《领导学案例》PDF下载

  • 购买积分:14 如何计算积分?
  • 作  者:邱霈恩编著
  • 出 版 社:北京:中国人民大学出版社
  • 出版年份:2008
  • ISBN:9787300096636
  • 页数:401 页
图书介绍:本书为《领导学》配套案例书。

第一编 综合篇 3

1.民利大如天 3

2.如此领导,如此施政! 24

3.中国模式:中国发展之谜 38

相关资料 中国还是发展中国家吗? 50

第二编 领导风范篇 57

4.朱镕基同志拜托湖南乡亲 57

5.管着泱泱大国,也惦着区区小事 59

相关资料 有感于总理喝自来水事札记:温总理给大家上了重要的课 66

6.吴仪同志参加人大代表团座谈记 68

7.外交疆场任驰骋 71

8.信访局长张云泉 81

9.庐山的别样风景 90

10.热血铸警魂,侠骨卫民生 94

第三编 领导人才与领导用人篇 101

领导人才案例 101

11.当机遇来临 101

12.百名处级女官员的“形象工程” 106

13.一个科技厅副厅长的沉与浮 108

14.“三假干部” 118

相关资料 曹忠武案札记:“治国之要在于治吏” 124

中组部长:“带病上岗”和“带病提职”影响极坏 124

领导用人案例 127

15.黄镇辞职风波 127

16.大学生做村官 134

17.某地级市团市委书记升任副市长 142

18.邯郸市市长“十年七任” 147

相关资料 稳定市长任期是对法律的尊重 152

19.幕后指点,“另选他人” 155

第四编 领导与管理篇 163

常规管理案例 163

20.管好广东的“三七二十一” 163

21.王珉与吉林咋整 166

22.市委书记推销保姆 171

相关资料 一份相关的数据信息 173

23.县委书记带头常年扫大街搞卫生 175

24.高考滑坡,县委道歉 179

相关资料 山西榆社“高考地震”案札记:在可敬的勇气背后 180

中国县市首长表现调查:民意支持度市长高于县长 181

25.一个企业明星的兴与衰 184

26.上访惹恼了县领导,被冤入狱554天 190

27.丑事已发40天,领导竟称不知情 197

28.北海传销 203

应急管理案例 208

29.中国市长演练如何“对付”记者 208

30.客列全部停运,各方急应灾情 212

31.“飞来横祸”发生之后 215

32.甘肃省岷县严重冲突事件 222

相关资料 中组部副部长:农村群体性事件已引起党和政府重视 230

中国对群体性事件中的犯罪案件坚持惩治少数 230

33.安徽池州市群体性突发事件 233

相关资料 深圳市规定,发生群体事件领导须半小时内到场 239

34.南宁市建立应急联动系统 242

相关资料 我国的应急管理问题 252

美国的应急管理体系 256

第五编 领导决策及其实施篇 263

领导决策与谋略案例 263

35.重叠设伏用奇兵 263

36.“要吃米,找万里!” 265

37.边贫地区计划生育与公共卫生资源应否整合? 270

38.刚入住的十层新楼就要拆掉 276

39.一条路,五根光缆,多个“三峡” 282

40.关不得的污染大户怎么治? 286

41.科学家与国家技术决策 291

相关资料 以技术为导向、寻求务实发展的对策思考 296

领导决策的实施案例 299

42.千里跃进大别山 299

43.违规扣满分,吊销2年执法证 305

相关资料“机关效能建设”让2000余名庸官“栽跟斗” 306

广东奖惩公安执法质量2年不达标领导辞职或免职 307

44.环保风暴:叫停大批违法项目 309

45.一纸文件引发京津风沙防线大青山开发之争 316

46.“红头文件”揽储蓄 321

相关资料 问题“红头文件”源头何在,短期清理难治“经年顽疾” 326

47.中央一号文件:各级在研究,农民不知道 330

相关资料 政府执行力存在五大自身挑战 336

第六编 领导考评篇 343

48.江苏省的万人大评议 343

相关资料 江苏试行职位预告制,干部民主测评不过关要降职 347

粤发动万人评部风活动,广纳诤言树公道正派形象 349

深圳公安新举措:领导奖惩与单位考核成绩息息相关 350

49.厦门市思明区绩效评估的实践探索 352

相关资料 四川出台新办法用25项指标考核地方领导政绩 369

50.浙江湖州取消对领导干部的GDP指标考核 371

相关资料 北京:GDP增长率不再列为调控目标 376

科学发展观导向下政府执行力的地方政府绩效评估体系的构建 377

51.“群众最不满意单位”评上“省级文明单位” 388

相关资料 尴尬背后的机制缺位 390

年终考评形式化虚假化歪风当刹 391

52.考察材料很雷同,八次升迁皆过关 394

相关资料 彭晋镛问题札记一:考察与选拔干部的尴尬与出路 397

彭晋镛问题札记二:警惕干部考察“空壳化”倾向 398

后记 400