第一章 绪论 1
第一节 管理的含义与特征 1
第二节 管理的要素 5
第三节 研究管理的主要视角 12
第四节 管理思想的演进 19
第五节 学习研究管理思想的意义 25
第二章 中国古代的管理思想 30
第一节 用人之道 30
第二节 统御方法和组织理论 53
第三节 一般经营哲学和战略思想 72
第四节 关于决策的思想 87
第三章 资本主义早期的管理思想 93
第一节 现代管理的工业发展背景 93
第二节 亚当·斯密的管理思想 100
第三节 萨伊的管理思想 107
第四节 罗伯特·欧文的管理思想 113
第五节 查尔斯·巴贝奇的管理思想 119
第一节 科学管理理论的产生 125
第四章 科学管理理论 125
第二节 泰罗及其管理思想 132
第三节 科学管理理论的追随者 145
第四节 科学管理理论的影响及意义 150
第五章 一般管理理论与行政组织理论 153
第一节 一般管理的概念 153
第二节 关于人员素质和能力的分析 156
第三节 管理的原则和要素 160
第四节 行政组织理论 170
第一节 人际关系学说 179
第六章 行为科学的管理理论 179
第二节 需要层次理论 191
第三节 双因素理论 195
第四节 XY理论 198
第五节 期望理论 201
第六节 管理方格理论 204
第七节 强化理论 206
第八节 不成熟--成熟理论 208
第九节 支持关系理论 213
第七章 社会系统理论 218
第一节 社会系统理论中的组织 219
第二节 权威理论 226
第三节 组织的决策理论 229
第四节 组织的平衡理论 232
第五节 经理人员的职能 236
第六节 对巴纳德管理思想的简要评价 239
第八章 决策理论 242
第一节 决策的合理模式 243
第二节 决策的过程 247
第三节 决策的准则 253
第四节 决策类型及决策技术 257
第五节 对西蒙管理思想的简要评价 267
第九章 系统管理理论 269
第一节 一般系统理论 269
第二节 系统理论在管理中的应用 274
第三节 系统原理对管理学的贡献 287
第十章 经验主义学派 289
第一节 管理的性质和任务 290
第二节 管理的技能与目标管理 295
第三节 管理的组织结构 308
第四节 高层管理 316
第五节 对其他管理理论的评价和概括 323
第十一章 权变理论学派 330
第一节 权变管理的基本思想 330
第二节 计划方面的权变理论 336
第三节 组织结构的权变理论 340
第四节 领导方式的权变理论 347
第十二章 西方管理理论的新趋势 361
第一节 比较管理理论 361
第二节 企业文化理论 367
第三节 战略管理理论 375
第四节 企业再造理论 382
第五节 知识型企业管理理论 389
第十三章 当代中国的管理思想 399
第一节 建国后我国企业管理制度的初创与发展 399
第二节 改革开放以来我国在企业管理上的探索 406
第三节 总结经验 学习先进 实现我国企业管理现代化 428
参考书目 434
后记 438