员工篇 1
第一章 员工：做优秀的员工，让事业腾飞 企业：聘优秀的员工，让企业强大 3
敬业——态度决定一切 5
责任——工作，就意味着责任 6
进取——人往高处走，水往低处流 8
合作——众人拾柴火焰高 10
忠诚——立身之本 14
服从——“工作无借口” 17
勤奋——业精于勤，荒于嬉 19
奉献——你的价值就是你的贡献 22
新劳资时代，你和我如何双赢 22
2 WIN-WIN提高技能——天才在于积累 24
职业道德 26
诚实守信 29
感恩 35
宽容 339
正直 43
第二章 员工：了解法律，我的权利有保障 企业：遵守法律，发展才能更长远 51
第一节 员工的权利 53
平等就业的权利 53
选择职业的权利 54
取得劳动报酬的权利 54
休息休假的权利 55
获得劳动安全卫生保护的权利 56
接受职业技能培训的权利 57
享受社会保险和福利的权利 57
提请劳动争议处理的权利 58
第二节 入职 59
“知情权”，你行使了吗？ 59
告知义务，你也要诚信 60
签好劳动合同 62
当心单位不提供合同文本 65
警惕保证金骗局 66
防备只签“试用期合同” 67
提防延长试用期 69
续签合同时再次设定试用期 71
违法的“违约金” 72
第三节 履职 74
加班应该怎么算 74
我的薪金你别欠 78
劳动安全要保障 80
你的“服务期”合法吗？ 82
面对工伤要维权 84
对违法制度说“不” 88
摆脱“派遣”中的烦恼 91
做个明白的“计时工” 93
咱们工会有力量 95
第四节 解职 98
协商解除谁先提 98
我的单方解除权 99
我的特别解除权 101
避免因过错被辞退 103
“我”没过错，能被辞退吗？ 109
对“裁员”要心中有数 111
“不能辞退”要记牢 115
违法辞退要赔偿 118
新劳资时代，你和我如何双赢 118
4 WIN-WIN经济补偿要明了 118
“分手”也要善始善终 125
第三章 员工：遵纪守法，我在职场不失足 企业：避免损失，员工守法是关键 127
员工的义务 129
遵守企业制度 129
保守商业秘密 132
遵守“竞业限制” 134
不要谋私而损害企业利益 137
切莫违法犯罪 139
企业篇 143
第一章 企业：做优秀的老板，就这样成功！ 员工：找合适的企业，就这样成长！ 145
第一节 构建和谐的企业文化——凝聚和谐 147
感悟企业文化 147
企业文化的目的是让员工感到幸福 149
优秀的企业文化之“以人为本” 153
优秀的企业文化之“诚信为魂” 157
第二节 建立合理的规章制度 161
完美的制度是和谐的润滑剂 161
良好的沟通机制 1164
奖惩与激励 167
第三节 做一个优秀的企业公民 170
与员工共赢 170
营造和谐环境 176
宽广的胸怀 179
学会倾听，懂得关爱 184
第二章 企业：防范法律风险，发展有保障 员工：认识法律误区，权益不受侵犯 189
第一节 认知企业法律风险 191
第二节 签订劳动合同的法律风险 192
完善人事用工规章制度 192
招聘中的法律风险 193
签订书面劳动合同 196
应对无固定期限的法律风险 198
慎重约定试用期 201
别让劳动合同无效 202
合理设定服务期 203
第三节 履行和解除劳动合同中的法律风险 205
劳动报酬的支付 205
避免加班中的法律风险 206
“无过失”辞退的法律风险 208
新劳资时代，你和我如何双赢 208
6 WIN-WIN严重违纪解除劳动合同 209
试用期的辞退 211
不能解除合同的限制 212
社会保险中的法律风险 213
第四节 商业秘密保护的法律风险 215
第五节 竞业限制的法律风险 218
第六节 影响和谐的误区 221
不签劳动合同对企业最有利？ 221
试用期过后再签订劳动合同 224
签订劳动合同时收取押金、保证金 225
没有档案不给上保险？ 227
约定的就是合法的吗？ 229
资金周转困难不构成无故拖欠？ 231
竞业限制是权利而不是义务？ 233
附录：劳动合同相关范本 235
劳动合同书 237
培训服务协议书 249
员工保密协议范本 254