邓小平人才人事理论的科学体系 13
理论篇 13
人才战略与人才资源开发的理论指南 45
人才资源是经济社会发展的重要资源 68
面向21世纪的人才资源开发 74
我国人才资源开发的现状和对策 81
深入推进整体性人才资源开发 94
加强人才人事理论研究工作 100
新世纪中国人才战略 110
建设有中国特色的公务员制度 125
改革篇 125
经济全球化对公务员队伍的挑战 142
全面推进事业单位人事制度改革 151
深化国有企业人事制度改革 158
开创职称改革工作新局面 165
积极推行执业资格制度 180
建立执业资格制度是市场经济的需要 188
考风考纪是职称考试生命线 193
创建中国特色的行政管理科学 200
构筑面向新世纪的政府与公民关系 203
加快公共行政改革应对经济全球化挑战 213
从集中管控到管理服务：中国公共行政改革新探索 220
实践篇 233
专业技术人员工作要适应时代要求 233
抓紧培养学术技术带头人 242
要培养造就一代年轻科技人才 246
认真做好少数民族科技骨干特培工作 250
科技创新关键在人才 257
努力开发留学人才资源 261
开创农村人才开发新局面 264
继续教育要适应知识经济需要 268
要提高专技人员计算机应用能力 277
西部人才开发的体制和机制 285
积极发展企业博士后工作站 290
努力建设有中国特色的博士后制度 298
中国博士后制度的重大成就 307
发挥特贴制度在专家队伍建设中的激励作用 312
发展人才评价事业 促进人才资源市场配 316
继续推进人事管理制度和体制创新 322