目 录 1
序 言 1
第一章中青年领导干部的国情观念 1
第一节什么是国情 1
第二节我国现阶段的基本国情 3
第三节正确认识国情是中青年领导干部的首要 7
任务 7
第四节认识国情的科学方法 11
第一节 认清加强马克思主义哲学素养的意义，提高学习哲学的自觉性 15
第二章领导干部必须加强自己的哲学素养 15
第二节掌握马克思主义哲学的基本观点，提高 22
马克思主义哲学素养 22
第三节掌握学习马克思主义哲学的方法，提高 29
学习效果 29
第三章领导干部的知识结构 32
第一节领导干部建立合理知识结构的必要性 32
第二节领导干部知识结构的具体内容 36
第三节领导干部如何建立和完善自己的知识结构 45
第四章领导干部的思维方式 48
第一节思维方式及其历史发展 48
第二节现代领导干部的思维方式 51
第三节如何确立符合时代要求的科学思维方式 59
第五章领导活动的一般方法 63
第一节一切从实际出发、一般与个别、领导与 63
群众相结合的方法 63
第二节行政方法和法律方法 71
第三节经济方法和网络规划方法 78
第六章领导干部的科学决策 86
第一节决策的概念与分类 86
第二节决策的制定与实施 91
第三节领导干部应具备的现代科学决策素养 98
第七章领导干部的用人之道 103
第一节掌握用人之道是成熟领导者的标志 103
第二节领导者用人的基本原则 104
第三节新时期的人才思想及用人标准 108
第四节领导者如何考察干部 111
第八章领导者的目标管理 115
第一节 目标管理概述 115
第二节管理目标的制定 119
第三节 目标管理的实施和考评 123
意义 130
第九章运用系统工程方法，做有效的领导者 130
第一节系统工程的含义、特点及运用其方法的 130
第二节系统工程的方法及其使用的工具和手段 137
第三节运用系统工程方法，做有效的领导者 143
第十章领导干部如何使用权力 149
第一节领导干部权力概述 149
第二节领导干部使用权力的原则 151
第三节领导权力的分析及其运用 153
第四节领导干部要学会授权 161
第一节思想政治工作是领导的基本职能 163
第十一章领导干部如何做思想政治工作 163
第二节思想政治工作的基本内容和特点 166
第三节思想政治工作的规律、方针和原则 169
第四节思想政治工作的方法 176
第十二章领导干部如何搞好调查研究 182
第一节调查研究在新时期的重要作用 182
第二节调查研究的内容 188
第三节调查研究的方法 193
第十三章领导干部如何协调各方面的关系 203
第一节领导协调概述 203
第二节协调的基本途径和方法 207
第三节协调对领导干部的素质要求 214
第十四章领导干部如何处理公文 221
第一节公文的特点和类别 221
第二节公文处理程序和注意事项 227
第三节公文写作 233
第十五章领导干部如何运筹时间 240
第一节马克思主义的时间观 240
第二节领导干部为什么要学会运筹时间 244
第三节领导干部运筹时间的具体方法 248
第一节领导艺术概述 257
第十六章领导干部理事和开会的艺术 257
第二节领导干部的理事艺术 261
第三节领导干部的开会技巧 267
第十七章领导干部的功能测评 274
第一节领导干部功能测评概述 274
第二节领导干部功能测评的要素 277
第三节领导干部功能测评的方法 285
第四节领导干部功能测评的方式 290
后 记 297