第一章 导论 1
第一节 经济学和劳动经济学 1
第二节 劳动力市场的特殊性和复杂性 4
第三节 研究方法和理论发展 5
第四节 内容安排和使用方法 7
第五节 学习的目的和可能的收获 11
第二章 劳动力市场与就业体制 15
第一节 劳动力市场的相关概念 15
第二节 就业体制的国际比较 28
第三节 中国的就业体制及转轨 31
第三章 劳动需求 43
第一节 短期劳动需求 44
第二节 长期劳动需求 51
第三节 中国劳动需求的演变：理论与实证 54
第四章 劳动供给(1)：劳动时间与劳动力数量 65
第一节 劳动供给：收入与闲暇的替代 65
第二节 劳动供给：家庭生产与生命周期 74
第三节 劳动参与率的变化和影响因素 78
第四节 中国转轨时期的劳动供给变化 81
第五章 劳动供给(2)：人力资本与技能 89
第一节 人力资本投资理论 89
第二节 在职培训 98
第三节 人力资本理论的批评 101
第四节 中国的教育与人力资本投资 105
第六章 内部劳动力市场 113
第一节 内部劳动力市场的劳动力资源配置 114
第二节 内部劳动力市场的效率问题 118
第三节 中国企业的内部劳动力市场 127
第七章 劳动力流动：工作调整、工作搜寻和迁移 135
第一节 劳动力流动的成本收益分析 135
第二节 工作调整 137
第三节 工作搜寻 142
第四节 劳动力迁移 150
第五节 劳动力的国际迁移和人才流失 153
第六节 中国的工作调整、工作搜寻和迁移 158
第八章 失业的成因与治理 169
第一节 全球失业概况 169
第二节 失业成因的初步探讨 174
第三节 工资刚性与失业 179
第四节 分割劳动力市场和失业的回滞 188
第五节 中国体制转轨和经济重构中的失业及治理 194
第九章 工会理论与转型中的工会组织 209
第一节 工会的经济影响 209
第二节 西方国家工会力量的弱化 216
第三节 中国和东欧转型中的工会组织 224
第十章 收入分配 233
第一节 收入分配不均的衡量及影响因素 233
第二节 发展中国家的经济增长与收入分配 240
第三节 全球收入分配状况变化 244
第四节 中国转轨时期的收入分配变化及成因 252
后记 261