第一章 劳动教养工作的历史发展和重要作用 1
第一节 劳动教养的概念 1
第二节 劳动教养工作的产生和发展 2
第三节 劳动教养的社会地位和重要作用 10
第二章 劳动教养工作的性质和任务 13
第一节 劳动教养工作的性质 13
第二节 劳动教养工作的任务 18
第三章 劳动教养工作的方针和政策 21
第一节 教育、感化、挽救方针的基本精神 21
第二节 劳动教养工作政策的主要内容 25
第四章 劳动教养机关 30
第一节 劳动教养工作的领导机关 30
第二节 劳动教养工作的管理机关 30
第三节 劳动教养工作的执行机关 31
第四节 劳动教养机关的监督 32
第五章 收容审批 34
第一节 劳动教养的收容条件 34
第二节 劳动教养的审查批准 36
第三节 劳动教养期限 37
第六章 行政管理概述 39
第一节 行政管理的概念 39
第二节 行政管理的主要任务 40
第三节 行政管理的特点 41
第四节 行政管理的基本原则 44
第五节 行政管理的基本方法 49
第七章 行政管理的法规 54
第一节 收容、编队 54
第二节 所外执行 56
第三节 所外就医 57
第四节 劳动教养人员申诉、检举和控告的处理 58
第五节 劳动教养人员伤残、死亡的处理 60
第六节 解除劳动教养 61
第七节 注销城市户口留场就业 62
第八章 行政管理的基本制度 65
第一节 劳动教养人员守则 65
第二节 生活、学习、劳动制度 66
第三节 休假、通讯、会见制度 67
第四节 武器、警械、禁闭室的使用制度 69
第五节 劳动教养人员的财物管理制度 73
第六节 劳动教养人员的档案管理制度 73
第九章 考核奖惩 76
第一节 考核奖惩的原则 76
第二节 考核的内容和方法 78
第三节 对劳动教养人员奖励的种类及具体条件 79
第四节 对劳动教养人员惩罚的种类及具体规定 80
第五节 对劳动教养人员实施奖惩的批准机关 81
第十章 “三防”工作和护卫武装 82
第一节 防止劳动教养人员逃跑 82
第二节 防止劳动教养人员非正常死亡 97
第三节 防止重大恶性事故发生 102
第四节 护卫武装 105
第十一章 教育改造概述 107
第一节 教育改造的概念 107
第二节 教育改造的任务 108
第三节 教育改造的特点 109
第四节 教育改造的原则 111
第五节 教育改造的基本内容 115
第六节 教育改造的基本方法 116
第十二章 个别谈话教育 120
第一节 个别谈话教育的特点 120
第二节 个别谈话教育的原则 121
第三节 个别谈话教育的准备工作 124
第四节 个别谈话教育的时机和环境 127
第五节 个别谈话教育的方式 129
第六节 个别谈话教育记录 131
第十三章 劳教生产概述 133
第一节 劳动生产对教育改造劳动教养人员的重要作用 133
第二节 劳教生产的特殊性 134
第三节 组织劳教生产的原则 136
第四节 安全生产 137
第十四章 劳教生产经营管理 138
第一节 劳教生产经营管理的基本内容 138
第二节 当前劳教生产经营管理应注意解决的几个问题 144
第十五章 劳动教养工作千警 152
第一节 劳动教养工作干警工作的特殊性 152
第二节 劳动教养工作千警队伍建设的主要任务 155
第三节 劳动教养工作干警的纪律 157
第四节 劳动教养工作干警在工作中容易发生的错误及注意事项 158