第一章 现代公司的产生 1
第一节 企业的产生与发展 1
第二节 现代公司的产生 10
第三节 现代公司与企业 22
第四节 现代公司的类型和特征 30
第二章 现代公司产生的理论解释 38
第一节 企业的本质 38
第二节 企业产生的理论分析 48
第三节 公司成为重要的企业形式的理论分析 57
第四节 中国企业公司化改革的理论分析 69
第三章 现代公司产权制度（上） 83
第一节 产权与公司产权 83
第二节 西方企业产权理论 95
第三节 现代公司产权制度研究 104
第四节 国有企业产权制度改革研究 112
第四章 现代公司产权制度（下） 121
第一节 资本结构理论 121
第二节 模型分析 128
第三节 现代公司破产理论 135
第四节 中国国有企业中的资本结构问题 143
第五章 现代公司中的委托-代理关系及激励机制设计 167
第一节 委托-代理关系的内涵和假设 168
第二节 委托-代理问题的一个简单模型 169
第三节 逆向选择，道德风险与激励合约设计 174
第四节 多代理人问题，锦标赛制与差别工资 186
第五节 委托-代理理论在现代公司中的一个应用分析 191
第六节 一个简单的总结 203
第六章 现代公司的组织制度 205
第一节 现代公司的法人治理结构 205
第二节 现代公司的层级组织 214
第三节 现代公司的组织创新 227
第四节 中国国有企业组织制度改革 236
第七章 现代公司与企业成长 245
第一节 企业成长与现代公司制度 245
第二节 企业成长理论 254
第三节 企业成长：模式与趋势 274
第四节 为什么企业成长最终将收敛于现代公司制度 291
第五节 转型期中国企业成长及企业制度的变革 307
第八章 中国企业价值增长战略研究 322
第一节 企业价值 323
第二节 中国企业价值的增长战略 331
第三节 中国企业培育核心能力，实现价值增长的路长选择 339
第四节 国有企业价值增长过程中的内在约束 352
参考文献 369