·劳动合同· 3
一、劳动合同的内容和种类 3
1．什么是劳动合同？ 3
2．什么是劳动合同当事人？ 4
3．哪些是劳动合同的必备条款？ 5
4．哪些是劳动合同的约定必备条款？ 7
5．如何约定保守用人单位的商业秘密？ 7
6．劳动者患病或非因工负伤，合同期满能否得到医疗补助费？ 8
7．劳动合同的生效时间和终止时间如何计算？ 9
8．实行劳动合同制后，企业职工还有身份差别吗？ 9
9．劳动合同为什么要规定试用期？ 10
10．什么样的劳动合同为有效合同？ 11
11．什么是无效劳动合同？ 12
12．什么是劳动合同的期限？ 13
13．什么是有固定期限的劳动合同？ 14
14．什么是无固定期限的劳动合同？ 15
15．哪些人能订立无固定期限的劳动合同？ 16
16．什么是“以完成一定的工作为期限的劳动合同？ 17
17．劳动合同与劳务合同有什么区别？ 17
18．什么是停薪留职合同？ 18
19．什么是学徒培训合同？ 18
21．什么是聘用合同？ 19
20．什么是借调合同？ 19
22．什么是录用合同？ 20
23．什么是劳动合同的形式？ 20
24．劳动合同有统一的文本吗？ 21
25．实行劳动合同制之后还有临时工吗？ 22
26．劳动合同与劳动法规有什么区别？ 23
27．乡镇企业劳动合同的内容有哪些？ 23
二、劳动合同的订立 27
28．订立劳动合同时要遵循哪些原则？ 27
29．实行合同化管理的用人单位要签订劳动合同吗？ 28
30．困难企业可以实行劳动合同制度吗？ 29
31．企业固定工在转制过程中签订劳动合同吗？ 30
32．用人单位与患有精神病的职工是否订立劳动合同？ 31
33．哪些固定工可以订立无固定期限的劳动合同？ 31
34．“劳动合同制工人”还存在吗？ 32
35．企业生产经营发生严重困难能否订立劳动合同？ 33
36．厂长、经理与谁签订劳动合同？ 34
37．党委书记、工会主席应当签订劳动合同吗？ 34
38．停薪留职人员订立劳动合同吗？ 35
39．长期外借人员、带薪上学人员需要订立劳动合同吗？ 36
40．企业富余人员还订劳动合同吗？ 36
41．派出到合资、参股单位的职工与谁签订劳动合同？ 37
42．请长病假的职工订立劳动合同吗？ 37
44．学生勤工助学需要订立劳动合同吗？ 38
43．租赁承包企业的职工与谁签订劳动合同？ 38
45．农民合同制工人如何续订劳动合同？ 39
46．取保候审的原固定工是否签订劳动合同？ 40
47．企业法定代表人变更，劳动合同仍然有效吗？ 40
48．事实劳动关系能被视为劳动合同的续订吗？ 41
49．订立劳动合同是否可以收取抵押金？ 41
三、劳动合同的终止和解除 45
50．在什么情况下劳动合同可以终止？ 45
51．因工部分丧失劳动能力的职工，其劳动合同可以终止吗？ 46
52．接近退休年龄的老职工，其劳动合同终止后怎么办？ 46
54．什么是劳动合同的解除？ 47
53．在什么情况下劳动合同可以暂时停止？ 47
55．什么是解除劳动合同证明书？ 48
56．用人单位可以裁减人员吗？ 48
57．用人单位裁减人员的程序是什么？ 49
58．在什么情况下用人单位可以解除劳动合同？ 50
59．在哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同？ 51
60．劳动合同能否协商解除？ 53
61．劳动者解除劳动合同需要通知用人单位吗？ 53
62．由用人单位解除劳动合同，劳动者都可以得到经济补偿吗？ 54
63．劳动合同能变更吗？ 55
64．企业在实施股份制和股份合作制改造中能随意变更或解除劳动合同吗？ 57
66．职工应征入伍后与企业仍保持劳动关系吗？ 58
65．企业主管部门能否调动企业职工？ 58
四、解除和违反劳动合同的责任 61
67．用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者哪些损失？ 61
68．经济补偿金的支付办法是什么？ 62
69．被裁减人员能否得到经济补偿金？ 62
70．客观情况发生重大变化时，如何支付经济补偿金？ 63
71．劳动者不能胜任工作被解除劳动合同时能否获得经济补偿金？ 63
72．劳动者因患病或非因工负伤被解除劳动合同时有何经济补偿标准？ 64
73．当事人协商解除劳动合同的补偿金标准是什么？ 64
74．用人单位支付经济补偿金的条件是什么？ 65
76．在什么情况下，用人单位承担连带赔偿责任？ 66
75．用人单位未按规定支付经济补偿金怎么办？ 66
77．劳动者违反规定解除劳动合同应当承担赔偿责任吗？ 67
78．劳动者违反劳动合同中约定的保密条款应承担什么责任？ 68
79．领取了失业救济金还能获得经济补偿吗？ 69
80．因私出境定居的职工能得到经济补偿金吗？ 69
五、劳动合同的管理 73
81．什么是劳动合同管理？ 73
82．劳动行政部门对用人单位裁减人员如何管理？ 73
83．劳动合同是否需要鉴证？ 74
84．劳动合同鉴证的内容是什么？ 75
86．用人单位对劳动合同如何管理？ 77
85．劳动合同鉴证的收费标准是什么？ 77
87．什么是劳动手册？ 79
·集体合同· 83
一、集体合同的概念及实行集体合同的意义 83
1．什么是集体合同？ 83
2．什么是集体合同制度？ 83
3．集体合同制度在我国有什么法律依据？ 84
4．集体合同制度在我国是新生事物吗？ 85
5．为什么要在我国推行集体合同制度？ 86
二、集体合同制度与相关制度的关系 97
6．有劳动合同为什么还需要集体合同？ 97
7．劳动法规、集体合同、劳动合同三者的关系如何？ 99
8．有职工代表大会制度，为什么还需要集体合同制度？ 100
9．“共保合同”是不是集体合同？ 102
三、集体合同的种类、内容、形式和期限 107
10．集体合同可以分为几类？ 107
11．集体合同的内容是什么？ 108
12．生产任务指标是否应包括在集体合同的内容中？ 110
13．集体合同的形式是口头的，还是书面的？ 112
14．集体合同的格式是什么？ 113
15．集体合同文本由谁起草？ 114
16．集体合同的期限以多长为宜？ 116
18．在什么情况下可以变更集体合同？ 121
四、集体合同的变更、解除、终止和效力 121
17．如何理解集体合同的履行？ 121
19．什么是集体合同的解除？ 122
20．什么是集体合同的终止？ 122
21．什么是无效集体合同？ 123
22．集体合同与劳动合同的效力关系如何？ 124
23．什么是“集体合同的扩展”？ 125
24．非工会会员是否适用于集体合同？ 126
25．非工会会员与集体合同的关系如何？ 127
五、集体合同的监督检查、管理及争议处理 131
26．如何对集体合同的履行情况进行监督检查？ 131
27．集体合同争议处理的原则和内容是什么？ 133
28．如何处理因签订集体合同发生的争议？ 134
29．如何处理因履行集体合同发生的争议？ 136
30．集体合同条款不明确怎么办？ 136
31．什么是“和解协议”？ 137
32．什么是“让步集体合同”？ 138
33．政府为什么要对集体合同进行管理？ 139
34．集体合同审核工作的具体内容是什么？ 141
35．谁可以得到集体合同？ 142
六、集体合同制度的推行 147
36．职工提出签订集体合同，用人单位怎么办？ 147
37．什么样的企业适合签订集体合同？ 148
38．外商投资企业如何进行工资集体协商？ 150
39．企业不签订集体合同是不是违法行为？ 151
40．在没有工会组织的企业能否签订集体合同？ 152
41．我国行业是否适合签订集体合同？ 153
42．各地在推行集体合同制度中应做好哪些准备工作？ 155
43．我国劳动部门在推行集体合同制度中的职能是什么？ 156
44．劳动部门应如何指导企业签订集体合同？ 158
45．现阶段推行集体合同制度应注意哪些问题？ 159
46．什么是“三方性协调机制”？ 160
48．集体协商与集体合同是什么关系？ 165
47．什么是平等协商？ 165
七、关于集体协商、集体谈判的基本问题 165
49．什么是集体谈判？ 166
50．集体协商与集体谈判是一回事吗？ 167
51．为什么说集体谈判是工人参与企业管理的一个渠道？ 170
52．我国的国有企业能否推行集体谈判？ 172
53．什么是“工资谈判”？ 173
54．什么是“职业保障谈判”？ 175
55．什么是“信任型谈判”？ 176
56．什么是常设谈判机构？ 177
57．什么是“集体谈判的级别”？ 178
58．产业级的集体谈判有哪些特点？ 179
59．企业级的集体谈判有哪些特点？ 180
60．我国的集体协商应遵循哪些原则？ 180
八、集体协商、集体谈判的程序 185
61．我国集体协商的程序是什么？ 185
62．签订集体合同之前要做哪些准备工作？ 185
63．我国集体谈判的主体是谁？ 186
64．谈判双方相互确认指的是什么？ 189
65．什么是协商中止？ 191
66．对集体谈判的议题有限定吗？ 191
67．签订集体合同时第三方是否可以介入？ 192
68．什么是集体合同的审议？ 194
69．何时通知对方进行集体谈判？ 195
70．谁可以成为集体协商的代表？ 196
71．集体谈判在什么地点举行？ 196
72．集体谈判由谁主持？ 197
73．谈判人员的权限有哪些？ 198
74．什么是披露情况的义务？ 200
75．为什么需要集体谈判的会议记录？ 201
76．企业管理者在集体谈判中的身份如何？ 202
77．政府在集体谈判中的作用是什么？ 203
78．政府如何干预工资谈判？ 204
79．工会干部需要集体协商的培训吗？ 206