一、卓越绩效——献给老板的最好礼物 3
一切以业绩为导向 3
结果第一，用业绩说话 5
卓越是唯一的工作标准 8
锁定目标，追求高绩效 10
一次只做一件事 14
提前完成老板交给的任务 16
不把问题留给老板 18
最理想的任务完成期是昨天 20
有备而战高效快捷 22
二、良好人品——交给老板一张不会透支的“信用卡” 27
正直的你可笑傲风云 27
诚信的品格是人生的宝贵财富 29
靠行动建立诚信的口碑 30
包容是为人处世的较高境界 33
职业道德比工作能力更重要 35
永远都应该先反省自己 39
三、忠诚实干——让老板得到你的碧血丹心 45
与老板同舟共济 45
做老板最忠实的助手 47
千万不要对企业心怀不轨 49
忠诚是员工的首要义务 50
像老板一样对待工作 53
勤奋刻苦，努力工作 54
专注于你的工作 56
将工作当成人生的乐趣 59
对老板百分之百忠诚 61
四、敬业精神——做一只默默吐丝的春蚕 67
敬业是一种使命 67
敬业让你出类拔萃 68
把敬业内化为一种品质 70
让敬业成为一种习惯 72
薪水不是工作的全部 74
超越领导对你的期望 76
敬业使人卓越 77
以公司利益为先 79
工作就是你的事业 81
敬业如敬生命 83
要做就做最好 85
五、谦虚自信——把放飞的风筝线交给老板 89
永远都要谦虚一点 89
锋芒不要太露 90
信赖自己的力量 92
用自信克服恐惧心理 94
相信自己最优秀 95
相信自己是最高的信念 97
做一流的人和一流的事 100
逆境中给自己颁个奖 102
自信是一柄锋刃的利器 104
培养和提高自信心的秘诀 107
六、积极主动——送给老板一匹脱缰的赛马 111
立即行动，绝不拖延 111
比老板更积极主动 113
老板不在，自动自发去工作 115
主动负责，不找任何借口 117
主动使你突出 120
做一个积极主动的人 122
积极行动，就会有好结果 124
主动担当重任 126
不要只做别人告诉你的事 128
化消极被动为自动自发 130
七、热情开朗——给老板唱首“不落的太阳” 135
点燃热情，全力以赴心中的梦 135
热忱：工作的灵魂 138
打造良好的职业心境 140
热情是行动的动力 144
做个快乐的工作狂 147
乐观就是效率 151
点燃工作的激情之火 154
释放你的激情 156
八、团结合作——送给老板一簇最美丽的百合花 163
单枪匹马难成事 163
任何成就都来自团队协作 165
认清团队精神，实现自我超越 166
去掉愚蠢的“个人英雄主义” 168
老板要的是“英雄团队” 170
没有完美的个人，只有完美的团队 173
老板希望同事之间和谐相处 175
没有人能独自成功 178
与同事友好相处 180
尊重同事，增强合作精神 182
把自己融入公司的大家庭 185
九、创新能力——买本不一样的“兵法书”送给老板 191
问题不止一个正确答案 191
唯有创新才能不断前进 194
老板需要能够创新的员工 197
别让习惯毁了创新的幼苗 198
做一个有创意的员工 201
敢于创新，善于变通 203
当工作的主人，让创新无处不在 207
创新型员工是公司发展的推进器 210
创造力是你一生的资本 212
主动参与创新 215
十、学会赞美——给老板最爱吃的蜜饯 221
恰到好处地赞美老板 221
抓住机会赞美他人 224
懂得巧妙地向老板“进谏” 227
会说话是一门艺术 229
赞赏是增进感情的良方 231
用赞美点燃友情的火花 233
赞美绝不等于戴高帽 236
善于喝彩，赢得青睐 238
恭维要出自诚意 239
学会为老板巧“补台” 240
十一、学好本领——送给老板一只无所不有的百宝箱 247
不断学习是最佳的工作保障 247
知识是应对一切变化的法宝 249
永不停下学习的脚步 251
充实自己的知识 254
学习可以改变你的人生 256
学习为你赢得了机会 258
具备过硬的综合能力 260
专业技能要精益求精 262
树立终身学习观 264
知识比之财富更有价值 266
为自己注入“源头活水” 268
时刻更新知识储存 270
不充电，随时处于危机状态 273
成为公司的“专家员工” 275
十二、学会感恩——回报老板一只衔环飞鸟 281
对老板怀有一颗感恩之心 281
工作是一种恩典 282
与老板互相感恩 284
给老板多一些理解和支持 285
对工作心存感激 287
支持你的老板 288
多体谅你的老板 290
与老板换位思考 292
维护上司的权威 294