前言 1
1．什么是股票期权制度? 2
2．什么是经营者股票期权? 4
3．为什么说股票期权制度是一种长期激励机制? 8
4．股票期权制度有多少种? 12
5．股票期权制度出现的背景是什么? 15
6．股票期权制度有哪些优点? 18
7．股票期权的弊端是什么? 23
8．股票期权制度在国外发展的状况如何? 25
9．股票期权在美国高级管理人员收入中是一个什么状况? 27
10．一个比较完整的股票期权计划应该包括哪些内容7 30
11．用于股票期权的股票怎样解决? 31
12．股票期权的执行价格怎样确定? 32
13．股票期权的数量怎样确定? 33
14．股票期权制度中的股票回购是怎么一回事? 36
15．股票期权计划的操作过程是怎样的? 37
16．股票期权能否卖给原公司? 39
17．什么是独立董事? 41
18．二板市场与股票期权是什么关系? 43
19．什么是储蓄——股票参与计划? 44
20．什么是股票持有计划? 45
21．什么是受限股票计划? 46
22．什么是虚拟股票期权计划? 46
23．什么是特定目标长期激励计划? 48
24．中国目前是否有制度性的期权制? 49
25．有中国特色的期权制与规范的期权制之间有什么区别? 51
26．中国的股票期权制度首先在什么时候出现? 52
27．股票期权制度刚进入中国时，人们是怎样的态度? 54
28．期股实施中的上海模式什么时候产生的? 58
29．上海模式的主要内容包括哪些? 60
31．上海贝岭的“虚拟股票”是怎样一回事? 63
30．上海模式的主要特点是什么? 63
32．上市公司吴忠仪表的股票期权是怎样做的? 65
33．深圳市在实施期股方面做了哪些工作? 65
34．武汉期股模式是怎样发展而来的? 67
35．什么是武汉式期股? 68
36．武汉期股激励的特点何在? 71
37．与武汉式期股相关的问题有哪些? 74
38．北京市是从什么时候开始实行期股制的? 75
39．北京市实施股份期权在企业改制方面有哪些要求? 77
40．北京期股制的主要内容有哪些? 81
41．期股价款补入的原则是什么?怎样补入? 83
42．北京期股制中的期股受让人和期股出让人的权利与义务分别是什么 85
43．北京期股制的主要特点是什么? 87
44．北京期股转让协议书的样本是怎样的? 88
45．北京的期股试点最近有什么新动向? 91
46．经营者资金有限，无力购买期股怎么办? 93
47．北京期股制中净资产收益率如何确定? 99
48．期股的数量是大还是小? 100
49．国有企业实行期股和期权制就是培养“资本家”吗?就是搞两极分化吗? 100
50．期股设计应该注意哪些原则? 103
51．期股激励中的沈阳模式有什么特点? 104
52．中国有多少种期股模式? 106
53．春兰集团是怎样进行期股设计的? 112
54．深圳华侨城是怎样进行期股与期权探索的? 114
55．期股实施中的泰达模式有什么特点? 115
56．国家和政府有关部门对股票期权和期股制是什么态度? 116
57．清华同方是怎样进行股票期权制度建设的? 118
58．四通公司在实施股票期权制度方面有什么特点? 119
59．国内首起股票期权纠纷案是什么情况? 120
60．股票期权计划协议是员工与公司之间的法律吗? 124
61．上市公司的经营管理者为了追求个人利益最大化，过分追求股票价格上涨怎办? 126
62 ．在企业没有上市的情况下，奖励给的股票如何定价? 128
63．除了ESO(股票期权制度)，MBC是什么? 129
64．什么是员工持股计划? 133
65．一个标准的员工持股计划包括哪些内容? 137
66．北京市对现代企业制度试点企业职工持股会的试行办法有哪些内容? 140
67．江苏省现代企业制度试点企业职工持股会暂行办法的主要内容有哪些? 148
68．上海市公司设立职工持股会的试点办法(草案)有些什么内容? 153
69．年薪制是否适合中国国情? 159
70．职工真的反对实行年薪制? 160
71．年薪制的对象是谁? 161
72．实施年薪制的企业经营者应当怎样产生? 162
73．企业经营者的年薪由谁确定? 163
74．是趋向变相承包制的年薪制，还是市场预期性质的年薪制? 164
75．年薪数量如何确定? 166
76．企业经营者年薪制为什么要与职工工资水平分离? 167
77．企业经营者的年薪收入包括哪些项目? 168
78．谁来管理经营者年薪制? 169
79．年薪制的钱谁来出? 169
80．怎样克服年薪制中存在的随意性? 170
81．实行年薪制还有一些什么样的工作要做? 171
82．江苏常州船用电缆厂的年薪制是怎样实施的? 172
83．年薪制和股份期权之间是什么关系? 174
84．年薪制有几种模式? 177