第一篇 总论 1
第一章 劳动权概述 1
一、什么是劳动权 1
二、公民和劳动者的概念及其相互关系 2
三、劳动权的内容 3
四、我国是否应在劳动权中确立罢工权? 4
五、劳动权与劳动义务 5
六、劳动权的法律保障 6
第二章 《中华人民共和国劳动法》的适用范围 8
一、哪些用人单位适用《劳动法》 8
二、哪些劳动者适用《劳动法》 9
三、哪些人员不适用《劳动法》 10
四、教师、医生等事业单位的劳动者是否适用《劳动法》 11
五、我国《劳动法》是否有域外效力 12
一、我国公民就业的资格与条件 14
第三章 就业者的资格和条件 14
第二篇 就业状态下的劳动权及其法律保障 14
二、外国人在我国的就业资格和条件 20
三、农民进城就业有哪些特殊规定 23
第四章 劳动合同 26
一、劳动合同概述 26
二、劳动合同的订立 30
三、劳动合同的变更 48
四、劳动合同的履行 52
五、劳动合同的解除和终止 57
六、违约责任 75
七、劳动合同的管理 84
第五章 工作时间和休息休假 86
一、工作时间 86
二、休息休假 93
一、劳动保护概述 99
第六章 劳动保护法律制度 99
二、特殊职业和群体的劳动保护 102
第七章 工资 108
一、工资概述 108
二、工资的法律保障 117
第八章 集体合同 131
一、集体合同的概述 131
二、集体合同的订立 135
三、集体合同的变更、解除和终止 142
四、集体合同的效力 146
第三篇 非就业状态下的劳动权及其法律保障 150
第九章 促进就业 150
一、促进就业概述 150
二、就业登记，职业指导和职业介绍 152
三、职业培训 163
四、特殊群体的就业保障 170
第十章 社会保险 174
一、社会保险概述 174
二、失业保险 175
三、养老保险 181
四、医疗保险 189
五、工伤保险 193
第四篇 权利救济 205
第十一章 劳动争议的处理 205
一、劳动争议处理概述 205
二、劳动争议调解委员会对劳动争议的调解 209
三、劳动争议的仲裁 212
四、劳动争议的法院审理 221
附录一 《中华人民共和国劳动法》 223
附录二 《关于〈劳动法〉若干条文的说明》 239
附录三 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(劳部发[1995]309号) 254