前言 1
完善承包经营责任制，进一步搞活企业内部分配 陈兰通 1
提高认识，创造条件，积极推行计件工资和定额工资 叶嘉荣 21
计件工资制和定额工资制是按劳分配的好政策 曾庆宗 29
完善两个层次分配，促进生产力发展 范坚中 36
对承包经营和工效挂钩的几点认识 赵家兴 43
搞活企业内部分配，完善企业经营机制 曹子铿 50
勇于改革，积极探索 陈炳守 57
实行多种形式承包经营责任制，搞好企业分配制度改革 北京市经济委员会 64
推行承包经营责任制，稿活企业内部分配 上海市经济委员会 73
全面推行“厂内银行”，完善企业经营机制 吉林省计划经济委员会 80
改革企业内部分配制度，不断完善经济责任制 哈尔滨市经济委员会 86
实行劳动组合，搞活内部分配 青岛市经济委员会 93
实行承包经营责任制，完善企业内部分配 石家庄市经济委员会 98
全面推行承包经营责任制，深化企业内部配套改革 黄石市经济委员会 109
深化企业内部分配制度改革 张家口市计划经济委员会 116
实行浮动工资制，搞活企业内部分配 苏州市经济委员会 123
工业企业实行计件工资和定额工资的情况 襄樊市经济委员会 128
积极推行定额工资，搞活企业内部分配 兰溪市经济委员会 133
计件、效益紧密挂钩，搞活企业内部分配 漳州市经济委员会 140
推行全额计件，促进生产发展 上海市纺织工业局 144
推行计件工资制，增强企业活力 安徽省纺织工业厅 151
探索企业内部工资制度的改革的新形式 北京第二机床厂 157
全额计件工资制是好形式 北京保温瓶工业公司 165
科室经济责任制定量考核指标建立与考核方法 天津鼓风机厂 171
推行优质品达标工资制 邯郸市春蕾瓷厂 177
坚持效利结合，搞活企业内部分配 长治轴承厂 181
改革分配制度，促进承包经营 沈阳市第三建筑工程公司 189
实行计件工资制的体会 大连重型机器厂 196
推行不同形式的超额计件制，搞活企业内部分配 大连制药厂 200
搞好企业内部分配，增强企业活力 大连冷冻机厂 204
综合承包是搞活企业的必由之路 东北轻合金加工厂 210
实行计件工资制，贯彻按劳分配原则 哈尔滨轴承厂 217
试行全额计时工资制，探索内部分配改革新路子 上海电机厂 222
试行“千瓦效益工资”，建立正常升级制度 上海汽轮机厂 226
试行岗位等级工资，逐步理顺分配关系 上海大中华像胶厂 231
实行全额计件，增强企业活力 无锡仪表阀门厂 236
深化企业承包，搞活内部分配 常州东风印染厂 242
试行轮换工制，推行计件工资制 无锡微电子联合公司 247
坚持实行计件工资制，促进生产持续发展 国营华东电子管厂 253
运用现代化管理思想，深化经济责任制 常州东方印染厂 261
企业科室以定额以依据，实行工资奖金浮动的尝试 宁波海洋渔业公司 267
改革现行工资制度，搞活企业内部分配 兰溪市味精厂 275
不断改革内部分配，增强凝聚力，发展生产力 湖州市永昌丝织厂 279
企业分配制度改革的新探索 温州玻璃钢建材厂 286
实行计件工资制给企业增添了活力 杭州福华丝绸厂 290
改革内部制度，提高经济效益 安徽省岳西缸套厂 296
改革分配制度，增强企业活力 泉州机床厂 300
健全和深化承包经营责任制，搞活企业内部分配 济南第一机床厂 303
结构工资与计件工资相结合，不断完善企业内部分配制度 岳阳水泥厂 308
把竞争机制引入内部承包，不断增强企业活力 株洲有机化工厂 316
实行层层承包，增强企业活力 四川省化工设备机械厂 325
加强基础工作管理，搞活内部分配 甘肃国营长风机器厂 334
模拟商品经济运行机制，调节企业内部分配 忻州行署 339