一 劳动法的概述 1
(一)劳动法的概念和调整对象 1
1.劳动法的概念 1
2.劳动法的调整对象 2
3.劳动法的法律关系 6
(二)劳动法的表现形式和基本内容 9
1.劳动法的表现形式 9
2.劳动法的基本内容 10
(三)《劳动法》的概述 11
1.《劳动法》的立法目的 11
2.我国《劳动法》的适用范围 13
3.我国《劳动法》的其他规定 16
二 促进就业的法律制度 25
(一)就业和促进就业的概述 25
1.就业的概念和就业的标准 25
2.促进就业的涵义 27
(二)促进就业的法律规定 27
1.促进就业法律规定的目的 27
2.促进就业法律规定的内容 27
三 劳动合同和集体合同法律制度 38
(一)劳动合同、集体合同与劳动关系的概述 38
1.劳动合同与劳动关系 38
2.集体合同与劳动关系 42
1.劳动合同订立的法律规定 45
(二)劳动合同的法律规定 45
2.劳动合同解除、终止的法律规定 61
3.违反和解除劳动合同经济补偿的法律规定 82
4.劳动部有关劳动合同的政策性意见 86
(三)集体合同的法律规定 93
1.集体合同签订的法律规定 93
2.集体合同审查的法律规定 97
3.集体协商、集体合同签订争议处理的法律规定 99
四 工作时间和休息休假法律制度 103
(一)工作时间和休息休假的概述 103
1.工作时间的概念和种类 103
2.休息休假的概念和种类 105
1.工作时间的法律规定 107
(二)工作时间和休息休假的法律规定 107
2.延长工作时间(加班加点)的法律规定 110
3.休息休假的法律规定 116
五 工资法律制度 121
(一)工资的概述 121
1.工资的基本概念 121
2.工资立法的意义 127
(二)工资的法律规定 129
1.工资分配原则的法律规定 129
2.工资宏观调控的法律规定 131
3.最低工资保障的法律规定 134
4.工资支付的法律规定 140
(一)劳动安全卫生的概述 152
1.劳动安全卫生的概念 152
六 劳动安全卫生法律制度 152
2.劳动安全卫生立法的概况 154
(二)劳动安全卫生的法律规定 155
1.劳动安全技术规范的法律规定 155
2.劳动卫生技术规范的法律规定 159
3.劳动安全卫生管理的法律规定 160
七 女职工和未成年工特殊保护法律制度 168
(一)女职工和未成年工特殊保护的概述 168
1.女工和未成年工特殊保护的涵义 168
2.女工和未成年工特殊保护的立法概况 169
1.女工特殊保护的法律规定 171
(二)女职工和未成年工特殊保护的法律规定 171
2.未成年工特殊保护的法律规定 181
八 职业培训法律制度 186
(一)职业培训的概述 186
1.职业培训的涵义和类别 186
2.职业培训的立法概况和原则 188
(二)职业培训的法律规定 189
1.国家、各级政府和用人单位在职业培训方面职责的法律规定 189
2.职业培训实体的法律规定 192
3.就业训练的法律规定 196
4.技工学校的法律规定 199
5.职业技能鉴定与工人考核的法律规定 201
(一)社会保险和福利的概述 207
1.社会保险和福利的涵义 207
九 社会保险和福利法律制度 207
2.社会保险和福利的立法概况和基本原则 211
(二)社会保险的法律规定 212
1.退休养老保险的法律规定 212
2.患病、负伤保险的法律规定 219
3.因工伤残和患职业病医疗保险的法律规定 224
4.失业保险的法律规定 229
5.生育保险的法律规定 234
6.遗属津贴的法律规定 236
7.社会保险管理的法律规定 239
十 劳动争议处理法律制度 242
(一)劳动争议的概述 242
1.劳动争议的涵义和种类 242
2.劳动争议的处理方式 244
(二)劳动争议处理的法律规定 245
1.劳动争议调解的法律规定 245
2.企业劳动争议调解委员会的工作规则 246
3.劳动争议仲裁的法律规定 249
十一 执行劳动法的监督检查和违反劳动法法律责任的法律制度 255
(一)执行劳动法的监督检查法律制度 255
1.执行劳动法监督检查的概述 255
2.执行劳动法监督检查的法律规定 256
(二)违反劳动法法律责任的法律制度 257
1.违反劳动法法律责任的概述 257
2.违反劳动法法律责任的法律规定 259
附：中华人民共和国劳动法 267
后记 284