第一节 事业单位和事业编制的基本概念 1
第一章 事业单位和事业编制 1
第二节 事业单位的产生和发展 6
第三节 事业单位和事业编制管理的范围 15
第二章 事业编制管理的任务、原则和方法 18
第一节 我国事业编制管理的历史回顾 18
第二节 事业编制管理的任务 20
第三节 事业编制管理的原则和方法 23
第四章 事业单位的机构级别 26
第三章 事业编制的计划管理 28
第一节 事业编制计划管理的目的和主要任务 28
第二节 事业编制计划管理的主要内容和基本要求 30
第三节 制定事业编制计划的主要方法和程序 32
第四节 搞好事业编制计划的综合平衡 34
第一节 事业单位套用行政级别的由来和弊端 36
第二节 事业单位不宜套用行政级别 40
第三节 关于事业单位机构级别的改革设想 42
第五章 事业单位的结构层次和领导职数 49
第一节 事业单位的组织结构和人员结构 49
第二节 事业单位的领导职数及结构 52
第六章 事业单位的专业技术职位 55
第一节 事业单位专业技术职位设置的回顾与改革 55
第二节 事北单位专业技术职务的任职条件 58
第三节 事业单位专业技术职务的职责 63
第四节 事业单位专业技术职务的配比结构 66
第七章 事业单位的编制标准和定员比例 68
第一节 事业单位编制标准和定员比例的概念 68
第二节 事业单位编制标准和定员比例的作用 71
第三节 制定编制标准和定员比例的原则 73
第四节 我国制定事业单位编制标准和定员比例的实践 74
第八章 事业编制统计工作 82
第一节 事业编制统计的概念及意义 82
第二节 事业编制统计的研究对象和范围 84
第三节 事业编制统计的程序及其方法 85
第四节 事业编制统计报表 88
第一节 事业编制档案的概念 99
第九章 事业编制档案管理 99
第二节 事业编制档案的收集 101
第三节 事业编制档案的整理 102
第十章 事业编制管理部门的自身建设 106
第一节 事业编制部门的思想建设 106
第二节 事业编制部门的组织建设 107
第三节 事业编制部门的业务建设 108
第十一章 事业单位及其编制管理改革 110
第一节 实行事业单位的经营承包责任制 110
第二节 建立健全事业编制管理体系 115
第三节 事业编制管理必须在改革中创新 117
附录：事业单位编制标准和定员比例 121