目录 1
第一章应用人的社会化理论，提高做好思想政治 1
工作的信心 1
第一节 人的思想是社会化的反映 1
第二节 具备角色意识，领悟角色责任 8
第二章 应用社会认知理论，正确认识工作对象 15
第一节 社会认知概述 15
第二节 控制心理效应，克服认知偏差 19
第三节 把握人际关系，胸有整体认识 31
第四节 学会正确归因，公平处理问题 40
第三章 应用态度改变理论，使党的方针政策深入 45
人心 45
第一节 社会态度的改变过程 45
第二节 态度改变的条件 48
第三节 怎样测量态度 56
第四章应用需要理论，激发人的积极性 61
第一节 需要概述 61
第二节 需要满足的社会机制 69
第三节 需要的调节 80
第五章 应用行为强化理论，使思想政治工作成效 86
持久 86
第一节 强化理论及其在思想政治工作中 86
的作用 86
第二节 强化理论在思想政治工作中 92
的具体应用 92
第三节 思想政治工作者与强化效应 106
第一节 思想沟通与信息沟通 111
第六章思想政治工作中的人际交往心理 111
第二节 思想沟通的工具 116
第三节 思想政治工作中的“自我暴露” 120
第四节 批评和表扬的技巧 123
第五节 思想政治工作中的人际关系 129
第七章 应用个体差异理论，使思想政治工作更富有针对性 134
第一节 关于人的个体差异 134
第二节 辩证论治，加强思想政治工作的 146
针对性 146
第八章应用群体士气理论，搞好组织心理工程 150
第一节 士气的本质与动力特征 150
第二节 制约士气的组织心理要素 157
第三节 士气的调查与激励 164
效果 177
第九章 应用听众心理活动规律，提高宣传演说的 177
第一节 引起听众的注意 178
第二节 保持听众的兴趣 181
第三节 留下深刻的印象 185
第四节 使听众接受演说内容 189
第五节 演说者的自我意识 191
第十章 应用心理诊断方法，了解思想政治工作 197
效果 197
第一节心理诊断概述 197
第二节 侧重效果鉴别的心理诊断法 201
第三节 谈话法 217
后记 225