第一部分 劳动报酬 1
1. 社会主义初级阶段个人消费品的分配原则是什么？ 1
2. 按劳分配的基本内容是什么？ 1
3. 社会主义公有制企业，为什么要实行按劳分配？ 2
4. 什么是企业工资的宏观调控？什么是企业工资的微观管理？两者应该是什么关系？ 2
5. 企业工资分配的目标模式是什么？ 4
6. 为什么绝大多数企业近期内还不能实行自主分配、国家征税的目标模式？ 5
7. 近期内处理国家与企业之间工资分配关系的基本形式是什么？ 6
8. 为什么企业工资制度要与机关、事业单位的工资制度脱钩？ 6
9. 目前，企业工资总额同经济效益挂钩有哪几种主要类型？ 7
11. 企业工资总额同经济效益挂钩有哪些优越性？ 8
10. 目前，我国煤炭工业企业实行工资总额同经济效益挂钩有哪些具体形式？ 8
12. 什么叫吨煤工资包干？ 9
13. 煤炭生产企业为什么要实行吨煤工资包干，而不实行工资总额与上缴利税挂钩？ 10
14. 如何核定吨煤工资包干单价？ 10
15. 什么是百元产值工资含量包干？ 12
16. 什么是百元产值工资含量系数？如何确定？ 12
17. 煤炭基建施工企业实行百元产值工资含量包干，对总产值的计算范围做了些什么规定？ 13
18. 煤炭基建施工企业实行百元产值工资含量包干，在核定工资总额基数方面做了哪些规定？ 14
19. 什么是工资总额同上缴利税挂钩的办法？如何计算应提工资总额？ 14
20. 计算题举例 17
21. 目前，煤矿机械制造企业实行工资总额同经济效益挂钩，主要采取什么具体形式？ 19
22. 什么是货币工资？什么是实际工资？两者的关系如何？ 19
24. 什么叫职工工资总额？如何分类？ 20
23. 计算题举例？ 20
26. 直接影响职工工资总额变动的因素有哪些？如何进行职工工资总额变动分析？ 21
25. 国家对职工工资总额构成的范围有哪些规定？ 21
27. 计算题举例 22
28. 什么叫平均工资？如何分类？如何进行计算？ 23
29. 计算题举例 24
30. 企业工资总额计划如何编制？ 25
31. 什么叫计划期工资自然增长额？它与计划期新增工资额有什么不同？ 26
32. 在编制企业工资总额计划时，如何以上年度资料为基础计算“翘尾巴工资”？ 27
33. 煤炭企业实行工资总额同经济效益指标挂钩后，其工资总额计划编制方法如何进行？ 27
34. 企业职工平均工资计划如何编制？ 28
35. 企业工资管理体制改革的方向是什么？ 28
37. 什么是企业工资基金？加强对企业工资基金的管理有什么意义？ 29
36. 对不实行或晢未实行“挂钩”的企业，如何实行工资的分级管理？ 29
38. 目前，国家在对企业工资基金管理方面有哪些规定？ 30
39. 工人中实行的技术等级工资制由哪些要素构成？ 31
40. 何谓工资等级系统？大致可分几类？如何确定？ 32
41. 计算题举例 32
42. 什么是技术等级标准？它由哪些部分构成？内容是什么？ 34
43. 什么是岗位工资制？它有哪些特点？ 35
44. 什么是结构工资制？试分析企业实行结构工资制的利弊 36
45. 什么是职工升级制？它和提高工资标准在概念上有什么区别？职工升级制度如何改革？ 37
46. 什么叫升级面？如何确定升级面？ 37
47. 什么是浮动升级？它有什么特点？有几种形式？ 38
48. 什么叫计时工资制？如何计算？ 39
49. 计时工资适用哪些范围？ 40
50. 计时工资有哪些优缺点？ 40
51. 什么是计件工资制？它有哪些特点？ 41
52. 计件工资有哪几种类型？适用范围如何？ 41
53. 什么是计件单价？如何计算计件单价？ 43
54. 计算题举例 44
55. 计算题举例 44
56. 计算题举例 45
57. 当一个企业生产一种新产品时，如何确定其计件单价？ 45
58. 实行计件工资制，需要具备哪些条件？ 46
60. 什么叫奖金？它有哪些特点？ 47
59. 什么是定额工资制？适用范围如何？ 47
61. 奖金如何进行分类？煤炭工业企业现行的单项奖主要有哪几种？ 48
62. 如何运用好奖金？ 48
63. 什么叫津贴？它有什么特点？ 49
64. 我国实行的津贴制度有哪些主要类型？ 49
65. 发放津贴应注意哪些问题？ 50
66. 什么是特殊情况下的工资？支付特殊情况下的工资应注意什么问题？ 50
67. 企业内部工资分配制度改革的主要方向是什么？ 51
68. 搞好企业内部工资分配的原则是什么？ 51
69. 为什么要搞好企业内部工资分配具体形式的选择和优化？ 52
70. 如何搞好企业内部工资分配具体形式的选择与优化？ 53
71. 什么叫浮动工资制？有哪些类型？ 54
72. 浮动工资制有哪些优越性？ 54
73. 什么是承包工资制？有哪些类型？ 55
75. 实行“个人记分、以分计酬”的班组如何计算个人应得工资？ 56
74. 什么是岗位工资系数？岗位工资系数分配法有什么优越性？ 56
第二部分 劳动力管理 57
1. 什么是劳动力？ 57
2. 什么是劳动管理？ 57
3. 劳动力管理的任务是什么？ 57
4. 劳动力管理应遵循的基本原则有哪几个？ 58
5. 煤炭企业劳动力管理有什么特点？ 59
6. 在进行劳动作业时，人体的能量消耗可分为几个部分？ 61
7. 什么是能量代谢率？如何计算能量代谢率？ 62
8. 按照能量代谢率(RMR)值的不同，劳动强度可分为几类？各类劳动强度有什么特点？ 63
10. 防止产业疲劳的主要措施有哪些？ 64
9. 什么叫产业疲劳？影响产业疲劳的因素主要有哪些？ 64
11. 什么是劳动制度？ 66
12. 什么是用工制度？ 66
13. 什么是固定工制度？ 66
14. 什么是劳动合同制？ 66
15. 固定工制度有哪些主要弊端？ 66
17. 1986年7月12日，国务院颁布的关于劳动制度改革的四项暂行规定是哪四项？ 68
18. 劳动制度改革的基本精神是什么？ 69
19. 劳动制度改革的目标模式是什么？ 71
20. 劳动制度改革的步骤有哪几步？ 72
21. 为什么要搞活固定工制度？ 72
23. 搞活固定工制度可采用哪几种形式？ 73
22. 搞活固定工制度应遵循哪些基本原则？ 73
24. 什么是富余人员？ 74
25. 什么是劳动合同？其本质特征是什么？体现在哪几个方面？ 75
26. 劳动合同的主要内容包括什么？ 75
27. 什么叫劳动合同公证？什么叫劳动合同签证？进行公证、签证的目的是什么？ 76
28. 什么叫招工？ 76
29. 招工应遵循哪些原则？ 76
30. 招工工作一般分几个阶段进行？各阶段的主要任务是什么？ 77
31. 什么是农民协议工？ 79
32. 什么是轮换工？ 79
33. 什么叫企业劳动调配？ 79
34. 劳动力调配有什么意义？ 79
35. 技术工人培训的特点是什么？ 80
36. 技术工人培训的方式有哪几种？ 81
37. 何谓劳动保护？它的任务是什么？ 82
38. 职工人数统计指标有哪几个？如何计算？在计算职工人数统计指标时应注意哪些问题？ 83
41. 煤炭工业基本建设企业全部职工按专业可分为哪几类？ 85
40. 煤炭工业生产企业全部职工按专业可分为哪几类？ 85
42. 什么叫自然减员？如何计算企业职工自然减员率和井下职工自然减员率？ 85
39. 企业全部职工按工作岗位可分为几类？ 85
44. 画出劳动时间构成图表，并说明各种工日(时)数之间的基本关系 87
16. 劳动制度改革的目的是什么？有什么意义？ 87
43. 劳动时间利用统计的人员范围是什么？ 87
45. 劳动时间利用统计指标是哪几个？如何计算？它们之间存在什么关系？ 88
48. 劳动纪律包括哪几方面的内容？ 90
47. 为什么说社会主义劳动纪律是自觉性的纪律？ 90
46. 什么是劳动纪律？ 90
49. 违反劳动纪律的原因主要有哪几类？ 91
50. 加强劳动纪律的必要条件有哪几方面？ 92
51. 如何加强劳动纪律？ 92
52. 处理违纪职工应遵循哪些原则？ 94
53. 处理违纪职工的手段有哪几种？ 95
54. 什么叫劳动定员？ 95
55. 什么叫劳动定员标准？劳动定员标准有什么作用？ 95
56. 劳动定员标准可分为哪几类？有哪几种形式？ 96
57. 劳动定员标准包括哪些内容？ 97
58. 劳动定员的方法有哪几种？各种方法的定员人数如何计算？各种方法适用于哪些范围？定员人数受哪些因素的影响？ 97
60. 编制煤矿劳动力计划的工作程序有哪几步？ 103
59. 劳动力计划指标是哪几个？其作用是什么？ 103
61. 在编制煤矿劳动力计划时，应确定哪几个比例关系？确定各种比例关系应遵循的原则是什么？ 104
62. 如何计算煤矿各类人员的计划平均在册人数？如何应用连锁法计算计划期末在册人数？ 104
63. 什么是企业内部的劳动分工？什么叫劳动协作？ 107
64. 劳动分工有什么意义？ 108
65. 劳动分工有哪几种常见的类型？ 108
66. 煤炭企业的劳动组织形式有哪几类？各有什么特点？如何划分？ 108
67. 工作时间的组织有几类？ 111
68. 什么是正倒班？什么是逆倒班？ 112
69. 如何计算组织多台设备集中看管时机器设备的负荷程度和工人的负荷程度？ 112
70. 采掘工作面劳动组织的原则是什么？ 113
71. 什么是劳动生产率？如何计算？ 113
72. 劳动生产率的计算原则是什么？ 114
74. 提高劳动生产率有什么意义？ 115
73. 劳动生产率有几种类型？ 115
75. 如何进行劳动生产率统计分析？ 116
76. 在进行劳动生产率动态分析时，可变矩成指数、固定组成指数和结构影响指数各用来说明什么问题？如何计算？三个指数的关系如何？ 118
77. 影响煤炭企业劳动生产率的因素有哪些？如何分析？ 121
78. 如何编制煤矿劳动生产率计划？ 125
第三部分 劳动定额管理 128
1. 什么是劳动定额？有哪两种基本形式？它们的关系如何？ 128
2. 劳动定额水平含义是什么？先进合理的定额水平含义是什么？ 128
3. 围绕劳动定额水平，谈谈劳动定额要做好几项工作？ 128
4. 计算题举例 130
7. 制定劳动定额的基本要求是什么？ 131
5. 计算题举例 131
6. 劳动定额在企业管理中有何作用？ 131
8. 劳动定额的制定有哪些方法？其优缺点及适用范围如何？ 132
9. 什么是采矿企业的生产过程、环节、工序、作业、操作？如何按工艺性质和使用的工具对作业进行分类？ 133
10. 工人的工时消耗如何进行分类？各项工时消耗的含义是什么？ 134
11. 工人的工作日实际工时消耗和正常工时消耗有什么不同？ 136
12. 时间定额的结构包括有哪些内容？如何运用时间定额计算产量定额？ 136
13. 计算题举例 137
14. 支柱工产量定额计算题 137
15. 何谓工作日写实？有何作用？按其写实对象的不同可分为几类？ 139
16. 何谓工序写实？有何作用？ 139
17. 何谓测时？有何作用？可分几类？ 139
18. 工作日写实和测时需做哪些准备工作？ 140
20. 工人工时损失程度用什么指标计算？含义是什么？ 141
21. 工人工时损失利用系数的含义是什么？ 141
22. 计算题举例 141
19. 工人工时有效利用程度用什么指标计算？其含义是什么？ 141
23. 什么是标准定额？作业定额？它们的关系如何？ 149
24. 编制标准定额手册的一般程序是什么？ 149
25. 衡量标准定额手册编制质量的标准是什么？ 149
26. 标准定额手册包括哪些内容？ 155
27. 劳动定额的修正系数如何制定？怎样使用？ 156
29. 作业定额的作用如何？ 157
30. 如何编制个人综合作业定额？ 157
28. 什么是单项作业定额、综合作业定额？ 157
31. 计算题举例 158
32. 现代劳动定额管理的原则是什么？ 159
33. 现代劳动定额管理的基本方法是什么？ 161
34. 煤炭企业定额管理的方法有哪两种？目前一般采用哪一种？为什么？ 162
35. 矿务局、矿、井口、区队在定额管理上职责是怎样的？ 163
36. 定额管理与企业有关管理工作的关系如何？ 165
37. 分析劳动定额完成情况一般采取哪些计算方法？ 166
38. 采煤队产量计划及劳动定额完成情况分析题 166
39. 掘进队产量计划及劳动定额完成情况分析题 167
40. 劳动定额在贯彻执行中，要做好几项工作？ 167
41. 劳动定额的修改方式有几种？ 168
42. 修改定额的组织工作从几方面去着手进行？ 169