第一篇 对象与方法 1
第一章 研究对象与学科性质 1
学习目的和要求 1
同步练习 1
参考答案 3
第二章 发展与理论源泉 7
学习目的和要求 7
同步练习 7
参考答案 10
第三章 研究方法 14
学习目的和要求 14
同步练习 14
参考答案 17
第二篇 个体心理与行为 25
第四章 知觉与行为 25
学习目的和要求 25
同步练习 25
参考答案 30
第五章 价值观、态度与行为 34
学习目的和要求 34
同步练习 34
参考答案 37
第六章 个性差异与工作安排 41
学习目的和要求 41
同步练习 41
参考答案 46
第三篇 人际关系与群体行为 53
第七章 人际关系 53
学习目的和要求 53
同步练习 53
参考答案 55
第八章 信息沟通 59
学习目的和要求 59
同步练习 59
参考答案 63
第九章 群体行为与绩效 69
学习目的和要求 69
同步练习 69
参考答案 72
第十章 群体冲突 79
学习目的和要求 79
同步练习 79
参考答案 85
第四篇 领导行为及其有效性 93
第十一章 领导与领导素质理论 93
学习目的和要求 93
同步练习 93
参考答案 97
第十二章 领导行为理论 103
学习目的和要求 103
同步练习 103
参考答案 106
第十三章 领导权谈理论 110
学习目的和要求 110
同步练习 110
参考答案 115
第十四章 领导决策 120
学习目的和要求 120
同步练习 120
参考答案 124
第五篇 激励理论与应用 135
第十五章 激励与需要型激励理论及其应用 135
学习目的和要求 135
同步练习 135
参考答案 139
第十六章 过程型激励理论及其应用 145
学习目的和要求 145
同步练习 145
参考答案 149
第十七章 公平理论和挫折理论及其应用 155
学习目的和要求 155
同步练习 155
参考答案 162
第六篇 组织行为与管理第 171
第十八章 组织理论与组织设计 171
学习目的和要求 171
同步练习 171
参考答案 175
第十九章 工作设计 184
学习目的和要求 184
同步练习 184
参考答案 187
第二十章 事业生涯的设计与开发 191
学习目的和要求 191
同步练习 191
参考答案 193
第二十一章 工作压力 197
学习目的和要求 197
同步练习 197
参考答案 201
第七篇 组织行为的合理化 209
第二十二章 组织行为合理化的标准 209
学习目的和要求 209
同步练习 209
参考答案 210
第二十三章 组织变革与对策 216
学习目的和要求 216
同步练习 216
参考答案 219
第二十四章 组织文化 224
学习目的和要求 224
同步练习 224
参考答案 226
第二十五章 绩效考核 231
学习目的和要求 231
同步练习 231
参考答案 235
模拟试题（一） 241
参考答案 246
模拟试题（二） 250
参考答案 255
模拟试题（三） 259
参考答案 264