第一章 股票期权计划概述 1
第二章 股票期权计划的设计 19
第一节 股票期权计划的执行程序 19
第二节 股票期权计划的设计 29
第三章 股票期权计划的其他问题 55
第一节 股票期权的再定价条款 55
第二节 常青条款 65
第三节 复载条款 71
第四节 股票期权计划中的休假、死亡及离婚问题 73
第一节 期权定价的基本原理 88
第四章 股票期权定价 88
第二节 期权定价的基本模型 113
第三节 期权定价模型对股票期权的适用 134
第五章 股票薪酬的会计准则 143
第一节 股票薪酬会计准则的发展历史及背景 143
第二节 会计原则委员会（APB）25号意见书 148
第三节 财务会计准则委员会（FASB）123号公告 191
第四节 财务会计准则委员会（FASB）44号诠释书对股票期权会计处理的最新指导原则 228
第六章 联邦证券法对员工股票期权计划的规定 258
第一节 1934年证券交易法案中有关员工股票期权计划的基本问题 259
第二节 1934年证券交易法案16（a）款下的报告制度 262
第三节 1934年证券交易法案16（b）款对6个月“短期波动”交易的限制 266
第四节 在拥有内部信息时进行的交易 273
第五节 1933年法案的注册要求以及计划参与者进行的再出售 275
第七章 股票期权计划的管理 285
第一节 程序设置与管理 286
第二节 内部信息网的建立 299
第三节 计划管理方式的选择 304
第四节 首次公开上市公司股票期权计划的设计与管理 307
第八章 股票期权计划在国际范围的推广和使用 343
第一节 概述 344
第二节 在全球范围内推广股票期权计划的法律问题 353
第三节 英国股票期权运用的历史 372
第四节 亚洲国家股票期权计划的发展 374
第九章 从员工角度分析股票期权 377
第一节 对于股票期权员工应关心的基本问题 377
第二节 补偿性股票期权 381
第三节 税收递延交换 404
第四节 两种节税战略 405
第十章 股票期权计划合同样本 424
第一节 激励性股票期权合同样本 424
第二节 ____公司20____年员工股票购买计划书 448
第三节 非法定股票期权计划合同样本 473
第四节 虚拟股票计划 487
致谢 498