《职业生涯管理》PDF下载

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  • 作  者:徐娅玮编著
  • 出 版 社:深圳:海天出版社
  • 出版年份:2002
  • ISBN:7806548300
  • 页数:313 页
图书介绍:《职业生涯管理》全书共分六章。第一章介绍了国外学者有关职业生涯的前言理论;第二章分析了职业发展阶段、个人因素、环境因素对职业选择的影响,并提供了霍兰德人业互择模式和佛隆的择业动机模式以供读者自测;第三章是对职业锚的全面阐述;第四章从员工个人角度出发,介绍了不同生涯阶段的管理方式;第五章和第六章则是从企业的角度分析了员工在不同职业生涯阶段的管理。《职业生涯管理》一书能使职业者个人和企业管理者了解职业生涯的基本知识,并通过大量的案例和测试找到适合自我职业发展的模式。

一、职业生涯内涵 3

二、新视角:职业发展观 7

三、职业生涯理论先导 11

一、职业选择是什么 29

二、职业选择模式:哪一种适合你 30

三、影响你职业选择的因素 39

四、成功会有时:职业生涯成功 55

一、职业锚的涵义 101

二、事业发展的航道:职业锚的类型 103

三、事业发展的指路灯:职业锚的功能 110

四、个人事业启航:职业锚的个人开发 112

五、企业留人的新招:组织对职业锚的开发 118

一、有的放矢:员工个人的职业定位 131

二、打造锦绣前程:员工职业生涯的目标设定 142

三、职业生涯规划伴你行 147

四、因人而异:员工职业生涯的阶段管理 157

一、双赢:个人职业计划与企业职业计划的管理 204

二、职业生涯管理的基本内容 214

三、如何为员工制定职业生涯规划 216

四、依“法”规划:企业职业生涯开发的原则 224

五、打造有序前程:职业生涯规划表 229

一、条条道路通罗马:企业职业生涯开发的方法 238

二、愿你更上一层楼:职业生涯发展阶梯 255

三、因人而异:企业职业生涯的阶段管理 274

参考文献 312