导论 1
第一节 问题的提出及研究意义 1
第二节 自主创新的含义及分类 2
第三节 研究内容和技术路线 4
第一章 政府介入科技创新活动的实证研究 6
第一节 国内外研究现状及争论 6
第二节 实证研究：科技发展与经济增长演化规律 10
第三节 “科技发展与经济增长演化规律”对争论的解释 21
第二章 政府确定自主创新战略的理论基础：创造力因素模型 24
第一节 文献回顾 24
第二节 实证研究：创造力因素模型 25
第三节 影响创新型人力资本形成的因素 29
第四节 影响城市自主创新的因素 33
第三章 政府在自主创新中的作用及定位的理论基础：机制设计理论 37
第一节 机制设计理论的文献回顾 37
第二节 实证研究：外国政府在自主创新中的作用 39
第三节 政府推进自主创新的作用定位 49
第四章 组织制订激励科技人才策略的理论基础：价值人激励理论 54
第一节 激励理论研究的文献回顾 54
第二节 实证研究：价值人需求特征 58
第三节 价值人激励模型 66
第四节 价值人激励模型的理论解释 67
第五节 价值人激励理论的案例例证 70
第五章 制订科技创新团队激励策略的理论基础：团队分类理论 73
第一节 团队理论研究的文献综述 73
第二节 创新团队的分类及特征 77
第三节 创新团队类型的案例分析及启示 79
第六章 首都推进自主创新的战略选择：整体推进战略 87
第一节 北京市与其他省市创新能力比较研究 87
第二节 北京市自主创新的有利条件和主要问题 92
第三节 首都自主创新推进战略选择：整体推进战略 93
第七章 首都推进自主创新的激励机制设计：五大激励机制 98
第一节 专利激励机制 98
第二节 产业集群创新机制 101
第三节 产学研结合机制 103
第四节 研中学机制 105
第五节 科技计划引导机制 111
第八章 首都激励自主创新策略：多维激励策略（一） 115
第一节 组织职责及分类激励策略 115
第二节 提升个体创造力的策略 122
第三节 基于自主创新的专利策略 123
第四节 基于自主创新的产业集群创新策略 127
第五节 政府激励企业自主创新的策略 134
第九章 首都激励自主创新策略：多维激励策略（二） 142
第一节 政府激励自主创新的产学研策略 142
第二节 基于自主创新的研发投入策略 146
第三节 组织激励科技人才自主创新的策略 149
第四节 激励创新团队的策略 151
第五节 基于自主创新的人才奖励政策 155
第十章 政策建议 158
第一节 政策建议 158
第二节 创新点及有待进一步研究的问题 162
后记与致谢 164