第一篇 人力资源总论 3
第一章 导论 3
第一节 财富的源泉——人力资源 3
第二节 经济社会发展中的人力资源 8
第三节 解决好我国人力资源问题的紧迫性 12
第二章 人力资源个体分析 15
第一节 “人”的属性 15
第二节 人的个性 17
第三节 人的行为 21
第四节 人的复杂性 27
第三章 人力资源经济分析 30
第一节 “人力”作为资源 30
第二节 人力资源数量 35
第三节 人力资源质量 38
第四节 人力资源结构 43
第五节 人力资源投资 48
第四章 人力资源供给 55
第一节 微观人力资源供给 55
第二节 中观人力资源供给 62
第三节 宏观人力资源供给 64
第五章 人力资源需求 73
第一节 人力资源需求基本分析 73
第二节 微观人力资源需求 77
第三节 宏观人力资源需求 81
第六章 人力资源社会分析 88
第一节 人力资源与组织 88
第二节 人力资源与社会结构 92
第三节 人力资源与雇用者 96
第七章 我国人口与人力资源数量分析 101
第一节 我国人口与人力资源发展状况 101
第二篇 人力资源开发 101
第二节 处理人口与人力资源数量问题的思路 110
第三节 我国人口与人力资源数量对策 120
第八章 教育与人力资源生产分析 130
第一节 我国教育事业的发展与改革 130
第二节 我国的教育状况 139
第三节 高等教育与人力资源生产 148
第四节 人力资源的继续教育 155
第五节 我国的教育问题分析 158
第九章 职业生涯与职业指导分析 166
第一节 职业——人力资源的存在方式 166
第二节 职业生涯——人力资源的发展历程 169
第三节 职业指导——人力资源的开发途径 177
第十章 人力资源保障问题分析 189
第一节 社会保障与人力资源 189
第二节 我国的社会保障体系 194
第三节 我国社会保障制度的改革 199
第四节 社会保障制度改革目标模式分析 210
第五节 社会保障基金支撑体系分析 217
第三篇 人力资源利用 231
第十一章 人力资源供求格局分析 231
第一节 人力资源供求基本分析 231
第二节 人力资源过剩分析 238
第三节 人力资源不足分析 245
第四节 人力资源过剩与不足的对策 248
第十二章 人力资源配置分析 253
第一节 人力资源配置基本分析 253
第二节 高等院校毕业生的配置 258
第三节 人力资源的再配置 263
第四节 我国科技人力资源配置 268
第五节 我国人力资源外向配置 274
第一节 劳动市场基本分析 286
第十三章 劳动市场分析 286
第二节 我国劳动市场的发展 290
第三节 劳动市场管理 294
第四节 我国劳动市场问题与对策 296
第十四章 就业问题分析 301
第一节 就业问题的性质 301
第二节 就业目标分析 304
第三节 我国改革以来的就业政策 316
第四节 失籽率问题分析 326
第十五章 改革中的下网与再就业问题 335
第一节 下岗问题产生的原因 335
第二节 下岗职工状况分析 341
第三节 下岗的成本与收益 344
第四节 解决下岗问题的思路 346
第五节 我国的再就业工程 350
第一节 农村乘余劳动力转移分析 357
第十六章 农村劳动力转移与进城就业问题 357
第二节 我国农村乘余劳动力转移对策 361
第三节 农村劳动力进城就业分析 363
第四节 搞好农村进城劳动力管理的对策 367
第四篇 人力资源管理 375
第十七章 现代组织的人力资源管理 375
第一节 组织的发展趋势 375
第二节 组织的人力资源理念 380
第三节 组织的人力资源管理环节 383
第四节 组织与人——职业生涯规划 388
第十八章 人事管理制度问题分析 391
第一节 传统的人力资源制度 391
第二节 改革中的中国人事制度 394
第三节 深化人事制度改革的思路 399
第四节 进一步完善人事制度的对策 404
第十九章 工资分配问题分析 408
第一节 我国工资收入基本状况 408
第二节 人工成本与劳动力价位 411
第三节 企业经营者年薪制度 421
第四节 企业经营者期权制度 432
第二十章 劳动关系问题分析 438
第一节 我国的劳动关系与劳动者权益 438
第二节 劳动关系与“三方”格局 441
第三节 保障劳动者合法权益的对策 446
第五篇 人力资源战略 455
第二十一章 人力资源战略分析 455
第一节 人力资源战略的地位 455
第二节 政府的职责 459
第三节 人力资源的战略决策 461
第四节 人力资源决策的目标 466
第五节 新形势下的人才战略 474
第二十二章 面向新经济的科技人力资源 480
第一节 企业的科技人力资源 480
第二节 高等院校的科技人力资源 484
第三节 科研机构的科技人力资源 489
第四节 外部科技人力资源的利用 495
第二十三章 新世纪我国人力资源对策 506
第一节 促进人力资源数量中长期均衡 506
第二节 大幅度提高人力资源素质 508
第三节 多层面促进人力资源流动 512
第四节 努力实现就业稳定和充分就业 515
第五节 完成人力资源市场化体系构建 522
第六节 大力搞好人才资源开发利用与管理 524
参考书目 533
后记 536