思考录 1
在上海纺织二次创业中高扬党的旗帜 1
社会主义市场经济下加强企业党建工作的思考 18
关于创建面向新世纪企业党建和思想政治工作新格局的思考 26
建设富有时代特色的纺织创业文化，推动上海纺织工业再创辉煌 39
上海纺织调整重组中思想政治工作的实践与启示 51
完善法人治理结构，加强公司领导班子建设的思考与实践 61
全心全意依靠职工办企业的实践与思考 68
组织起一支浩浩荡荡的青年职工队伍，为纺织二次创业再作贡献 74
树立廉政为民的公仆形象 83
关于纺织建设性调整时期党建工作和精神文明建设的宏观思考 89
论企业重组中的文化耦合 100
创新领导干部理论学习机制，推进上海纺织二次创业 108
站在高处，干在实处，把基层党组织建设成为纺织二次创业主战场上的坚强堡垒 114
在纺织率先脱困攻坚战中建设一支忠诚有为的先锋队 118
传统产业调整重组中稳定工作的思考 124
为上海纺织跨世纪发展建设一支生力军的思考 132
关于从严治党与国资监管相结合的思考与对策 140
关于上海二毛爱斯公司党建工作的调查思考 150
关于新形势下企业经营者管理机制的探索 159
关于纺织企业扭亏解困中党建工作的思考 166
关于企业内部群体性矛盾增多的原因分析与对策思考 174
关于企业兼并破产的思考 179
关于上海纺织建设性调整中思想政治工作的思考 185
创新企业思想政治工作方法的思考 191
用党的政治优势推进企业经济工作的实践与思考 201
努力探索新时期共产党员先进性的标准 206
关于有效落实党建带团建的实践与思考 211
关于加强对下岗、协保职工党员教育管理的对策思考 217
运筹篇 225
上海市纺织工业党的建设(1995～1997)三年规划 225
上海纺织建设“凝聚力工程”(1995～1997)实施纲要 238
上海纺织塑造企业形象工程(1995～2000)实施纲要 243
上海纺织“三五”育人工程(1995～1997)实施纲要 250
坚持“五提倡、五反对”，树立纺织领导干部创业风范 254
在领导干部中进一步开展“让人民高兴、使人民放心”主题活动 257
建立领导干部重点联系、关心困难职工的制度 261
规范公司制企业的领导体制 263
构建经营管理者选聘、激励、约束机制 265
实施对子公司董事长、党委书记的考核 270
加强后备干部队伍建设 275
进一步完善和加强党风廉政建设责任制 278
规范国有资产流失案件的查处 283
上海纺织工业党的建设(1998～2000)三年规划 287
上海纺织系统精神文明建设(1997～2000)规划 301
上海纺织人才资源高地(1999～2001)建设规划 310
抓住“源头”，培育纺织青年人才 316
加强产业调整中的思想政治工作 320
在维护社会稳定中切实加强党的建设 324
切实加强改制企业的党建工作 328
规范改制企业党组织设置，理顺党组织隶属关系 333
实施“班长工程”，加强基层党支部建设 336
在全体党员中深入开展“学理论、学党章”活动 339
加强“协保”职工党员的教育管理 345
建立和完善发展党员工作责任制 349
实行厂务公开，加强和完善民主管理 352
加强党组织对共青团工作领导制度的建设 355
新世纪上海纺织党的建设(2001～2003)三年规划 358
落实“三个代表”要求，切实加强企业党建工作 372
扎实推进上海纺织企业文化建设 377
成果集 382
系统开发党的组织资源，推动传统纺织向都市纺织转型 382
确立管干部与管资产相统一的思路，发挥党组织在控股公司中的政治核心作用 391
在传统产业升级中，奋力构筑一条与社会主义市场经济接轨的“思想跑道” 398
在产业结构调整中，建设“让人民高兴，使人民放心”的干部队伍 403
无情调整，有情操作，为纺织二次创业营造和谐稳定的氛围 408
加强思想政治工作，推进再就业工程 415
重在建设，同步发展，塑造上海纺织两个文明的全新形象 423
让经营者伴随企业发展壮大成长 429
运用邓小平理论改造传统产业，树立上海都市型纺织的全新形象 435
为党政分忧，替职工解难 445
建立有效的国有资产流失责任追究制度 452
围绕经济工作中心，实现监督功能的四个延伸 458
实行企业党政干部培养渠道的融合 464
夯实“育人工程”基础，促进棉纺印公司发展 469
整合企业领导班子力量，推进行业战略进攻步伐 474
发挥党建优势，推进企业改制 478
发挥党组织的政治优势，为企业调整营造良好环境 483
奏响进攻主旋律，大势教育结硕果 490
伴随产业新拓展，夯实党建新基础 495
开发“四到”主题活动，推进党建服务经济 502
把党的政治优势渗透于市场营销之中 508
推行ISO国际贯标工作，创新企业思想政治工作 512
按“三个代表”要求，建立党建保证运作体系 516
在行业调整重组中推进企业精神文明建设 521
品牌创业、文化建业，促进海螺新发展 527
“菊花人”为建设新纺织风雨同舟 532
完善要素参与分配的激励机制 536
选强将领衔，从“实”字入手抓党建 542
在产业结构调整中培育基层党支部的举旗人 547
一家国有老企业的改制新生之路 554
在困境中高扬党的旗帜，以政治优势凝聚人心 560
在市场竞争中带领职工走上改革发展之路 571
思想政治工作撑起“贫下中农协会”这个家 579
以职工观念更新推进企业机制创新 585
积极探索三个融合，党政合力共拓市场 591
发挥党组织政治优势，确保国有资产在流动中增值 597
企业文化筑舞台，党政融合谋发展 604
破解新难点，探索新角度，研究新对策 610
用政治优势创新管理机制，以组织资源激活人力资源 617
发挥党的政治优势，加强企业文化建设 623
在企业“退二进三”中凸现党的政治优势 630
我是最好的 635
企业发展离不开创新思维 639
用扎实有效的思想政治工作为破产企业“托盘”、“保安” 644
固守稳定大堤，做好分流工作 649
以“敬业乐群”为主题，锤炼一支建设纺织新高地的员工队伍 655
从抓维权入手，为企业铸造辉煌 660
五管齐下凝聚人心，让“世界”明天更美好 664
后记 669