5 美国的社会福利和保险计划 1
5.1 美国社会福利：世界掠影 1
5.1.1 概念、定义和特点 1
5.1.2 三大支柱、三大政策 2
5.1.3 美国的社会福利 5
5.1.4 概要复述 11
5.2 美国的社会福利：大社会福利争论 13
5.2.1 美国的福利观念 13
5.2.2 两种观点的比较 20
5.2.3 自由主义的妥协 21
5.2.4 结论 23
5.3.1 三种组织 24
5.3 三种社会福利组织 24
5.3.2 第三种组织的简要历史 25
5.3.3 福利混合经济 29
5.3.4 目前的第三种机构 32
5.4 贫困：定义、尺度和对策 35
5.4.1 贫困的定义和尺度 35
5.4.2 美国贫困人口统计 36
5.4.3 反贫困政策 37
5.4.4 福利改革：1995 43
5.4.5 总结 46
5.5 社会保险 48
5.5.1 福利国家的社会保险 48
5.5.2 三种收入 49
5.5.3 社会保障 51
5.5.4 健康保险 54
5.5.5 结论要点 56
5.6 福利国家的财政 59
5.6.1 民间捐款 59
5.6.2 付费和收费 61
5.6.3 税收 62
5.6.4 财政的混合经济 67
5.6.5 总结 68
5.7 现代保险制度导论 70
5.7.1 雇员团体保险赔偿金的定义和特征 70
5.7.2 雇员收益金的重要性 74
5.7.3 影响雇员收益增长的因素 75
5.8.2 计划应提供什么类型的保险收益 76
5.8 雇员收益计划管理 76
5.8.1 雇主的目标 76
5.9 社会保障金 87
5.9.1 设立社会保险的原因 87
5.9.2 社会保障所没有承保的险别 91
5.9.3 社会保障所承保的险别 93
5.9.4 医疗保险 94
5.9.5 医疗保险B部分 100
5.9.6 医疗保险补助 102
5.10 其它的社会保险计划 103
5.10.1 失业保险 103
5.10.2 就业者赔偿保险 103
5.10.3 医疗保障计划 111
5.11.1 定期保险 112
5.11 团体寿险(定期与终身保险) 112
5.11.2 永久保险 113
5.11.3 通用寿险 119
5.12 团体残疾收入保险 125
5.12.1 特征 125
5.12.2 标准特征 127
5.12.3 特定保险项目(TIP) 130
5.12.4 总结 134
5.13 团体医疗保险服务机构 136
5.13.1 定义 136
5.13.2 如何支付这些成本 136
5.13.3 这些医疗保险提供者的特征 139
5.13.4 其它类型的医疗服务组织 144
5.13.5 概述 145
5.14. 团体医疗费用保险 146
5.14.1 定义 146
5.14.2 住院费用收益 146
5.14.3 门诊保险收益 148
5.14.4 例外 149
5.14.5 折扣和共同保险 149
5.15.6 外科医疗保险收益 150
5.14.7 总结 152
5.15 团体重要医疗费用保险 154
5.15.1 团体重要医疗保险的定义 154
5.15.2 重要医疗费保险的形式 154
5.15.3 如果被保险人同时接受二种保险会怎样 155
5.15.5 如何鉴定团体重大医疗保险合同 156
5.15.4 与医疗保障计划的关系 156
5.15.6 成本遏制 160
5.15.7 例外 161
5.15.8 概述 162
5.16 团体牙医保险和其它团体保险收益：其它非退休收益 164
5.16.1 团体牙医 164
5.16.2 团体牙医保险的特点 164
5.16.3 长期护理 165
5.16.4 其它非退休收益 168
5.17 对资格计划的介绍 175
5.17.1 现代美国退休金制度的基础 175
5.17.2 政府的作用 177
5.17.3 资格计划的特征 180
5.17.4 资格计划的税收收益 192
5.17.5 资格计划的分类 195
5.18 养老金计划的模式 199
5.18.1 养老金计划的模式结构 199
5.18.2 有资格的退休金计划 199
5.18.3 非资格计划 202
5.18.4 合格性与认购 203
5.18.5 养老金计划的融资 204
5.18.6 小结与定义 206
5.19 个人养老金计划、简化的雇员养老金计划和避税年金计划 209
5.19.1 个人养老金账户 209
5.19.2 简化的雇员养老计划 216
5.19.3 避税年金计划 218
5.19.4 滚存法 221