《报考与面试 动态技巧点拨》PDF下载

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  • 作  者:漆浩主编
  • 出 版 社:北京:中国和平出版社
  • 出版年份:2002
  • ISBN:7801546563
  • 页数:312 页
图书介绍:公务员录用考试是高强度的脑力劳动,良好的发挥,需建立在条理化和系统化的知识结构,良好的睡眠、营养以及临考时健康的身心状况之上。本书有的放矢,聚焦考点,具有很强的针对性和实用性,对考生快速提高应试能力,大幅度提高考试成绩有很大的帮助和促进作用。

权威发布:中央、国家机关公务员招考问答 1

权威报道:公务员考试改革后考生如何备考 10

最新动向:国家公务员录用考试的改革方向 12

上篇 报考 14

第一章 报考须知 14

国家公务员招考简介 14

招考时间新规定 20

国家公务员招考录用机构 20

中央组织部、人事部2003年中央国家机关录用考试公告 21

报考条件 26

第二章 报考条件和程序 26

报考程序 28

第三章 报考部门及注意事项 32

中央、国家机关招考情况 32

2001年中央、国家机关报考部门及专业 37

部分省、市国家公务员招考简介 38

做好报名前的准备工作 40

报名要注意的4个事项 41

2003年中央、国家机关录用考试公共科目考试大纲 43

第四章 考试科目及复习要点 43

《行政职业能力测验》 48

《申论》考试 54

国家公务员考试备考要点 56

第五章 试卷结构及命题分析 60

国家公务员录用考试的命题思路 60

《公共基础知识》的命题与试题结构 61

2003年新大纲《行政职业能力测验》分析 68

《行政职业能力测验》解题技巧 69

《申论》考试的主要内容 71

2002年公务员考试新题型——定义判断 88

2002年中央、国家机关录用公务员《申论》试卷 88

下篇 面试 94

第一章 面试准备 94

如何准备结构化面试 94

成功面试准备 97

常用面试技巧 111

第二章 面试内容和形式 128

面试内容 128

面试的分类 138

面试的基本形式 139

英语面试举例 142

面试成绩评价 145

面试评分注意事项 151

结构化面试测评因素和模拟题本 152

第三章 面试程序 161

公务员录用面试程序 161

面试过程和程序 161

面试结束后的工作 168

第四章 面试提问及应答要点 171

礼貌得体的提问 171

面试提问设计 172

综合提问评价实例 174

提问种类与应答要点 177

提问方式与应答要点 190

掌握答辩的要点 195

面试方法突破 199

情景模拟试题 212

第五章 情景面试要领 212

情景模拟案例 219

情景模拟测试 222

情境个案分析 227

第六章 面试测评应对 230

国家公务员基本素质横向分类测评指标体系 230

公务员录用面试的测评要素 234

面试测评项目与设计 236

附:铁道部首次录用公务员测试部分试题 239

常见面试试题 244

第七章 面试试题详答 244

录用面试试题及评析 261

面试中常见问题及解答评析 271

常规面试试题案例分析 273

结构化面试案例分析 283

无领导小组讨论案例 289

文件筐测验案例 291

附1:国家公务员暂行条例 297

附2:国家公务员录用面试暂行办法 308

附3:新录用国家公务员任职定级暂行规定 311