工生活状况调查？ 259
9．职工生活状况调查有哪些内容？ 260
10．职工生活状况调查的方法？ 262
11．我国目前职工福利补贴制度都有哪些规定？ 263
12．怎样做好职工文化福利事业？ 267
13．如何进一步改革职工福利事业？ 269
二、职工住房与住房制度改革 271
1．新中国成立以来，职工住房有哪些改善？ 271
2．我国城市住宅现状如何？存在的问题？ 273
3．为什么要改革住房制度，它有何重要意义？ 274
4．在社会主义社会中，住宅是不是商品，如何理解住宅的商品属性？ 276
5．为什么要实行住宅商品化，实行住宅商品化有什么重要意义？ 277
6．什么叫住宅商品化，它包括哪些内容？ 280
7．工会在职工住宅工作中的任务是什么？ 280
8．工会如何参与和推进住房制度改革？ 283
三、工会举办经济实体 285
1．工会为什么要举办经济实体？ 285
2．工会举办经济实体的发展过程？ 287
3．工会举办经济实体的特点是什么？ 288
4．工会举办经济实体有哪些内容？ 290
5．工会举办经济实体的原则是什么？ 291
6．工会举办经济实体的基本方法？ 292
7．工会举办经济实体应处理好哪些问题？ 294
8．工会举办经济实体的前景如何？ 295
第七编 社会保险及其制度 297
一、什么是社会保险及其制度 297
1．什么是社会保险？ 297
2．国家为职工设立的社会保险制度的基本特点是什么？ 298
3．我国社会保险制度基本项目的内容有哪些？ 300
4．社会保险与社会保障的其它内容的区别和联系是什么？ 301
5．社会保险与人民保险公司的金隔保险的区别和联系是什么？ 303
6．我国现行的社会保险体现了哪些基本原则和思想？ 305
1．生育社会保险的意义和特点是什么？ 308
二、我国社会主义保险制度的具体内容 308
2．我国生育社会保险具体规定是什么？ 309
3．疾病社会保险的意义和特点是什么？ 309
4．我国疾病社会保险有哪些规定？患病职工可以享受哪些待遇？ 310
5．工伤社会保险概念和意义是什么？ 311
6．我国工伤社会保险有哪些规定，职工可以享受哪些待遇？ 312
7．什么是医疗保险，为什么要实施医疗保险？ 313
8．我国医疗保险的原则是什么？ 313
9．我国医疗保险有哪些待遇供职工享用？ 314
10．我国医疗保险存在的主要问题及改革的基本方向是什么？ 315
11．外国医疗保险情况是怎样的？ 316
12．什么是老年社会保险，建立老年社会保险的意义是什么？ 317
13．职工退休条件是什么？退休后享有哪些待遇？ 318
14．老干部离职休养享有哪些待遇？ 319
15．我国人口老龄化及其特点是什么？ 320
16．人口老龄化对社会保险提出的要求是什么？ 320
17．我国现行老年保险存在的主要问题以及改革的方向是怎样的？ 321
18．退休职工管理委员会的任务是什么？ 324
19．什么是遗属保险，包括哪些待遇？ 324
1．为什么要实行待业保险制度？ 326
三、待业社会保险 326
20．职工伤残保险有哪些规定？ 326
2．我国职工待业保险的对象范围有什么规定？ 327
3．职工待业保险基金的来源以及职工待业保险应享受的待遇有哪些规定？ 328
4．建立完善职工待业保险还需要做哪些工作？ 329
5．外国失业保险情况是怎样的？ 330
6．什么是社会保险集体事业，职工享受疗养、休养的待遇有什么规定？ 332
7．社会保险经费在我国当前是怎样提取的？ 333
8．社会保险管理中工会面临的任务是什么？ 334
1．为什么要改革完善我国社会保险制度？ 336
四、改革和完善我国社会保险制度 336
2．我国社会保险的现状和存在的主要问题是什么？ 337
3．改革和完善社会保险制度的根本指导思想是什么？ 338
4．“七五”期间改革，完善社会保险制度的任务是什么？ 339
5．工会组织如何积极地参与改革和完善我国社会保险制度？ 341
第八编 劳动保护 343
1．什么叫劳动保护？ 343
2．劳动保护业务包括哪些内容？ 344
3．什么叫劳动保护立法？ 345
4．什么叫劳动保护制度？我国现行的劳动保护制度主要有哪些？ 346
5．什么叫安全技术规程？它包括哪几方面的内容？ 348
6．什么叫劳动卫生规程？它由哪几方面内容组成？ 350
7．什么是安全生产责任制？ 351
8．工会劳动保护工作的任务是什么？ 352
9．工会小组劳动保护检查员有哪些职责和权利？ 354
10．遇到哪些情况，工会可以支持工人拒绝操作？ 355
11．职工代表大会怎样对企业的劳动保护行使民主权力？ 355
12．企业领导对安全生产负有哪些责任？ 356
13．造成伤亡事故的原因有哪些？ 357
14．调查事故原因从哪几方面下手？ 358
16．重大责任事故罪犯要受到什么惩处？ 359
15．怎样计算伤亡事故的经济损失？ 359
17．在分析处理重大责任事故时，怎样区别犯罪与非犯罪的界线？ 360
18．什么是重大责任事故罪？构成此罪的要件有哪些？ 361
19．什么是玩忽职守罪？此罪是有什么特征？ 362
20．哪些破坏安全生产的行为构成玩忽职守罪？ 363
21．玩忽职守罪与重大责任事故罪有何异同之处？ 364
22．在什么情况下允许加班加点？ 365
23．为什么要限制加班加点？ 365
24．为什么要对女职工实行特殊劳动保护？ 366
25．女工特殊劳动保护工作的内容有哪些？ 367
26．什么叫文明生产？文明生产与安全生产有什么关系？ 367
27．文明生产的要求和内容是什么？ 368
28．谁最早提出“安全第一”的口号？ 369
29、安全生产，与劳动保护两种提法有何异同？ 370
第九编 经济合同·劳动合同·集体合同 371
一、经济合同 371
1．什么是经济合同？它有哪些法律特征？ 371
2．我国经济合同法的主要内容是什么？ 372
3．签订经济合同应注意哪些问题？ 373
4．经济合同应具备哪些条款？ 375
5．签订经济合同的程序是什么？ 376
6．为什么说经济合同依法成立就具有法律效力？ 378
7．企业对上级主管单位代订的经济合同和采购员、推销员在外面签订的经济合同应否负责？ 379
8．什么是经济合同的鉴证和公证？它们有何区别？ 379
9．如何确认和处理无效的经济合同？ 381
10．经济合同能否变更和解除？ 383
11．在合同履行中有哪些结算方式？ 384
12．什么是违约责任？ 385
13．违反经济合同的责任种类和处理原则是什么？ 387
14．发生经济合同纠纷如何处理？ 388
二、劳动合同 390
15．什么是劳动合同？什么是劳动合同制？ 390
16．订立劳动合同要经过哪些程序？ 391
17．劳动合同的形式有哪些？怎样理解劳动合同的期限？ 392
18．劳动合同有哪些种类？劳动合同应包括哪些内容？ 394
19．什么是劳动合同的变更？劳动合同的变更要具备哪些条件？ 395
20．企业解除劳动合同的条件是什么？ 396
21．劳动合同工人解除劳动合同的条件是什么？ 399
22．劳动合同当事人双方为什么必须严格履行合同？一方或双方违反劳动合同怎么办？ 400
23．职工《劳动手册》应包括哪些内容？如何使用？ 402
三、集体合同 403
1．什么是集体合同？劳动合同与集体合同的主要区别有哪些？ 403
2．集体合同制有何法律依据？ 405
3．集体合同制度有什么意义和作用？ 407
4．集体合同应包括哪些具体内容？ 408
5．签订集体合同应经过哪些必要的程序？ 410
6．在什么情况下可以变更、解除与终止集体合同？ 412
7．为什么要追究违反集体合同的责任？怎样加强集体合同的监督和检查工作？ 413
8．集体合同为什么必须提交职工代表大会审议通过？ 414
9．为什么要由企业工会主席代表职工来签订集体合同？ 415
10．工会在目前如何做好集体合同制的普及和推广工作？ 416
第十编 劳动争议与仲裁 419
1．什么是劳动争议？《国营企业劳动争议处理暂行规定》的主要内容有哪些？ 419
2．我国劳动争议的性质是什么？ 420
3．我国劳动争议的分类与范围是怎样划分的？ 422
4．怎样理解“因履行劳动合月发生的争议？ 423
5．怎样理解因开除、降名、辞退违纪职工发生的争议？ 424
6．处理劳动争议立法的必要性是什么？ 426
7．调解委员会的性质是什么？由哪些人员组成？ 429
8．调解委员会调解劳动争议应坚持哪些原则？ 430
9．企业劳动争议调解委员会的作用是什么？ 432
10．调解委员会调解劳动争议的程序是怎样的？ 433
11．仲裁委员会由哪些人组成？ 435
12．仲裁委员会的性质是什么？ 436
13．仲裁委员会应遵循哪些工作原则？ 438
14．什么是仲裁委员会的回避制度？ 439
15．仲裁委员会受理仲裁案件的规定有哪些？ 441
16．仲裁委员会怎样调解劳动争议案件？ 443
17．仲裁委员会怎样仲裁劳动争议案件？ 445
18．劳动争议当事人不服仲裁怎么办？ 446
19．人民法院怎样审理劳动争议案件？ 447
20．仲裁委员会进行仲裁为什么收取仲裁费？ 448
21．对干扰劳动争议处理的行为怎样进行处罚？ 449
22．非企业单位怎样处理劳动争议？ 451
23．工会在劳动争议处理中应发挥哪些作用？ 452