前言 1
《全民所有制工业企业厂长工作条例》（以下简称《厂长工作条例》）问题解答 1
1．《厂长工作条例》是在什么情况下修订的？ 1
2．《厂长工作条例》与《暂行条例》比较，在哪些方面作了重要修改？ 3
3．什么是法人，为什么说企业是法人？ 4
4．为什么说厂长是企业的法人代表？ 6
5．为什么要实行厂长负责制，厂长负责制同党委领导下的厂长负责制有何不同？ 7
6．为什么说厂长必须贯彻执行党和国家的方针、政策？ 10
7．为什么说厂长必须学习并遵守国家的法律、法规？ 12
8．厂长应怎样正确处理国家、企业、职工三者的利益关系？ 14
9．厂长怎样正确处理同党委的关系？ 17
10．厂长怎样正确处理同职工代表大会的关系？ 19
11．实行厂长负责制后，党委怎样开展工作？ 21
12．企业职工代表大会的性质和权限是什么？ 23
13．厂长应具备什么条件？ 24
14．为什么《厂长工作条例》中规定的厂长的文化程度比过去高了？ 28
15．对厂长的年龄为什么不作具体规定？ 29
16．厂长同主管机关是什么关系？主管机关对企业怎样进行领导？ 31
17．厂长应通过何种方式产生？ 33
18．为什么要实行厂长任期制？ 37
19．厂长任期届满后怎么办？ 39
20．主管机关在什么条件下可以免除厂长的职务？ 41
21．《厂长工作条例》对厂长辞职有何规定？如何执行这一规定？ 43
22．什么是企业的经营决策？企业怎样进行经营决策？ 46
23．为什么对不同的企业规定不同的决策形式？ 48
24．什么样的企业设立管理委员会？《厂长工作条例》对管理委员会的性质和权限有什么规定？ 50
25．企业管理委员会是怎样组成的？ 51
26．哪些企业试行董事会制度？企业的董事会是怎样组成的，它有哪些职责和权限？ 54
27．为什么企业必须建立以厂长为首的生产经营管理系统？ 56
28．为什么企业要设置专职或兼职的法律顾问？ 58
29．《厂长工作条例》对会计、统计、审计、质量检验机构及其人员有什么特殊规定？为什么要作这样的规定？ 61
30．为什么要实行厂长任期目标责任制？ 64
31．厂长的根本职责是什么？ 66
32．为什么厂长必须严格履行经济合同？应该怎样履行经济合同？ 67
33．为什么说厂长在生产经营活动中必须抓好提高产品质量和降低物质消耗？ 70
34．厂长应当怎样抓好职工教育、调动职工的积极性？ 73
35．厂长怎样正确处理同企业内部各群众组织的关系？ 76
36．《厂长工作条例》对企业副厂级和中层行政干部的任免是怎样规定的？厂长应该怎样选人用人？ 78
37．《厂长工作条例》对职工的晋级奖励有些什么规定？实行晋级奖励需要掌握什么精神？ 80
38．何谓特殊贡献？ 82
39．厂长处分职工要有什么程序？ 83
40．《厂长工作条例》对厂级干部的晋级奖励有何规定？ 85
41．为什么说厂长有权拒绝摊派？国家对制止摊派有什么规定？ 87
42．《厂长工作条例》中规定的“厂长有国家规定的企业生产指挥和经营管理工作方面的其它权限是”哪些？ 89
43．《厂长工作条例》对保护厂长行使职权有何规定？ 90
44．《厂长工作条例》为什么规定对厂长要实行监督？ 92
45．《厂长工作条例》在哪些方面规定了对厂长的监督？ 93
46．厂长在什么条件下可以获得奖励？ 96
47．厂长在什么条件下应该受到处罚？ 99
48．与《暂行条例》比较，《厂长工作条例》对厂长的奖励与处罚有什么新规定？ 102
49．《厂长工作条例》适用的范围是什么？ 104
50．《厂长工作条例》的解释权属于谁，为什么？ 105
附录 108
全民所有制工业企业厂长工作条例 108