第一章 调查研究的涵义和效用 3
一、调查研究的一般定义 3
上篇 秘书部门的调查研究 3
二、调查研究与科学决策 7
三、调查研究与党的工作作风 14
四、调查研究与信息工作的联系和区别 21
五、调查研究理论和方法的沿革 25
第二章 秘书调研工作的特点 31
一、秘书调研的服务对象和目的 31
二、秘书调研的八种特性 37
三、秘书调研的分类 42
一、课题选择 49
第三章 秘书调研的基本程序 49
二、前期准备 58
三、实地调查 64
四、综合研究 71
第四章 秘书调研的基本方法 85
一、从一般到主题 86
二、从个别到主题 88
三、调研操作中的组织形式 92
第五章 调研报告的起草与审修 94
一、定题 94
二、选材 96
三、结构 97
四、表述 98
五、审修 99
第六章 决策后的跟踪调研 101
一、贴近观察 102
二、突出报忧 104
三、迅速反馈 105
第七章 秘书调研人员的素质 108
一、两类素质的融合 108
四、定点联系 109
二、提高素质的途径 112
第八章 改进秘书调研工作的尝试和思路 115
一、改进秘书调研工作的几项尝试 115
二、改进秘书调研工作的几点思路 126
中篇 秘书调研实例分析 134
实例分析之一：中共中央办公厅调研室关于鞍山市党政干部加强同群众联系的调查 134
实例分析之二：中共中央办公厅调研室关于甘肃省连续七年粮食生产稳定增产情况的调查 159
下篇 秘书调研报告选评 180
选评报告之一：农村双向承包责任制的调查与思考 180
选评报告之二：玉林市80个民间技术经济服务组织的调查 187
选评报告之三：注意培养和发展青年农民入党——衡山县100个村农村党员状况调查 193
选评报告之四：改进乡镇工作之管见 196
选评报告之五：坚持正确的政策导向，深化和加快改革——沈阳市十年改革政策导向情况的调查（节选） 199
选评报告之六：他们的办学经验好在哪里？——沈阳电力专科学校的调查 218
选评报告之七：发展电话传呼业的思考 226
后记 232