第一章 我国领导科学发展的回顾与展望 1
一 中国领导科学近二十年发展的回顾 1
二 中国领导科学研究的主要问题 7
三 21世纪的中国领导科学 13
第二章 领导的基本要素 21
一 领导者 21
二 被领导者 27
三 客观环境 31
四 群体目标 35
五 领导各个要素之间的关系 40
第三章 领导权力 44
一 领导权力基础 44
二 领导权力关系 58
三 领导权力的运行 69
四 领导权力的控制 80
第四章 领导职能 97
一 领导职能的含义 97
二 领导职能的依据 104
三 领导职能的内容分析 106
四 科学决策 108
五 选才用人 117
六 思想政治工作 121
第五章 公开选拔领导干部 129
一 公开选拔领导干部的意义 129
二 公开选拔官员在我国历史源远流长 134
三 西方文官制度中通过考试公开选拔官员的历史及方法 139
四 今后公开选拔领导干部走向的几点思考 150
第六章 领导体制 162
一 领导体制的含义和性质 162
二 领导体制的内容和作用 163
三 领导体制的历史演变 167
四 领导组织结构 173
五 领导体制类型 177
六 我国领导体制改革 181
第七章 领导素质 192
一 中国古代领导素质思想 192
二 西方领导素质理论 196
三 当代中国领导素质基本理论 201
四 领导群体素质结构 210
五 领导素质的修养和锻炼 217
第八章 领导作风 220
一 领导作风的含义及本质特点 220
二 端正领导作风的极端重要性 225
三 领导作风的基本内容 228
四 关于领导作风建设 240
第九章 领导方法 244
一 领导方法概述 244
二 基本领导方法——群众路线 251
三 领导日常工作方法 255
第十章 领导方式及其演变 263
一 领导方式的概念及其在领导活动中的地位 263
二 人类社会发展过程中领导方式的历史演进 269
三 现代西方领导理论中的领导方式选择 281
四 当代中国领导方式的转型与变革 288
第十一章 领导艺术 310
一 领导艺术的含义 310
二 领导艺术的特征 318
三 领导艺术的内容 324
四 提高领导艺术的途径 331
第十二章 领导绩效考评 333
一 领导绩效考评的重要意义 333
二 领导绩效考评的内容 336
三 领导绩效考评的理论及原则 343
四 领导绩效考评的方法 348