序言 1
编写说明 1
第一部分 工资总额同经济效益挂钩的基本知识 1
一 企业工资总额同经济效益挂钩 1
1. 什么是工资总额同经济效益挂钩 1
2. 建国以来我国工资制度的沿革 1
3. 建国以来我国实行了哪些工资制度 7
4. 现行工资制度的特点及存在的问题 9
5. 改革现行工资管理制度必要性和可能性 12
6. 工资总额同经济效益挂钩办法的由来 13
7. 工资总额同经济效益挂钩的意义 15
8. 工资总额同经济效益挂钩办法的实施范围 18
9. 工资总额同经济效益挂钩办法的分类 19
10. 什么是工资总额同上缴税利挂钩 20
11. 什么是工资总额同实现税利挂钩 21
12. 什么是工资总额同销售实物量挂钩 21
13. 什么是工资总额同建筑安装产值挂钩 22
14. 什么是工资总额同实际工作量挂钩 24
15. 什么是工资总额同创汇额和上缴(实现)税利双挂钩 25
17. 什么是总挂总提 26
16. 什么是工资总额同销售额(营业额)和上缴(实现)税利双挂钩 26
18. 什么是总挂分提 27
19. 什么是分挂分提 27
20. 什么是单项挂钩 28
21. 什么是复合挂钩 28
22. 确定企业挂钩形式的原则 29
23. 工资总额同经济效益挂钩办法的计算公式 31
24. 工资总额同经济效益挂钩办法计算公式的由来 43
25. 什么是工资总额基数和经济效益基数 45
26. 什么是工资浮动系数和权数 46
27. 什么是毛增加额和净增加额 47
28. 什么是新增工资 48
29. 确定工资总额基数的原则 48
30. 确定经济效益基数的原则 51
31. 国营企业工资总额的组成内容 52
32. 核定工资总额基数应包括的内容 55
33. 核定经济效益基数应包括的内容 55
34. 如何核定工资总额基数 57
35. 在工资总额基数外，哪些项目可以实行单列 58
36. 如何核定经济效益基数 58
37. 如何确定工资浮动系数和权数 59
38. 挂钩方案中的基数比例确定后可否调整 60
39. 计提新增工资时应考核哪些主要指标 61
40. 实行工效挂钩后有关方案的调整 61
41. 哪些效益不能计提新增工资 65
42. 工资及工资增长基金的列支渠道和开支范围 65
43. 新增工资的预提和清算 66
44. 工资总额同上缴税利挂钩举例 66
45. 工资总额同实现税利挂钩举例 70
46. 工资总额同实物量挂钩举例 73
47. 工资总额同实现税利与销售实物量复合挂钩举例 75
48. 如何编制工资基金清算表 79
49. 如何编制工资基金表 93
50. 工资基金的会计处理 96
51. 工资调节税的内容及其征缴 100
52. 如何计算工资调节税 100
53. 哪些工资和奖金缴纳或不缴纳工资调节税 102
54. 如何计征能源交通重点建设基金和预算调节基金 103
55. 如何计提职工福利基金 105
56. 如何加强工资基金的管理和监督 105
57. 企业实行工效挂钩的申请和报批 108
59. 脱钩企业的有关财务处理办法 109
58. 企业实行工效挂钩后可否脱钩 109
二 地区(部门)工资总额同经济效益挂钩 110
60. 什么是地区(部门)总挂 110
61. 地区(部门)总挂的实行范围 111
62. 地区总挂的形式 111
63. 地区总挂工资总额基数的核定 111
64. 地区总挂经济效益基数的核定 113
65. 地区总挂浮动比例的核定 113
66. 地区总挂工资总额基数和经济效益基数的调整 113
67. 地区实行总挂后应考核的经济指标 114
69. 地区总挂与企业挂钩的衔接 115
68. 地区总挂的申报与审批 115
70. 地区总挂后的工资管理 116
第二部分 完善现行工效挂钩办法的探析 117
一 现行工效挂钩办法与外部经济环境 117
二 现行工效挂钩办法存在的主要问题 118
三 完善现行工效挂钩办法的基本思路 133
第三部分 工效挂钩有关文件选编 148
一 国务院关于国营企业工资改革问题的通知(国发〔1985〕2号) 148
二 劳动人事部、财政部、国家计委、国家经委、中国人民银行《关于印发〔国营企业工资改革试行办法〕的通知》(劳人薪〔1985〕29号) 153
三 国务院批转劳动部、财政部、国家计委关于进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩意见的通知(国发〔1989〕25号) 167
四 辽宁省政府批转省劳动局、财政厅、体改委、计经委《关于辽宁省国营企业工资总额同经济效益挂钩实施方案的通知》(辽政发〔1989〕55号 174