引论 应重视马克思主义管理思想研究 1
一、问题的提出 1
二、从社会主义初级阶段的根本任务出发，开拓马克思主义管理思想的新视野 5
二、管理的社会属性 7
三、开拓马克思主义管理思想新领域，探索有中国特色的现代管理活动规律 9
四、马克思主义管理思想的完整性 21
五、马克思主义管理思想的广泛性 30
第一章 管理的性质及基本职能 39
第一节 管理的产生及发展 39
一、管理是社会共同劳动的产物 39
二、管理是社会化大生产的迫切需要 43
三、管理是当代社会发展的强大动力 48
第二节 管理的含义、对象、本质和目的 53
一、管理的含义 53
二、管理的对象 57
三、管理的本质 62
四、管理的目的 65
第三节 管理的性质 69
一、管理的自然属性 70
三、社会主义管理同资本主义管理的本质区别 76
第四节 管理的基本职能 78
一、组织和发展社会生产力 78
二、维护、？整生产关系和上？建？ 84
第二章 执政党在管理中的地位和作用 89
第一节 管理是执政党的主要的中心的任务 89
一、执政党的三个任务 89
二、管理国家是执政党的主要的中心的任务 90
三、历史的反思 93
第二节 执政党在管理中的地位 95
一、社会主义制度下各种组织机构在管理中的不同特点 95
二、执政党在管理中的领导地位 103
第三节 党的领导与党政分开 109
一、实行党政分开的理论依据 109
二、实行党政分开的方式 112
三、党政分开主要是解决以党代政的问题 115
四、实行党政分开有利于加强和改善党的领导 118
第四节 执政党在管理中实现领导的方式 120
一、战略和策略领导 120
二、路线、方针、政策的领导 122
三、党组织和党员个人的作用 125
第五节 执政党在管理中的作用 126
一、组织作用 127
二、决策指导作用 128
三、协调作用 131
四、保证监督作用 132
第六节 加强党的领导 改善管理工作 136
一、党的领导是实行社会主义现代化管理的关键和根本保证 136
二、党风与管理 143
第一节 民主管理的历史必然性 147
一、民主管理的意义 147
第三章 民主管理与责任制 147
二、民主管理的特征 151
三、民主管理的客观依据 155
四、民主管理的发展趋势 161
第二节 实行民主管理的条件 165
一、政治生活的民主化 165
二、社会经济结构的发展 169
三、社会生活的法制化 171
四、监督机构的建立和完善 173
五、干部和群众的文化素质普遍提高 174
第三节 责任制是民主管理的本质要求 176
一、一长制的理论与实践 177
二、经济责任制与目标责任制 182
三、厂长负责制与民主管理的关系 186
第四节 人民群众是民主管理的主体 188
一、主人翁地位 188
二、群众参与的内容和形式 192
三、权力分散与社会控制 197
第一节 思想政治工作是管理的重要组成部分 201
第四章 管理中的思想政治工作 201
一、管理与思想政治工作的关系 202
二、加强管理政治工作是管理的一个重要特征 204
三、思想政治工作是管理思想文化的基本方法 207
第二节 思想政治工作在管理中的功能 210
一、思想政治工作的保证功能 211
二、思想政治工作的精神动力功能 214
三、思想政治工作的改造功能 219
四、思想政治工作的调节功能 224
第三节 思想政治工作在管理中的基本任务和内容 230
一、进行革命理论和党的路线、方针、政策的教育 230
二、为社会主义现代化建设创造良好的社会舆论 232
三、帮助人们形成社会主义的价值观念 235
第四节 改革思想政治工作 加强思想政治工作 242
一、克服僵化观念的影响 242
二、端正服务方向，转变工作职能 244
三、改进思想政治工作的方式、方法 246
四、提高政工干部的素质 248
五、要努力开创思想政治工作的新局面 250
第五章 管理的主要原则与手段 252
第一节 管理的原则 252
一、管理原则的概念及分类 252
1．管理原则的概念 252
2．管理原则的分类 253
二、管理的主要原则 254
1．动态适应原则 254
2．竞争原则 258
3．物质利益原则 261
4．服务原则 265
5．整体性原则 269
6．效益原则 272
7．创新原则 275
第二节 管理的基本手段 278
一、管理的经济手段 278
二、管理的行政手段 284
三、管理的法律手段 291
四、管理的道德手段 297
第六章 领导与领导艺术 306
第一节 领导 306
一、领导的含义、性质及特点 306
二、领导在管理中的地位 313
三、领导在管理中的职责 317
一、领导艺术的含义及特点 320
四、决策是领导者最基本的职能 324
第二节 领导艺术 329
二、领导艺术的产生和发展 334
第三节 领导艺术遵循的原则 340
一、从群众中来，到群众中去 340
二、多谋善断 345
三、抓住中心环节以带动其他 347
四、原则性与灵活性的统一 350
五、知人善用 353
六、激励 357
一、管理人才的含义 362
第七章 管理人才 362
第一节 管理人才的重要性 362
二、管理人才的重要性、地位和作用 364
三、当前开发管理人才的迫切性 368
第二节 管理人才的素质 371
一、政治思想素质 372
二、知识素质 376
三、能力素质 381
第三节 管理人才的群体结构 384
一、管理人才群体结构的要素 385
二、管理人才群体结构的功能 388
三、管理人才群体结构合理化的原则 391
第四节 管理人才的培养和使用 394
一、马克思主义关于培养和选拔管理人才的基本思想 394
二、培养管理人才必须坚持党在社会主义初级阶段的基本路线 399
三、培养管理人才要从实际出发，抓主要环节 403
四、管理人才的使用和流动 407