问题解答 2
1．维权观提出的现实背景是什么？ 2
2．维权观的基本内涵是什么？ 3
3．维权观为什么明确提出坚持以职工为本？ 3
4．维权观要实现的两个价值目标是什么？ 4
5．维权观的三个本质要求是什么？ 4
6．主动维权、依法维权、科学维权三者的关系是什么？ 5
7．维权观的四个机制是什么？ 6
8．什么是利益协调机制？ 7
9．什么是诉求表达机制？ 7
10．什么是矛盾调处机制？ 7
11．什么是权益保障机制？ 7
12．维权观中五位一体的工作格局是什么？ 8
13．为什么要把工会维权工作纳入党政主导的维权机制中？ 8
14．工会维权工作为什么必须独立自主、创造性地推进？ 9
15．树立维权观为什么要强调坚持社会化格局？ 9
16．为什么要坚持两个维护相统一的维权原则？ 10
17．工会如何做到两个维护相统一？ 10
18．在维权工作中为什么必须坚持维护与教育相结合原则？ 10
19．维权观的宗旨是什么？ 11
20．为什么要坚持竭诚为职工群众服务的维权宗旨？ 13
21．工会为什么要切实表达和维护职工群众的合法权益？ 13
22．如何做到竭诚为职工群众服务？ 15
23．当前工会维护职工合法权益面临哪些好的形势？ 15
24．维权观的理念是什么？ 17
25．为什么要坚持和谐发展、互利共赢的维权理念？ 18
26．为什么要坚持统筹兼顾、突出重点的维权方法？ 18
27．如何做到统筹兼顾、突出重点？ 19
28．为什么要牢固树立维权观？ 19
29．维权观与中国特色社会主义工会发展道路有什么内在的关系？ 20
30．树立维权观，为什么要坚持以科学理论为指导？ 21
31．为什么说树立维权观是工会与时俱进开拓创新的需要？ 22
32．为什么说树立维权观是突出中国工会维权特色的需要？ 23
33．新形势下维护职工合法权益的紧迫性是什么？ 24
34．坚持维护职工合法权益工作的指导思想是什么？ 25
35．坚持维护职工合法权益工作的主要原则是什么？ 25
36．怎样贯彻落实维权观？ 26
37．维护职工合法权益为什么必须坚持围绕中心、服务大局？ 28
38．维权观的提出对工会维权工作的深入开展有什么重要指导意义？ 30
39．在提高工会的维权能力中，怎样树立维权观？ 30
40．怎样突出工会维权工作重点？ 32
41．怎样完善工会维权工作格局？ 32
42．怎样提高维权工作实效？ 33
43．怎样加强对工会维权工作的指导？ 33
44．推进工会维权工作需加强哪些方面的理论学习和研究？ 34
45．怎样推进工会干部维权能力建设？ 34
46．怎样建立工会履行维权职责的激励与约束体系？ 35
47．怎样不断增强工会维权工作的物质基础？ 36
48．工会推动和参与劳动立法工作的重点是什么？ 36
49．从哪些方面完善工会的维权机制？ 36
50．工会怎样推行会员办会的活动方式？ 38
51．工会在法律援助中怎样拓展维权空间？ 39
52．工会在职工信访中怎样维护职工的合理诉求？ 39
53．工会在开展帮扶救助的维权工作中，如何实施再就业工程？ 40
54．工会实现维护职工合法权益的四点要求是什么？ 40
55．为什么要把工会维权工作纳入制度化和法制化的轨道？ 41
56．坚持工会维权工作需要健全哪六项机制建设？ 42
57．工会要维护职工哪七项权益？ 43
58．如何进一步加强工会维权能力建设，提高维权工作水平？ 44
59．各级工会组织在坚持维权观中需提高哪些维权能力？ 44
60．创新维权机制、提升维权能力有何重大意义？ 45
61．在工会的维权工作中如何开展思想政治工作？ 46
62．怎样建立劳动关系协调预警机制？ 48
63．企业工会在维权机制建设中存在哪些问题？ 49
64．怎样依法维护职工参加和组织工会的权利？ 51
65．工会如何维护好特困职工和困难职工群体的合法权益？ 52
66．怎样保障职工在企事业单位中的政治权利？ 52
67．怎样加强工会的自身改革和建设，为履行基本职责提供保证？ 53
68．为什么要建立工会组织领导下的维权机制？ 53
69．有哪些外部因素制约着工会维权工作？ 54
70．企业工会在维权机制建设中存在哪些问题？ 55
71．怎样健全工会维权的组织体制和运行机制？ 56
72．如何加强企业工会维权机制建设？ 57
73．如何加强劳动关系的建立、运行、监督和调处等维权机制建设？ 59
74．工会劳动法律监督与政府劳动保障监察怎样实现相互配合？ 60
75．基层工会应建立健全哪些劳动关系协调机制？ 61
76．怎样建立健全工会劳动法律监督机制？ 63
77．怎样建立健全工会劳动争议处理机制？ 64
78．企业工会怎样建立劳动法律监督委员会？其职责是什么？ 65
79．企业工会怎样依法建立企业劳动争议调解委员会？ 65
80．企业工会为什么要建立劳动争议预警机制？ 66
81．怎样建立健全工会困难职工帮扶机制？ 67
82．工会在推进三方协调机制工作中必须坚持哪些原则？ 68
83．怎样建立健全多层次多形式的三方协调机制网络体系？ 69
84．在三方协商中如何解决劳动关系领域的突出问题？ 70
85．如何注重三方协调机制的工作实效？ 71
86．如何加强企业劳动关系调处机制建设？ 72
87．怎样建立健全劳动关系矛盾预警机制？ 73
88．履行维护职工合法权益的职责，对工会干部队伍素质提出了哪些新的要求？ 74
89．为什么要努力增强工会干部的创新意识和创新能力？ 75
90．怎样努力加强各级工会组织的作风建设？ 75
91．工会干部应具备哪“五种能力”？ 76
92．怎样逐步实现基层工会干部职业化？ 77
93．怎样建立工会干部合法权益的保护机制？ 78
94．什么是中国特色社会主义新型劳动关系？ 80
95．中国特色社会主义新型劳动关系有哪些特征？ 81
96．建立社会主义新型劳动关系有哪些现实意义？ 83
97．工会如何推动新型劳动关系的建立？ 84
98．工会维权工作的方式是什么？ 86
99．如何建立健全职工民主管理机制？ 87
100．国有企业、国有控股企业职工代表大会的职权有哪些？ 88
101．集体（股份合作制）企业职工代表大会或职工大会的职权是什么？ 88
102．私营企业、外商投资企业和港澳台商投资企业职工代表大会或职工大会的职权是什么？ 89
103．小型企业工会如何建立区域或行业职工代表大会？ 89
104．在区域或行业职代会中工会组织的职责是什么？ 90
105．公司制企业为什么要建立职工董事、职工监事制度？ 91
106．怎样推动公司制企业建立健全职工董事、职工监事制度？ 91
107．公司制企业为什么不得以股东会取代职代会？ 93
108．如何深入推行平等协商和集体合同制度？ 94
109．怎样推行单项集体合同或集体协议制度？ 97
110．怎样推动建立健全工资集体协商机制？ 98
111．怎样推行区域性、行业性集体合同制度？ 100
112．怎样建立健全劳动合同制度？ 102
113．怎样实现集体合同制度和劳动合同制度的结合？ 104
114．随意撤并企业工会将给工会工作带来哪些不利影响？ 105
115．为什么要明确企业工会的法人资格？ 106
116．围绕“组织起来、切实维权”开展建家活动中，怎样切实表达和维护职工的合法权益？ 107
117．当前我国集体合同和工资协商的签订情况如何？ 108
118．当前我国工会在健全联席会议制度和三方协调机制方面的工作情况如何？ 108
119．当前各级工会在参与劳动关系协调和调处劳动争议的情况如何？ 109
120．当前各级工会在创新工会维权的手段和方式上有哪些新的做法？ 109
重要文献 114
坚持中国特色社会主义工会维权观 加强协调劳动关系 推动构建和谐社会——在全总十四届十一次主席团（扩大）会议上的讲话（2006年12月8日）&王兆国 114
认真学习贯彻党的十六届六中全会精神 充分发挥工会在构建社会主义和谐社会中的重要作用——在全总十四届四次执委会议上的工作报告（2006年12月9日）&孙春兰 128
认真学习和牢固树立中国特色社会主义工会维权观&孙宝树 148
关于加强协调劳动关系 切实维护职工合法权益 推动构建社会主义和谐社会的决定 157
工会干部学习中国特色社会主义工会维权观竞赛题 167