第一章 鲜活的时代观——无形重于有形的时代 1
1.什么是信息社会 4
2.什么是数字时代 6
3.信息社会的第一新思维——曲高和“众” 7
4.信息社会的第二新思维——先“才富”后“财富” 9
5.信息社会的第三新思维——整合“单元”的“多元”社会 11
第二章 鲜活的人生观——以享受为目的人生 13
1.“新好逸恶劳”论 16
2.人生以享受为目的 17
3.自主、平衡、心安——享受人生三部曲 20
4.年轻不“作怪”、中老不“古板” 22
5.持续享受——发展“愈休闲、生产力愈高”的模式 24
第三章 鲜活的职业观——零组件似的生涯规划 26
1.“全能”与“专业” 29
2.最佳男主角 30
3.取人之长、补己之短 32
4.创造“创意空间” 35
5.化整为零 36
第四章 鲜活的成功观——开创自我人生的成功法门 39
1.快乐人生CEO 42
2.人人都是CEO 43
3.快乐CEO第一招——看清事实 44
4.快乐CEO第二招——勇于担当 46
5.快乐CEO第三招——乐在沟通 48
6.快乐CEO第四招——无形胜有形 50
7.快乐CEO第五招——美梦成真 52
第五章 鲜活的企业观——追求持续经营的企业理念 54
1.创业一二三 57
2.企业的价值——看不见的品牌竞争 65
3.企业的文化——有点粘，但不要太粘 71
4.企业的关键——速度与弹性 82
5.企业的愿望——人生因梦而伟大 86
6.企业间的共同利益——竞合时代的到来 94
7.企业的海外第二春 99
第六章 鲜活的社会观——心灵重于物质的文明社会 107
1.再谈“心灵改革” 110
2.“变”与“不变” 111
3.“从心”做起 114
4.不留一手 117
5.文明与野蛮 118
6.独到与顶尖——谈学术 120
7.新工业革命——谈软件 124
第七章 鲜活的竞争观——以行销观念经营的综合竞争力 128
1.综合竞争力的直貌 131
2.竞争力的策略——弱势出发 136
3.竞争力的关键——人尽其才 140
4.贯彻施政的原则——性善理念 146
5.经济转型的瓶颈——前瞻法令 149
6.行政效率的提升——权力下放 152
7.开创发展空间——精简组织 156
8.生生不息的竞争力 160